Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

16 червня 2007 р.

за N 649/13916

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року N 682 (682-2007-п) "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" НАКАЗУЮ:

1. Унести зміни до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 23.09.2005 N 2098 (z1286-05) "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.10.2005 за N 1286/11566 (зі змінами), виклавши додаток 1 наказу в новій редакції (додається).

2. Керівникам бюджетних науково-дослідних установ Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту встановити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) згідно з установленими їм тарифними розрядами.

3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.

Додаток 1

до наказу Міністерства

України у справах сім'ї,

молоді та спорту

23.09.2005  N 2098

( z1286-05 )

(у редакції наказу

Міністерства України

у справах сім'ї, молоді

та спорту

від 08.06.2007 N 2038)

Примітки:

1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 (1298-2002-п) "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (ставка заробітної плати, тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.