Корупційний

ризик

Пріоритетність корупційного

ризику

(низька/

середня/

висока)

Заходи щодо

усунення корупційного

ризику

Особа (особи),

відповідальна (і) 

за виконання

заходу

Строк

виконання

заходів щодо усунення

корупційного ризику

Ресурси для впровадження заходів

Очікувані результати

Діяльність депутатського корпусу обласної ради

Можливість виникнення недоброчесності депутатів обласної ради при здійсненні своїх повноважень

Середня

Розроблення Пам’ятки депутатської етики

Управління з організаційних питань діяльності ради виконавчого апарату обласної ради; відділ кадрової роботи та нагород управління з питань діяльності виконавчого апарату та роботи з персоналом виконавчого апарату обласної ради (начальник відділу, головний спеціаліст); постійна комісія обласної ради з питань регламенту, етики, депутатської діяльності та контролю за виконанням рішень обласної ради

Друге півріччя 2019

Не потребує

Мінімізація ризику недоброчесності з боку депутатів обласної ради при здійсненні своїх повноважень;

поширення Пам’ятки депутатської етики серед депутатського корпусу

Теоретична небезпека виникнення можливості прийняття рішень обласною радою під час обговорення та голосування чи здійснення інших повноважень в умовах потенційного або реального конфлікту інтересів

Низька

Актуалізація (постійне оновлення) знань антикорупційного законодавства, проведення роз’яснювальних та інформаційних заходів з питань запобігання корупції;

розробка методичних рекомендацій щодо уникнення конфлікту інтересів, їх розповсюдження серед депутатів.

Відділ кадрової роботи та нагород управління з питань діяльності виконавчого апарату та роботи з персоналом виконавчого апарату обласної ради (начальник відділу, головний спеціаліст)

За окремим планом,

грудень 2019

Не потребує

Мінімізація виникнення ризику здійснення повноважень в умовах конфлікту інтересів

Можливість виникнення недоброчесності депутатів обласної ради при поданні декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, або повідомлення про суттєві зміни в майновому стані

Середня

Реалізація механізму забезпечення можливості надання консультацій щодо заповнення декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, повідомлення про суттєві зміни в майновому стані;

висвітлення відповідної інформації щодо фінансового контролю для депутатів на офіційному сайті обласної ради

Управління з організаційних питань діяльності ради; відділ кадрової роботи та нагород управління з питань діяльності виконавчого апарату та роботи з персоналом виконавчого апарату обласної ради (начальник відділу, головний спеціаліст)

Четвертий квартал 2019 – перший квартал 2020

Не потребує

Мінімізація ризику недоброчесності депутатів обласної ради щодо фінансового контролю

Ризики, пов’язані з можливим виникненням конфлікту інтересів під час участі депутатів обласної ради в конкурсних комісіях з обрання керівників обласних закладів та установ

Низька

Висвітлення відповідної інформації щодо конфлікту інтересів для депутатів на офіційному сайті обласної ради

Управління з організаційних питань діяльності ради; управління з питань комунальної власності виконавчого апарату обласної ради

Протягом року

Не потребує

Мінімізація ризику виникненням конфлікту інтересів під час участі депутатів обласної ради в конкурсних комісіях по обранню керівників обласних закладів та установ

Діяльність виконавчого апарату обласної ради

Можливість  недоброчесності осіб щодо неповідомлення у передбачених Законом України «Про запобігання корупції» випадках про наявність конфлікту інтересів

Низька

Підвищення обізнаності працівників щодо конфлікту інтересів шляхом проведення інформаційних заходів чи забезпечення участі у таких заходах; ознайомлення працівників виконавчого апарату під особистий підпис із нормами чинного антикорупційного законодавства щодо конфлікту інтересів;

висвітлення відповідної інформації щодо конфлікту інтересів для депутатів на офіційному сайті обласної ради

Постійна комісія обласної ради з питань регламенту, етики, депутатської діяльності та контролю за виконанням рішень обласної ради; відділ кадрової роботи та нагород управління з питань діяльності виконавчого апарату та роботи з персоналом виконавчого апарату обласної ради (начальник відділу, головний спеціаліст)

Протягом року,

щорічно до грудня місяця

Не потребує

Мінімізація ризику можливості виникнення конфлікту інтересів

Недоброчесність осіб щодо несвоєчасного подання або неподання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, або повідомлення про суттєві зміни в майновому стані суб’єктів декларування

Низька

Ознайомлення працівників виконавчого апарату під особистий підпис із нормами діючого антикорупційного законодавства;

висвітлення відповідної інформації щодо вимог фінансового контролю на офіційному сайті обласної ради;

підвищення обізнаності працівників щодо конфлікту інтересів шляхом проведення інформаційних заходів чи забезпечення участі у таких заходах

