УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ФОНД ДЕРЖАВНОГО МАЙНА УКРАЇНИ
П О Л О Ж Е Н Н Я
( Положення втратило чинність на підставі Наказу Фонду
державного майна
N 1019 ( z0373-99 ) від 03.06.99 )
N 1037 від 29.09.97 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
17 жовтня 1997 р.
vd970929 vn1037 за N 484/2288
Затверджено
наказом Фонду державного майна
України від 29.09.1997 N 1037
( z0483-97 )
Положення
про порядок роботи постійної конкурсної комісії по
відбору кандидатур на заміщення вакантних посад
голів правлінь відкритих акціонерних товариств
1. Загальні полrоження
1.1. Положення про порядок роботи постійної конкурсної
комісії по відбору кандидатур на заміщення вакантних посад голів
правлінь ВАТ (надалі - Положення) розроблено відповідно до Закону
України "Про приватизацію майна державних підприємств"
( 2163-12 ), Закону України "Про господарські товариства"
( 1576-12 ) з метою захисту майнових прав державних підприємств,
організацій, установ, а також акцій (часток, паїв), що належать
державі, на території України та за її кордоном.
Конкурсний відбір кандидатури на заміщення вакантної посади
голови правління відкритого акціонерного товариства (надалі - ВАТ)
впроваджується з метою усунення суб'єктивного фактору при
призначенні та для підвищення якості оцінки кандидатів і пункту
3.1. розділу 3 Положення про порядок укладення або переукладення
контракту з головою правління відкритого акціонерного товариства,
затвердженого наказом Фонду державного майна України від 29.09.97
N 1037 ( z0483-97 ).
1.2. Дія цього Положення поширюється на відкриті акціонерні
товариства до проведення перших загальних зборів акціонерів, а
також за рішенням загальних зборів акціонерів до реалізації 50%
акцій ВАТ.
Загальні збори акціонерів ВАТ можуть прийняти інший порядок
звільнення та призначення голови правління ВАТ та укладення з ним
контракту.
1.3. Комісія розглядає питання, зазначені в розділі 3 цього
Положення, стосовно ВАТ:
- які, згідно з Законами України "Про Державну програму
приватизації" ( 294/97-ВР ), віднесені до групи "Г";
- плани розміщення акцій яких погоджуються з Кабінетом
Міністрів України;
- приватизація або корпоратизація яких здійснювалася Фондом
державного майна України.
Питання стосовно конкурсного підбору кандидатур на заміщення
вакантних посад голів правлінь усіх інших ВАТ здійснюється
комісіями, створеними відповідними регіональними відділеннями
Фонду державного майна України.
2. Склад комісії
2.1. Комісія складається з семи чоловік. Очолює комісію
Голова Фонду державного майна України або його заступник, який
відповідає за цей напрямок роботи, а в регіональних відділеннях
Фонду державного майна України, начальник регіонального відділення
Фонду або його заступник.
2.2. Персональний склад комісії затверджується окремим
наказом Фонду державного майна України або його регіонального
відділення з провідних працівників відповідного органу
приватизації. Для ведення листування та підготовки проектів рішень
призначається секретар комісії.
3. Функціональні обов'язки комісії
3.1. На комісію покладається:
- розгляд документів стосовно запропонованих кандидатур та
програм діяльності кандидатів на посаді голови правління ВАТ;
- проведення конкурсного відбору кандидатур на заміщення
вакантних посад голів правлінь ВАТ.
4. Повноваження комісії
4.1. Комісія уповноважена:
- надавати висновки стосовно реальності програм, наданих
кандидатами, та доцільності призначення на посаду голови правління
ВАТ;
- визначати терміни проведення конкурсів, їх підсумків та
публікації;
- запрошувати (у разі необхідності) на свої засідання
представників місцевих державних адміністрацій, галузевих
міністерств, членів спостережних рад та інших заінтересованих
осіб;
- при потребі залучати до роботи в комісії працівників різних
департаментів або управлінь Фонду, регіональних відділень та
представництв Фонду державного майна України;
- вимагати від кандидатів, у разі потреби, надання додаткової
інформації щодо положень своєї програми;
- звертатися до місцевих державних адміністрацій та галузевих
міністерств з проханнями про надання своїх висновків стосовно
програм, наданих кандидатами;
- запрошувати у разі необхідності, до розгляду програм,
наданих кандидатами, незалежних експертів;
- приймати рішення щодо відбору кандидатів на посаду голови
правління ВАТ, відповідно до наданих документів, заочно.
