Юридический Харьков плюс - підписання від 23.03.2011 N 643

Міністерство соціальної політики України та Федеральна міграційна служба (Російська Федерація) (далі - Сторони),

беручи до уваги актуальність проблем регулювання трудової міграції та захисту прав трудящих-мігрантів,

висловлюючи взаємне прагнення розвивати ефективні форми двостороннього співробітництва, у тому числі залучення трудящих-мігрантів, на підставі законодавства держав Сторін,

надаючи важливого значення зміцненню взаємовигідного співробітництва у сфері трудової міграції,

діючи для цілей реалізації Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн (643_266) , від 14 січня 1993 року,

діючи в межах своєї компетенції, з дотриманням законодавства і міжнародних зобов'язань своїх держав,

досягай взаєморозуміння стосовно такого:

1. Сторони висловлюють намір взаємодіяти з питань зовнішньої трудової міграції та, насамперед, за такими основними напрямами:

- проведення на постійній основі роботи з роз'яснення трудящим-мігрантам порядку перебування та здійснення трудової діяльності на території держави працевлаштування;

- удосконалення механізмів правового регулювання процесів трудової міграції;

- профілактика незаконного використання роботодавцями праці іноземних працівників, яких залучають;

- надання державних і приватних послуг в інтересах легального здійснення трудової діяльності трудящими-мігрантами;

- сприяння розвиткові регіонального співробітництва в галузі трудової міграції.

2. Основною формою взаємодії Сторони вбачають проведення ділових, робочих зустрічей та консультацій для цілей вирішення питань підвищення ефективності двостороннього співробітництва.

Для координації дій Сторін зі здійснення конкретних заходів можуть створюватися спільні робочі групи.

3. Сторони також мають намір здійснювати співробітництво та проводити консультації для погодження своїх позицій у рамках участі в роботі універсальних і регіональних міжнародних організацій та форумів з питань міграції населення.

4. Сторони визнають доцільним здійснювати обмін інформацією відповідно до Порядку обміну інформацією між Міністерством соціальної політики України та Федеральною міграційною службою (Російська Федерація), який є невід'ємною частиною цього Меморандуму (додаток 1).

5. Сторони мають намір взаємодіяти й за іншими взаємоприйнятними напрямами, пов'язаними з питаннями трудової міграції.

6. Цей Меморандум набирає чинності з дати його підписання.

7. Унесення змін до Меморандуму, а також його розірвання здійснюється за взаємною згодою Сторін.

Учинено в м. Москві 23 березня 2011 року у двох примірниках, кожний українською та російською мовами, при цьому обидва тексти мають однакову юридичну силу.

ПОРЯДОК ОБМІНУ ІНФОРМАЦІЄЮ

між Міністерством соціальної політики України та Федеральною міграційною службою (Російська Федерація)

Відповідно до Меморандуму про співробітництво між Міністерством соціальної політики України та Федеральною міграційною службою (Російська Федерація) з питань трудової міграції Сторони встановлюють такий Порядок обміну інформацією в галузі трудової міграції:

- Сторони здійснюють обмін інформацією в галузі трудової міграції за погодженими структурованими формами обміну з використанням інформаційно-комунікаційних ресурсів Сторін;

- Сторони здійснюють обмін інформацією на безоплатній основі й російською мовою;

- Сторони забезпечують своєчасність, актуальність і достовірність інформації, що надається.

Обмін інформацією здійснюється в електронному вигляді, а також на паперових носіях з такою періодичністю:

по розділу I - не пізніше, ніж на 45 день після закінчення звітного періоду, що дорівнює одному року;

по розділу II - не пізніше, ніж на 45 день після закінчення звітного періоду, що дорівнює одному півріччю.

У випадках, викликаних оперативною необхідністю, обмін іншими видами інформації може здійснюватися за взаємної згоди Сторін на підставі спеціальних запитів.

I. Види інформації у сфері трудової міграції

1. Про національне законодавство у сфері міграції та зайнятості населення, стосовно іноземних працівників та про його зміни.

2. Про розробку інформаційно-довідкових і методичних матеріалів, призначених для широкого розповсюдження серед трудящих-мігрантів та роботодавців, замовників робіт (послуг).

3. Про місце знаходження, контактні телефони й адреси електронної пошти державних і недержавних структур, що надають послуги з працевлаштування.

4. Про уточнені відомості про робочі місця, на які залучаються трудові мігранти (за наявності такої інформації).

5. Про позитивний досвід у вирішенні питань у сфері міграції.

II. Основні статистичні показники у сфері міграції

Обмін статистичними й аналітичними даними про громадян України в Російській Федерації та громадян Російської Федерації в Україні, які одержали право на здійснення трудової діяльності в державі перебування.