КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
|
від 27 липня 1998 р. N 1141
Київ
|
Про затвердження Порядку виплати винагороди за вислугу років працівникам Державної фінансової інспекції та її територіальних органів, які безпосередньо здійснюють державний контроль за витрачанням бюджетних коштів
Кабінет Міністрів України постановляє:
Затвердити Порядок виплати винагороди на вислугу років працівникам Державної фінансової інспекції та її територіальних органів, які безпосередньо здійснюють державний контроль за витрачанням бюджетних коштів (додається).
Зазначений Порядок ввести в дію з 1 липня 1998 року.
Витрати на виплату винагороди за вислугу років провадити у межах фонду оплати праці, передбаченого Державній фінансовій інспекції та її територіальних органів у Державному бюджеті України.
|
Прем'єр-міністр України
|
В.ПУСТОВОЙТЕНКО
|
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 27 липня 1998 р. N 1141
ПОРЯДОК
виплати винагороди за вислугу років працівникам Державної фінансової інспекції та її територіальних органів, які безпосередньо здійснюють державний контроль за витрачанням бюджетних коштів
1. До стажу роботи, що дає право на одержання винагороди за вислугу років, включається час роботи:
в органах державної контрольно-ревізійної служби;
у Держфінінспекції або її територіальних органах;
в органах системи Мінфіну;
на посадах і в органах, визначених Порядком обчислення стажу державної служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1994 р. N 283 (
283-94-п)
"Про порядок обчислення стажу державної служби" (ЗП України, 1994 р., N 8, ст. 213), з наступними змінами;
на підприємствах, в установах і організаціях на посадах бухгалтерів, бухгалтерів-ревізорів, контролерів-ревізорів, економістів, фінансистів, юристів, інженерів-програмістів, інженерів-системотехніків, інженерів-електроніків, інженерів-будівельників, якщо ці працівники мали спеціальну освіту, працювали за фахом та перейшли на роботу до органів державної контрольно-ревізійної служби, Держфінінспекції та її територіальних органів і зараховані на відповідну посаду.
2. Винагорода за вислугу років виплачується працівникам Держфінінспекції та її територіальних органів у таких розмірах:
|
Стаж роботи
|
Розмір винагороди, у відсотках до
посадових окладів з урахуванням доплати
за ранг
|
|
понад 3 роки
понад 5 років
понад 10 років
понад 15 років
понад 20 років
понад 25 років
|
10
15
20
25
30
40
|
3. Розмір винагороди визначається залежно від стажу роботи і обчислюється виходячи з посадового окладу та надбавки за ранг.
Нарахування та виплата винагороди за вислугу років провадяться щомісяця за фактично відпрацьований час у межах встановленого фонду оплати праці.
Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення розміру винагороди за вислугу років, розмір винагороди змінюється з початку наступного місяця.
У разі виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника винагорода за вислугу років обчислюється з посадового окладу за основною посадою.
Винагорода за вислугу років враховується при обчисленні середнього заробітку, що зберігається за працівником, відповідно до законодавства.
4. Документом для визначення стажу роботи є трудова книжка та інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.
Стаж роботи для виплати винагороди за вислугу років визначається комісією Держфінінспекції або її територіального органу з питань встановлення стажу, необхідного для нарахування винагороди за вислугу років.
Склад комісії Держфінінспекції затверджується Головою Держфінінспекції, а комісій її територіальних органів - керівниками таких органів.
Рішення комісії про встановлення стажу роботи або зміну його розміру оформляється протоколом і передається керівникові Держфінінспекції або її територіального органу для видання наказу про виплату винагороди за вислугу років.
Скарги на рішення комісій територіальних органів Держфінінспекції з питань визначення стажу роботи для виплати винагороди за вислугу років розглядаються комісією Держфінінспекції.