Щодо обчислення середньої зарплати для розрахунку страхових виплат

У Департаменті політики державного соціального страхування Мінпраці розглянуто <...> звернення щодо надання роз'яснень.

Середня заробітна плата для розрахунку страхових виплат, у тому числі допомоги по вагітності та пологах, обчислюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням (далі - Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266 (1266-2001-п) , із змінами.

Відповідно до пункту 4 Порядку (1266-2001-п) обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, розрахунковим періодом для застрахованих осіб (включаючи осіб, які працюють неповний робочий час) є останні 6 календарних місяців (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку працівниця не мала заробітку з поважних причин, середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої їй на момент настання страхового випадку (пункт 10 Порядку (1266-2001-п) . У такому випадку для розрахунку середньоденної заробітної плати береться кількість робочих днів за балансом робочого часу підприємства (підрозділу) у розрахунковому періоді - 6 календарних місяців (підпункт 2 пункту 2 вашого прикладу).