Юридический Харьков плюс - втрата чинності (наказ від 18.03.2013 N 123 /z0566-13/) від 30.04.2013 N z0072-06 1e63868e18e0a30fa98e18ad485f990e-2

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 123 (z0566-13) від 18.03.2013 )

Про внесення змін до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних

З метою удосконалення порядку надання роботодавцям дотацій на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних НАКАЗУЮ:

Унести зміни до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.01.2001 N 1 (z0075-01) , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26.01.2001 за N 75/5266 (із змінами), що додаються.

ЗМІНИ

до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних ( z0075-01 )

1. Пункт 6 доповнити:

1) після слів "на дату звернення та якщо" словами "їм нараховувалася пеня та";

2) новим абзацом такого змісту:

"Дотація не надається бюджетним та неприбутковим організаціям".

2. В абзаці першому пункту 7 слова "в галузях національної економіки відповідної області" замінити словами "за всіма видами економічної діяльності у відповідній області".

3. Абзац перший пункту 8 після слів "за угодою сторін" доповнити словами та цифрами " (пункт 1 статті 36 Кодексу законів про працю України (322-08) " та після слів "трудового договору" доповнити словами та цифрами "(частина третя статті 38 Кодексу законів про працю України)".

4. Пункт 9 доповнити абзацами такого змісту:

"Роботодавець протягом 5 робочих днів повідомляє центр зайнятості про переведення працівника за його згодою на інше робоче місце.

У разі призначення пенсії особі, яка відповідно до законодавства досягла пенсійного віку або їй встановлено інвалідність, виплата дотації не припиняється, якщо зазначена особа продовжує працювати".

5. У пункті 10:

1) в абзаці першому слова "громадських організацій роботодавців" замінити словами "організацій роботодавців та їх об'єднань";

2) доповнити пункт підпунктом першим такого змісту:

"1) Інформації про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) за формою 3-ПН (z1534-05) або листа роботодавця про його попередню згоду на працевлаштування безробітного";

у зв'язку з цим підпункти 1-3 уважати підпунктами 2-4;

3) підпункт 4 викласти в такій редакції:

"4) відомостей центру зайнятості про реєстрацію роботодавця як платника внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та про відсутність:

заборгованості щодо сплати страхових внесків до Фонду на дату звернення;

нарахування пені протягом 6 календарних місяців, що передували місяцю звернення;

застосування до роботодавця протягом останніх 6 календарних місяців фінансових санкцій за порушення норм Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" (1533-14) та Закону України "Про зайнятість населення" (803-12) .

6. Пункт 11 доповнити абзацом такого змісту:

"Комісія розглядає питання про надання роботодавцю дотації протягом 10 робочих днів".

7. Речення перше пункту 12 після слів "календарних днів" доповнити словами "після отримання висновку комісії".

8. Пункт 15 викласти в такій редакції:

"15. Роботодавець несе відповідальність за забезпечення гарантії зайнятості осіб, прийнятих на роботу з наданням роботодавцю дотації, достовірність даних, що є підставою для визначення розміру дотації, та використання дотації.

Центр зайнятості щокварталу перевіряє подані роботодавцем дані та використання ним дотації.

У разі недостовірності поданих роботодавцем даних, використання дотації з порушенням законодавства та перешкоджання роботодавцем проведенню перевірки центр зайнятості припиняє виплату дотації. Роботодавець добровільно чи на підставі рішення суду повинен відшкодовувати Фонду заподіяну шкоду.

У разі порушення гарантій зайнятості осіб, прийнятих на роботу з наданням роботодавцю дотації, роботодавець повертає суму одержаної дотації та йому не може надаватись дотація протягом трьох років з дня отримання останньої суми коштів".