Додаток 2
до рішення обласної ради
від ___________ року № _______
(____ сесія _____ скликання)
ІV. Напрями та заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення на період 2021 – 2023 років
№ з/п |
Найменування заходу |
Термін виконання |
Виконавці |
Очікуваний результат |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
53. |
Сприяння створенню та функціонуванню індустріальних парків на території області («Комунар», «Екополіс ХТЗ», «Малинівка ЕКО», «Земля і Вода» тощо) |
Протягом 2022 – 2023 років |
Галузеві департаменти обласної державної адміністрації, Харківський обласний центр зайнятості, районні державні адміністрації, органи місцевого самоврядування
|
Створення робочих місць та працевлаштування незайнятого населення |
54. |
Сприяння участі закладів професійної (професійно-технічної) освіти, Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості у Всеукраїнському конкурсі професійної майстерності «WorldSkills Ukraine»
|
Протягом 2022 – 2023 років |
Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації, Харківський обласний центр зайнятості, Об’єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт» (за згодою), органи місцевого самоврядування
|
Створення умов для розкриття професійного потенціалу здобувачів освіти |
55. |
Запровадження системного анкетування працівників, членів профспілкових організацій з метою оцінки ефективності підвищення кваліфікації працівників підприємств, установ та організацій області та його впливу на підвищення заробітної плати, призначення на більш високу посаду, присвоєння чергового кваліфікаційного розряду тощо |
Протягом 2022 – 2023 років |
Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації за участю Об’єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт» (за згодою) і Об’єднання профспілок Харківської області (за згодою), районні державні адміністрації, органи місцевого самоврядування
|
Сприяння підвищенню професіоналізму працівників |
56. |
Сприяння навчанню медичних працівників в електронній системі охорони здоров’я (ЕСОЗ) та на дистанційних онлайн-платформах |
Протягом 2022 – 2023 років |
Департамент охорони здоров’я Харківської обласної державної адміністрації, районні державні адміністрації, органи місцевого самоврядування |
Сприяння підвищенню професіоналізму та безперервному професійному розвитку медичних працівників |
57. |
Сприяння навчанню, підвищенню кваліфікації керівників та спеціалістів, а також підготовці та перепідготовці робітничих кадрів для агропромислового комплексу області |
Протягом 2022 – 2023 років |
Департамент агропромислового розвитку Харківської обласної державної адміністрації, підприємства, районні державні адміністрації, органи місцевого самоврядування
|
Зміцнення менеджерських та професійних знань, що сприятиме створенню нових та розширенню існуючих аграрних підприємств
|
58. |
Сприяння створенню мережі центрів кар’єри закладів професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти |
Протягом 2022 – 2023 років |
Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації, Харківський обласний центр зайнятості, Об’єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт» (за згодою), органи місцевого самоврядування
|
Сприяння налагодженню зв’язку між закладами освіти та роботодавцями |
59. |
Сприяння утворенню центрів професійної досконалості |
Протягом 2022 – 2023 років |
Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації, Об’єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт» (за згодою), органи місцевого самоврядування
|
Сприяння налагодженню зв’язку між закладами освіти та роботодавцями |
60. |
Сприяння розробленню і реалізації регіональних та місцевих програм освіти протягом усього життя, «університетів третього віку», програм перекваліфікації та активізації самозайнятості, інших програм, спрямованих на розвиток людського потенціалу територіальної громади, інтегрованого в її єдиний освітньо-культурно-спортивний простір
|
Протягом 2022 – 2023 років |
Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації, Харківський обласний центр зайнятості, районні державні адміністрації, органи місцевого самоврядування
|
Сприяння забезпеченню розвитку неформальної освіти та заохоченню до навчання протягом усього життя |
61. |
Участь у розробці методики прогнозування потреб регіональних ринків праці та формування державного замовлення на підготовку та перепідготовку фахівців |
Протягом 2022 – 2023 років |
Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації, Департамент економіки і міжнародних відносин Харківської обласної державної адміністрації, Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації спільно з Харківським обласним центром зайнятості
|
Удосконалення процесу формування державного замовлення відповідно до потреб регіонального ринку праці |
62. |
Сприяння працевлаштуванню членів малозабезпечених сімей шляхом підтримки їх підприємницьких ініціатив відповідно до Порядку надання допомоги на здобуття економічної самостійності малозабезпеченої сім’ї, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.04.2021 № 397
|
Протягом 2022 – 2023 років |
Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації спільно з Харківським обласним центром зайнятості, районні державні адміністрації, органи місцевого самоврядування
|
Виведення малозабезпечених сімей із стану бідності |
63. |
Підготовка публічних заходів та інформаційних матеріалів для підвищення рівня обізнаності органів місцевого самоврядування про існуючі механізми та можливості у сфері зайнятості населення |
Протягом 2022 – 2023 років |
Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації спільно з Харківським обласним центром зайнятості, органи місцевого самоврядування
|
Підвищення рівня обізнаності громадян щодо можливостей працевлаштування, залучення до цієї роботи територіальних громад
|
64. |
Надання методичної допомоги територіальним громадам щодо розроблення прогнозних та програмних документів соціального і економічного розвитку з урахуванням гендерного підходу та підходу, заснованого на правах людини |
Протягом 2022 – 2023 років |
Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, Департамент економіки і міжнародних відносин Харківської обласної державної адміністрації, районні державні адміністрації
|
Урахування гендерного компоненту в програмах економічного та соціального розвитку
|
65. |
Сприяння розширенню підтримки безробітних у створенні власної справи та декларуванні професійної самозайнятості |
Протягом 2022 – 2023 років |
Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації спільно з Харківським обласним центром зайнятості, Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації
|
Збільшення кількості безробітних, які започаткували власну справу (з розподілом за статтю) |
Керуючий справами
виконавчого апарату
обласної ради Оксана МАЛИШЕВА