Відділ кадрової роботи та нагород управління з питань діяльності виконавчого апарату та роботи з персоналом виконавчого апарату обласної ради (начальник відділу, головний спеціаліст)

Січень – березень кожного року,

протягом року

Не потребує

Мінімізація ризику порушення вимог фінансового контролю

Ризик недоброчесної поведінки, виникнення приватного інтересу під час проведення конкурсів на зайняття посад посадових осіб місцевого самоврядування

Низька

Ознайомлення із попередженням про обмеження, встановлені законами України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та «Про запобігання корупції», пов’язані із прийняттям на службу в органах місцевого самоврядування та її проходженням;

розробка механізму зберігання та використання екзаменаційних білетів

Відділ  кадрової роботи та нагород управління з питань діяльності виконавчого апарату та роботи з персоналом виконавчого апарату обласної ради (начальник відділу, головний спеціаліст)

Постійно, щорічно, перед проведенням конкурсу

Не потребує

Мінімізація проявів недоброчесності посадових осіб під час проведення конкурсу

Ймовірність недоброчесних дій працівників виконавчого апарату обласної ради при проведенні закупівель товарів, робіт та послуг відповідно до вимог Закону України «Про публічні закупівлі»

Низька

Розробка Пам’ятки  для членів тендерного комітету щодо прав, обов’язків та відповідальності відповідно до вимог чинного законодавства України;

постійне підвищення кваліфікації та особистої компетенції членів тендерного комітету  

Управління з фінансово-економічних питань виконавчого апарату обласної ради, тендерний комітет виконавчого апарату Харківської обласної ради

Вересень 2019,

постійно

Не потребує

Мінімізація ризику недоброчесних дій працівників виконавчого апарату обласної ради при проведенні закупівель товарів, робіт та послуг відповідно до вимог законодавства України

Діяльність у сфері управління майном

Можливість прояву недоброчесності під час проведення перевірок комунальних підприємств, установ, закладів, зокрема надання переваг, необґрунтованих позитивних чи негативних висновків за результатами перевірок комунальних підприємств, установ, закладів, пов’язаних приватним інтересом із особою, яка здійснює перевірку

Низька

Внесення змін до проведення моніторингу актів перевірок обласних комунальних підприємств, установ, закладів та їх реалізація

Управління з питань комунальної власності виконавчого апарату обласної ради (начальник управління)

Серпень 2019

Не потребує

Мінімізація проявів недоброчесності посадових осіб під час проведення перевірок

Ризики, пов’язані з можливим виникненням конфлікту інтересів під час розгляду кандидатів на призначення керівників комунальних підприємств, установ, закладів

Середня

Розробка алгоритму перевірки на наявність конфлікту інтересів;

проведення позапланових перевірок щодо наявності (відсутності) конфлікту інтересів, складання графіку проведення перевірок

Управління з питань комунальної власності виконавчого апарату обласної ради, профільні постійні комісії обласної ради

Липень 2019,

протягом року

Не потребує

Мінімізація ризику виникнення конфлікту інтересів під час призначення керівників

Ідентифіковані ризики

Ймовірність

Низька

Середня

Висока

Ризик 1

2

Ризик 2

1

Ризик 3

2

Ризик 4

1

Ризик 5

1

Ризик 6

1

Ризик 7

1

Ризик 8

1

Ризик 9

1

Ризик 10

2

Ідентифіковані ризики

Наслідки

Низький

Середній

Високий

Ризик 1

2

Ризик 2

2

Ризик 3

2

Ризик 4

2

Ризик 5

2

Ризик 6

2

Ризик 7

2

Ризик 8

2

Ризик 9

2

Ризик 10

2

Ідентифіковані ризики

Ймовірність виникнення корупційного правопорушення чи право-порушення, пов’язаного з корупцією

(бали)

Наслідки корупційного правопорушення чи право-порушення, пов’язаного з корупцією

(бали)

Пріоритетність корупційних ризиків

Оцінка

Ризик 1

2

2

4 (2х2)

середня

Ризик 2

1

2

2 (1х2)

низька

Ризик 3

2

2

4 (2х2)

середня

Ризик 4

1

2

2 (1х2)

низька

Ризик 5

1

2

2 (1х2)

низька

Ризик 6

1

2

2 (1х2)

низька

Ризик 7

1

2

2 (1х2)

низька

Ризик 8

1

2

2 (1х2)

низька

Ризик 9

1

2

2 (1х2)

низька

Ризик 10

2

2

4 (2х2)

середня

Наслідок

Ймовірність

Низька

Середня

Висока

Високий

Середній

4 (2х2)

4 (2х2)

4 (2х2)

Низький

2 (1х2)

2 (1х2)

2 (1х2)

2 (1х2)

2 (1х2)

2 (1х2)

2 (1х2)