Основні завдання відділу: у сфері кадрової роботи: реалізація державної політики у сфері проходження служби в органах місцевого самоврядування; адоволення потреби в кваліфікованих кадрах та, відповідно, забезпечення ефективності трудового процесу; документальне оформлення проходження служби у виконавчому апараті обласної ради; здійснення контролю за дотриманням Закону України  “Про службу в органах місцевого самоврядування” та інших актів законодавства з питань кадрової роботи та служби в органах місцевого самоврядування служби; підготовка (в межах повноважень відділу) інформаційних матеріалів, які відповідно до норм Закону України «Про доступ до публічної інформації» віднесені до публічної інформації; відпрацювання (в межах повноважень відділу) питань, пов’язаних із запитами на інформацію, яка відповідно до норм Закону України «Про доступ до публічної інформації» віднесена до публічної інформації; здійснення заходів щодо забезпечення навчання, підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування та працівників виконавчого апарату  обласної ради; забезпечення організації проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад у виконавчому апараті обласної ради, пов'язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування; у сфері нагородної справи: проведення роботи з підготовки нагородних матеріалів для нагородження відзнаками Харківської обласної ради та присвоєння звання "Почесний громадянин Харківської області"; підготовка нагородних матеріалів та  подання про нагородження відзнаками Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України; забезпечення безпосереднього виготовлення відзнак Харківської обласної ради та підготовка атрибутів відзнак для їх вручення нагородженим; участь у заходах Харківської обласної ради, голови обласної ради та заступників голови обласної ради,  під час яких планується нагородження осіб відзнаками Харківської обласної ради; у сфері запобігання та виявлення корупції: надання суб’єктам декларування Харківської обласної ради та її виконавчого апарату методичної та консультаційної допомоги з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства; участь в інформаційному та науково-дослідному забезпеченні здійснення заходів щодо запобігання та виявлення корупції, а також міжнародному співробітництві в зазначеній сфері; проведення організаційної та роз’яснювальної роботи із запобігання, виявлення і протидії корупції; проведення перевірки фактів своєчасності подання  декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру, перевірки таких декларацій на наявність конфлікту інтересів, а також здійснення їх логічного та арифметичного контролю; здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів.
Відділ кадрової роботи та нагород
Прізвище, ім`я, по батькові	Посада	№ кімн.	Телефони міські
СІНЕЛЬНІК Олександр Петрович	начальник відділу	111	700-09-19
ЖЕЛЄЗНЯК Ірина Миколаївна	головний спеціаліст	111	700-09-19 700-26-59
ПІДГОРНА Анна Андріївна	головний спеціаліст	111	715-72-64