ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА
до проєкту рішення обласної ради “Про трудові відносини з керівниками комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області”
Підпунктом 2.7 пункту 2 рішення обласної ради від 15 жовтня 2020 року № 1364-VІI «Про затвердження Положення про порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, та визнання деяких рішень обласної ради такими, що втратили чинність» надані повноваження голові обласної ради у разі запровадження надзвичайних ситуацій (станів) вирішувати питання, передбачені у підпунктах 2.3 (подовжувати терміни дій контрактів та звільнення із займаної посади), 2.4 (оголошувати про проведення конкурсів), 2.5 (створювати конкурсні комісії), 2.6 (призначати на посаду керівника підприємства, установи, закладу системи культури, охорони здоров’я та освіти, якого визначено переможцем конкурсу), також і у сесійний період (з наступним затвердженням обласною радою), відповідно до вимог чинного законодавства України.
Згідно із законами України “Про затвердження Указу Президента України «Про введення надзвичайного стану в окремих регіонах України»” та “Про затвердження Указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні»”, відповідно до пункту 18 частини шостої та частини сьомої статті 55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись підпунктом 2.7 пункту 2 рішення обласної ради від 15 жовтня 2020 року № 1364-VІI, головою обласної ради видані розпорядження: від 28 лютого 2022 року № 31 «Про подовження термінів дій контрактів із керівниками комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області»; від 28 лютого 2022 року № 32 «Про звільнення керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області»; від 28 лютого 2022 року № 33 «Про призначення керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області».
Відповідно до статті 42 Закону України «Про вищу освіту» з особою (кандидатурою), обраною керівником закладу вищої освіти відповідно до вимог цього Закону, засновник (засновники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) укладає контракт строком на п’ять років.
У пункті 12 статті 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту» визначено, що трудовий договір укладається на шість років на підставі рішення конкурсної комісії. З особою, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше, укладається трудовий договір строком на два роки.
Враховуючи закони України “Про затвердження Указу Президента України «Про введення надзвичайного стану в окремих регіонах України»” та “Про затвердження Указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні»”, відповідно до пункту 20 частини першої статті 43, статті 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Кодексу законів про працю України, Закону України «Про вищу освіту», пункту 12 статті 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту», підпункту 2.7 пункту 2 рішення обласної ради від 15 жовтня 2020 року № 1364-VІI «Про затвердження Положення про порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, та визнання деяких рішень обласної ради такими, що втратили чинність», враховуючи висновки та рекомендації постійних комісій обласної ради, підготовлено проєкт рішення обласної ради “Про трудові відносини з керівниками комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області”.
з питань комунальної власності
виконавчого апарату обласної ради Андрій ГНАТУШОК