5. Порядок роботи комісії
5.1. Комісія скликається на засідання головою у разі:
- видання Фондом державного майна України, його регіональними
відділеннями або представництвами відповідного наказу про
звільнення голови правління ВАТ та про проведення конкурсу на
заміщення вакантної посади голови правління ВАТ;
- якщо голова правління працює на умовах контракту і термін
його дії закінчується, а домовленості між сторонами про подовження
терміну дії контракту немає;
- ухилення голови правління від укладення контракту.
5.2. Конкурс на заміщення вакантної посади голови правління
ВАТ відбувається тоді, коли надійшли документи не менш як на двох
кандидатів. У разі відсутності необхідної кількості кандидатів
голова комісії може перенести строки проведення конкурсу.
Комісія повинна скликатися не пізніше ніж за 10 днів з дня
визнання посади голови правління ВАТ вакантною і може розпочинати
свою роботу, якщо на засіданні присутні не менш п'яти її членів.
Визнання посади голови правління ВАТ вакантною здійснюється
на підставі наказу органів приватизації, відповідно до Положення
про порядок укладення та переукладення контракту з головою
правління ВАТ, затвердженого наказом ФДМУ від 29.09.97 N 1037
( z0483-97 ).
5.3. Комісія починає роботу на підставі рішення голови
комісії та регламенту її роботи комісії, у якому зазначаються:
- питання, які будуть розглянуті комісією;
- строк розгляду документів або заслуховування кандидатів;
- дата публікації про проведення конкурсу;
- дата проведення конкурсу та підведення підсумків;
- дата публікації підсумків конкурсу.
5.4. Кандидатами для участі у конкурсі на заміщення вакантних
посад голів правлінь ВАТ можуть бути фізичні особи, яких у
письмовому вигляді рекомендують:
- місцеві державні адміністрації;
- органи центральної виконавчої влади;
- галузеві міністерства;
- правління та спостережна рада товариства;
- профспілкові та громадські організації.
5.5. Для участі у конкурсі кандидати повинні надати такі
документи:
- заява кандидата на участь у конкурсі;
- заповнений у встановленому порядку особовий листок по
обліку кадрів з наклеєною фотокарткою;
- автобіографію написану власноручно;
- копію диплому;
- план роботи на посаді голови правління ВАТ;
- програму покращання фінансово-економічного стану ВАТ або
програму виходу з кризового стану;
- листи-подання з організацій, які рекомендують кандидата (у
листах повинна міститися оцінка плану роботи та програми, надані
кандидатом, характеристика особистих якостей і висновок про
можливість займати посаду голови правління ВАТ).
Листи-подання повинні бути підписані керівниками відповідних
організацій.
План роботи та програма повинна містити реальні пропозиції
щодо покращання фінансово-економічного стану ВАТ, проекти по
модернізації виробничого процесу, поліпшенню соціально-побутового
стану, плани ліквідації заборгованостей по виплаті заробітної
плати, перед бюджетом та інше.
5.6. Документи приймаються секретарем комісії протягом
30 днів з моменту публікації оголошення про проведення конкурсу в
"Українській інвестиційній газеті".
Секретар комісії в обов'язковому порядку повинен запросити у
голови Спостережної ради ВАТ пропозиції стосовно наявних
кандидатур, що повинно бути оформлено відповідним протоколом,
підписаним усіма членами спостережної ради ВАТ.
5.7. Рішення про відбір кандидата приймається на підставі
підсумків голосування членів комісії простою більшістю голосів,
про що складається відповідний протокол.
У голосуванні повинні брати участь не менше п'яти членів
комісії.
За рівної кількості голосів, голос голови комісії є
вирішальним.
Протокол, підписаний членами комісії, які були присутні при
обговоренні кандидатур та голосуванні, є підставою для укладення
контракту та видання наказу про призначення кандидата, що пройшов
конкурс, на посаду голови правління ВАТ.
Протокол затверджується Головою Фонду державного майна
України або особою, що виконує його обов'язки.
Підсумки проведення конкурсу у п'ятиденний термін після
затвердження протоколу подаються секретарем комісії до редакції
"Української інвестиційної газети" для подальшого їх
опублікування.
"Офіційний вісник України" 1997, число 43, стор.228
Код нормативного акта: 4170/1997