УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
|
N 453 від 08.08.2002
м. Київ
|
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
20 серпня 2002 р.
N 683/6971
|
Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих бюджетних наукових установ Міністерства освіти і науки України
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 02.12.1996 N 1442 (
1442-96-п)
"Про посадові оклади керівних і наукових працівників Національного наукового центру "Харківський фізико-технічний інститут", Кримської астрофізичної обсерваторії та Миколаївської астрономічної обсерваторії", розпорядження Кабінету Міністрів України від 17 червня 2004 року N 381-р (
381-2004-р)
"Про умови оплати праці працівників Науково-дослідного інституту українознавства" та з метою упорядкування умов оплати праці керівних і наукових працівників зазначених наукових установ НАКАЗУЮ:
1. Затвердити розміри посадових окладів керівних і наукових працівників Науково-дослідного інституту українознавства, науково-дослідного інституту "Кримська астрофізична обсерваторія" та науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна обсерваторія", які розроблені відповідно до схем посадових окладів керівних і наукових працівників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 N 74 (
74-2001-п)
"Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук", згідно з додатком.
2. Надати право керівникам Науково-дослідного інституту українознавства, науково-дослідного інституту "Кримська астрофізична обсерваторія" та науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна обсерваторія" (далі - установи) в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:
1) установлювати:
а) конкретні посадові оклади керівним і науковим працівникам цих установ, згідно з додатком. У разі, коли встановлені для працівників відповідно до цього наказу посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі, ніж діючі посадові оклади (ставки заробітної плати), таким працівникам на період роботи в установі, закладі та організації на цій посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).
б) посадові оклади (ставки заробітної плати) спеціалістам, службовцям та робітникам установ у розмірах, передбачених наказом Міністерства освіти і науки України від 29.03.2001 N 161 (
z0303-01)
"Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", зареєстрованим Міністерством юстиції України 03.04.2001 за N 303/5494 (із змінами, унесеними наказами Міністерства освіти і науки України: від 22.10.2001 N 697 (
z0925-01)
та від 25.02.2002 N 145 (
z0234-02)
) , від 30.05.2003 N 338 (
z0465-03)
;
в) посадові оклади заступникам керівників установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30 відсотків, помічникам керівників - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника;
г) підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам установ, які мають почесні звання: за почесні звання України, СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному званню".
ґ) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, - підвищення місячних посадових окладів на 10 відсотків;
д) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
е) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
є) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість роботи.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних установ.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або розмір їх зменшується;
ж) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
з) доплати працівникам за:
вчене звання професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);
вчене звання доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
науковий ступінь доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
науковий ступінь кандидата наук - у граничному розмір 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Доплати встановлюються, якщо діяльність працівника за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню.
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
3. Установити, що посадові оклади, визначені цим наказом, змінюються пропорційно до підвищення розміру мінімальної заробітної плати згідно із законодавством.
4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Державного секретаря Богомолова А.Г.
5. Наказ Міністерства України у справах науки і технологій від 25 квітня 1997 року N 105 скасувати.
Додаток 1
до наказу Міністерства
освіти і науки України
08.08.2002 N 453
(у редакції наказу
Міністерства освіти і науки
України
від 12.12.2007 N 1115
( z1387-07 )
СХЕМА
посадових окладів керівних і наукових працівників Науково-дослідного інституту "Кримська астрофізична обсерваторія", Науково-дослідного інституту "Миколаївська астрономічна обсерваторія", Науково-дослідного інституту українознавства
|
Найменування посад
|
Місячні посадові оклади, гривень
|
|
з 07.09.2007
|
з 01.10.2007
|
|
мінімальна заробітна
плата - 440 грн
|
мінімальна заробітна
плата - 460 грн
|
|
Керівні працівники
Директор науково-
дослідного інституту
Учений секретар
науково-дослідного
інституту
Керівник філіалу
(відділення)
науково-дослідного
інституту
Завідувач науково-
дослідного підрозділу
(відділення, відділу,
лабораторії)
науково-дослідного
інституту, радник при
дирекції
Завідувач науково-
дослідного підрозділу
(лабораторії,
сектору), що входить
до складу іншого
науково-дослідного
підрозділу (відділу,
лабораторії)
інституту
Учений секретар
філіалу (відділення)
науково-дослідного
інституту
Головний інженер
(конструктор,
технолог) проекту,
головний інженер
комплексної установки
Завідувач відділу,
який виконує
наукову, науково-
технічну або науково-
організаційну роботу,
у тому числі:
завідувач відділу
патентно-ліцензійної
та винахідницької
роботи;
стандартизації;
метрології; науково-
технічної інформації;
конструкторського,
технологічного,
проектного,
планово-виробничого,
впровадження
науково-технічних
розробок тощо;
керівник служби
охорони праці й
техніки безпеки,
режимно-секретного
та інших прирівняних
до основних
підрозділів;
керівник редакції -
головний редактор
наукового журналу,
відповідальний
секретар
Завідувач підрозділу
(сектору, групи,
служби, зміни) у
складі науково-
дослідних та інших
підрозділів, який
виконує наукову,
науково-технічну або
науково-організаційну
роботу
Наукові співробітники
Головний науковий
співробітник
Провідний науковий
співробітник
Старший науковий
співробітник
Науковий співробітник
Молодший науковий
співробітник
Професіонали
та фахівці, які
проводять наукові і
науково-технічні
розроблення та які
виконують науково-
організаційну роботу
Головні: інженер,
інженер-дослідник,
конструктор,
технолог,
електронник,
програміст,
архітектор,
математик,
художник-конструктор,
економіст, юрист,
психолог, соціолог,
історик, редактор
науковий та інші
Провідні: інженер,
інженер-дослідник,
конструктор,
технолог,
електронник,
програміст,
архітектор,
математик,
художник-конструктор,
економіст, юрист,
психолог, соціолог,
історик, редактор
науковий та інші
Інженер,
інженер-дослідник,
конструктор,
технолог,
електронник,
програміст,
архітектор,
математик,
художник-конструктор,
економіст, юрист,
психолог, соціолог,
історик, редактор
науковий та інші:
1 категорії
2 категорії
без категорії
Технік і лаборант
з вищою освітою:
1 категорії
2 категорії
без категорії
|
2140-2175
1910-2020
2125-2160
1910-2020
1910-1960
1825-1885
1185-1345
1185-1345
965-1115
1950-2020
1910-1950
1735-1795
1475-1600
1310-1390
1120-1250
885-1000
855-940
780-855
715-780
685-730
640-685
600-640
|
2236-2273
1996-2111
2221-2257
1996-2111
1996-2048
1907-1970
1238-1406
1238-1406
1008-1165
2038-2111
1996-2038
1813-1876
1541-1672
1369-1453
1170-1306
925-1045
893-982
815-893
747-815
716-763
669-716
627-669
|
Примітка.
