Как рассчитать сумму отпускных за время учебного отпуска ра-
ботникам, получающим образование в ВУЗе?
* * *
Порядок исчисления заработной платы работникам за время еже-
годного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением,
творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим
детей, и компенсации за неиспользованный отпуск установлен Поста-
новлением Кабинета Министров Украины от 8.02.95 №100 ( 100-95-п ).
Исчисление средней зарплаты производится исходя из выплат за
последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу
предоставления отпуска.
Работнику, проработавшему на предприятии менее года, средняя
зарплата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы,
то есть с первого числа следующего месяца после оформления на
работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск.
В расчет средней зарплаты включаются:
основная зарплата;
доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное
время, совмещение профессий и должностей, расширение зон обслужи-
вания или выполнения повышенных объемов работ работниками - повре-
менщиками, высокие достижения в труде, условия труда, интенсив-
ность труда, руководство бригадой и другие);
производственные премии за экономию конкретных видов топлива,
электроэнергии и тепловой энергии;
вознаграждение по итогам работы за год и выслуга лет.
Начисление выплат за время отпуска производится путем деления
суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12
месяцев или за меньший фактически отработанный период на соот-
ветствующее количество календарных дней года или меньшего отрабо-
танного периода (за исключением праздничных и нерабочих дней, ус-
тановленных законодательством). Полученный результат умножается на
число календарных дней отпуска.
В случае повышения тарифных ставок и должностных окладов на
предприятиях как в расчетном периоде, так и в периоде временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам заработная
плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при
исчислении средней заработной платы за промежуток времени до
повышения, корректируется на коэффициент их повышения. Такая
корректировка проводится на хозрасчетных предприятиях с учетом фи-
нансовых возможностей этих предприятий.
В соответствии со статьей 21 Закона Украины "Об отпусках"
( 504/96-ВР ) заработная плата работникам за время отпуска выпла-
чивается не позднее, чем за три дня до его начала.
------------------------------------------------------------------
"Ориентир"
№47/00, стр. 8
[15.12.2000]
И. Сокол
Директор АФ "Капитал"