ПОЯСНЮВАЛЬНА Р—РђРџР?РЎРљРђ
до проєкту рішення обласної ради
З метою впорядкування питань оплати праці керівників комунальних підприємств, що знаходяться у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств» (зі змінами) розроблено Положення про умови і розміри оплати праці керівників комунальних підприємств, що знаходяться у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області.
Зазначеним Положенням впроваджується диференційний підхід до визначення розмірів заробітної плати керівників комунальних підприємств, що знаходяться в спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, в залежності від фінансових показників господарської діяльності підприємства і середньооблікової чисельності працюючих, а також з метою відповідного їх заохочення за якісне виконання обов’язків за контрактом.
Також пропонується визнати таким, що втратило чинність, рішення обласної ради від 15 серпня 2019 року № 1093-VІІ «Про затвердження Положення про умови і розміри оплати праці керівників комунальних підприємств, що знаходяться у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області».
Відповідно пункту 20 частини 1 статті 43, статті 59, частини 4 статті 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою впорядкування умов і розміру оплати праці керівників комунальних підприємств, що знаходяться у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, підготовлено проєкт рішення обласної ради.
Начальник управління
з питань комунальної власності
виконавчого апарату обласної ради                                        Андрій ГНАТУШОК