Какие виды помощи должна предоставить фирма женщине при рожде-
    нии ребенка? За счет каких источников и в какие сроки?

    * * *

    Согласно  ст. 19, 20  гл. 2  Закона о  помощи  семьям с детьми
( 2811-12 ) единовременное пособие при рождении ребенка назначает-
ся и  выплачивается  органами социальной защиты населения по месту  
проживания одного из родителей, если обращение за ним поступило не 
позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
    Основанием для назначения единовременного пособия при рождении
ребенка является справка о  рождении  ребенка,  выданная  органами
загса для получения пособия, а для дополнительного  пособия  мате-
рям, кроме того, справка медицинского заведения.
    В соответствии со ст. 17 гл. 2 Закона о  помощи семьям с деть-
ми, единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется  в
четырехкратном размере минимальной заработной платы.
    Матерям, ставшим  на  учет в  медицинском  учреждении в ранние
сроки  беременности (до 12 недель), регулярно  посещавшим и выпол-
нявшим  рекомендации  врачей, при рождении ребенка предоставляется
дополнительное пособие в двукратном размере минимальной заработной
платы.
    В случае рождения двух и более  детей  единовременное  пособие
назначается семье на каждого ребенка.
    Однако постановлением Кабинета Министров Украины от 12.01.2001
№ 14 "О размерах государственного пособия семьям с детьми  в  2001
году" ( 14-2001-п ) установлено, что размеры  государственного по-
собия, предусмотренные  Законом о помощи  семьям  с детьми, исчис-
ляются в процентном  соотношении сумм,  предусмотренных этим Зако-
ном, исходя  из минимального размера  заработной платы  118 грн. в 
месяц.
    Министерство финансов Украины для руководства и учета в работе
направило Перечень видов и размеров государственной помощи  семьям
с детьми, которые исчислены  в соответствии с указанным  постанов-
лением (письмо от 31.01.2001 г. № 043-112/2 ( v12_2201-01 ) {1}).
    Таким образом, единовременное  пособие  при  рождении  ребенка
составляет 25 % от четырех минимальных  заработных  плат  или  118
грн. и выплачивается за счет средств Фонда  социального  страхова-
ния.
    Дополнительное пособие при рождении ребенка составляет 25 % от
двух  минимальных  заработных  плат или 59 грн. и выплачивается за
счет средств Фонда социального страхования.
    Предприятие, по распоряжению руководителя, может также оказать
материальную помощь своему сотруднику при рождении ребенка. Только
с таких  выплат  следует  удержать  подоходный  налог  и начислить
взносы в Пенсионный и социальные фонды.


    {1} См. еженедельник "ГлавБух" № 12, стр. 26


------------------------------------------------------------------
"ГлавБух"
№ 21/01, стр. 49
[28.05.2001]
Елена Бондаренко
бухгалтер-аналитик
------------------------------------------------------------------