УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ДЕРЖАВНА МИТНА СЛУЖБА УКРАЇНИ
Н А К А З
N 109 від 13.03.97 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
8 квітня 1997 р.
vd970313 vn109 за N 112/1916
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державної
митної служби
N 868 ( z0026-00 ) від 28.12.99 )
Про затвердження Порядку звільнення службових осіб з митних
органів України відповідно до п.1 ст.41 Кодексу
законів про працю України
З метою об`єктивного застосування положень пункту 1 статті 41
Кодексу законів про працю України ( 322-08 ) в практичній
діяльності Державної митної служби України в інтересах підвищення
рівня виконавської дисципліни та відповідальності особового складу
за виконання службових обов`язків Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Порядок звільнення службових осіб з митних
органів України відповідно до п.1 ст.41 Кодексу законів про працю
України ( 322-08 ) (додається).
2. Правовому управлінню (Будніков М.П.) відповідно до п.1
Указу Президента України від 3 жовтня 1992 р. N 493/92 "Про
державну реєстрацію нормативних актів міністерств та інших органів
державної виконавчої влади" зареєструвати Порядок у Міністерстві
юстиції України.
3. Наказ вводиться в дію через 10 днів після його реєстрації
в Міністерстві юстиції України.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого
заступника Голови Державної митної служби України (Єгоров О.Б.).
5. Наказ Державної митної служби України від 26.12.96 р.
N 577 скасувати.
Голова Служби Л.В.Деркач
Затверджено
наказом Державної митної
служби України
від 13.03.97 N 109
Порядок звільнення службових осіб з митних органів України
відповідно до п.1 ст.41 Кодексу законів про працю України
Розірвання трудового договору зі службовими особами митних
органів з ініціативи керівництва Держмитслужби та підпорядкованих
їй митних органів і установ можливе за наявності факту скоєння
службовими особами одноразових грубих порушень трудових
обов`язків, що передбачено п.1 ст.41 КЗпП України ( 322-08 ).
Рішення про звільнення приймається на підставі матеріалів
службового розслідування чи перевірки, якими підтверджено факт
скоєння службовою особою одноразового грубого порушення трудових
обов`язків, та за наявності письмового пояснення особи, що
допустила порушення. Такі рішення адміністраціями митних органів
приймаються в разі скоєння службовою особою таких дій, як:
1. Порушення технологічних схем митного оформлення та митного
контролю, що призвело до заподіяння матеріальних збитків державі.
2. Незабезпечення збереження документів, які є підставою для
пропуску товарів і предметів через державний кордон України:
особистих митних забезпечень, бланків суворої звітності, табельної
зброї і затриманих, вилучених та прийнятих митною установою на
зберігання предметів і коштів.
3. Вилучення та прийняття на зберігання предметів і коштів
без їх реєстрації та оформлення належних документів.
4. Грубе або зневажливе ставлення до громадян, приниження їх
честі і гідності під час виконання службових обов`язків.
5. Порушення вимог законодавчих актів щодо дотримання
фінансово-господарської дисципліни, що призвело до грошових або
матеріальних збитків.
6. Незабезпечення належних умов для зберігання коштів, що
призвело до їх втрати, викрадення.
7. Створення з корисливою метою перешкод та ускладнень у
діяльності підприємств, установ, організацій або конкретної особи
при здійсненні ними зовнішньоекономічних операцій.
8. Приховування службовою особою фактів її судимості або
надання підроблених документів, необхідних для працевлаштування в
органи Державної митної служби України.
9. Сприяння проникненню або умисне невжиття заходів
недопущення несанкціонованого проникнення сторонніх осіб у зону
митного контролю.