Заступникам керівників установ, заступникам керівників структурних підрозділів установ, головним бухгалтерам, помічникам керівників посадові оклади встановлюються залежно від посадового окладу відповідного керівника без урахування підвищень.
Додаток 2
до наказу Міністерства
освіти і науки України
08.08.2002 N 453
(у редакції наказу
Міністерства освіти і науки
України
від 12.12.2007 N 1115
( z1387-07 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, професіоналів, фахівців і службовців структурних підрозділів (відділів, служб, крім науково-дослідних) Науково-дослідного інституту українознавства
|
Найменування посад
|
Місячні посадові оклади, гривень
|
|
з 07.09.2007
|
з 01.10.2007
|
|
мінімальна заробітна
плата - 440 грн
|
мінімальна заробітна
плата - 460 грн
|
|
Керівні працівники
Завідувач відділу
(служби):
зовнішньоекономічних
зв'язків, планово-
економічного,
матеріально-
технічного
постачання, кадрів,
юридичного, інших
функціональних
відділів; завідувач
бібліотеки; головні:
економіст,
юрисконсульт,
бібліотекар,
бібліограф,
редактор, головний
механік (технолог,
енергетик)
Завідувач:
бібліотечного,
редакційно-
видавничого відділу,
науково-технічного
архіву, начальник
штабу цивільної
оборони, начальник
дільниці, інших
структурних
підрозділів
Завідувач (керівник)
сектору (групи), що
входить до складу
функціональних
відділів (служб) та
структурних
підрозділів
Керівники інших
структурних
підрозділів,
професіонали,
фахівці та службовці
Провідні: інженер,
конструктор,
технолог,
електронник,
програміст,
економіст,
юрисконсульт,
бухгалтер (з дипломом
спеціаліста),
бібліотекар,
бібліограф,
архівіст, редактор
та інші
Інженер, конструктор,
технолог,
електронник,
програміст,
енергетик,
економіст,
юрисконсульт,
бухгалтер (з дипломом
спеціаліста),
бібліотекар,
бібліограф,
архівіст, редактор
та інші
1 категорія
2 категорія
без категорії
Технік усіх
спеціальностей
Завідувач:
канцелярії, архіву,
центрального
складу, друкарського
бюро, господарства,
копіювально-
розмножувального
бюро, експедиції,
інших
обслуговувальних
підрозділів
Старші: лаборант,
товарознавець,
касир, інспектор,
табельник,
коректор;
стенографістка
1 категорії,
завідувач складом
та інші
Інші службовці:
товарознавець,
касир, експедитор,
лаборант,
інспектор,
архіваріус,
діловод, друкарка,
секретар-
стенографістка,
секретар-друкарка,
секретар, коректор,
оператор
комп'ютерного набору
та інші
|
715-1290
640-870
615-850
600-730
650-690
610-650
570-610
546-600
545-645
520-570
520-545
|
747-1348
669-909
643-888
627-763
679-721
637-679
596-637
571-627
570-674
543-596
543-570
|
Примітка.
Заступникам керівників структурних підрозділів установ посадові оклади встановлюються залежно від посадового окладу керівника без урахування відповідних підвищень.
Додаток 3
до наказу Міністерства
освіти і науки України
08.08.2002 N 453
(у редакції наказу
Міністерства освіти і науки
України
від 12.12.2007 N 1115
( z1387-07 )
СХЕМА
місячних окладів робітників Науково-дослідного інституту українознавства
|
Найменування професій
|
Місячні посадові оклади, гривень
|
|
з 07.09.2007
|
з 01.10.2007
|
|
мінімальна заробітна
плата - 440 грн
|
мінімальна заробітна
плата - 460 грн
|
|
Гардеробник,
опалювач,
прибиральник
службових
(виробничих)
приміщень,
прибиральник
території, сторож,
охоронник,
підсобний робітник та
інші
Оператори:
копіювальних і
розмножувальних
машин;
електронно-
обчислювальних та
обчислювальних машин;
водії автомобіля
Робітники з
комплексного
обслуговування й
ремонту будинків
|
440-465
465-490
490-645
|
460-486
486-512
512-674
|