За сколько лет может быть выплачена компенсация отпуска при
увольнении работника? Можно ли вместо предоставлення отпуска
выплатить работнику компенсацию?
* * *
Прежде всего, следует напомнить, что в соответствии со ст. 11
Закона об отпусках ( 504/96-ВР ) запрещается непредоставление еже-
годных отпусков полной продолжительности:
- всем работникам в течение двух лет подряд;
- лицам в возрасте до восемнадцати лет - в течение рабочего
года;
- работникам, имеющим право на ежегодные дополнительные отпус-
ка за работу с вредными и тяжелыми условиями или с особым характе-
ром труда - в течение рабочего года.
Несмотря на это, Законом об отпусках не предусмотрено ограни-
чение количества лет, за которые работнику может быть выплачена
денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска, даже если по
какой-либо причине они "накопились" более чем за два года.
Статьей 24 Закона об отпусках установлено, что в случае уволь-
нения работника ему выплачивается денежная компенсация за все
неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также дополнительные
отпуска работникам, имеющим детей.
Работодателям запрещена замена отпуска денежной компенсацией,
кроме случаев увольнения работника и некоторых других, предусмот-
ренных указанным Законом (ст. 2 Закона об отпусках).
В некоторых случаях при желании работника часть ежегодного
отпуска можно заменить денежной компенсацией. Однако при этом
необходимо выполнение требования Закона об отпусках о том, что
продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополни-
тельного отпуска в сумме не должна быть менее 24 календарных дней
за проработанный год. Кроме того, должностным лицам предприятия
следует помнить, что лицам, не достигшим восемнадцати лет, замена
всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается.
Если увольняются руководящие, педагогические, научные, науч-
но-педагогические работники или специалисты учебных заведений,
проработавшие до увольнения не менее 10 месяцев, то денежная
компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска исчисляется
из расчета, что им положен отпуск полной продолжительности.
Расчет и начисление указанных компенсационных выплат осу-
ществляется в том же порядке, что и начисление отпускных.
------------------------------------------------------------------
"ГлавБух"
№30/01, стр. 44
[30.07.2001]
Ирина Резникова
Зам. главного редактора
------------------------------------------------------------------