ЗАТВЕРДЖЕНО:
Рішення Харківської обласної ради
«____»_________ 2024 № _____-VIII
ПОГОДЖЕНО:
Директор ДЕПАРТАМЕНТУ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ (ВІЙСЬКОВОЇ) АДМІНІСТРАЦІЇ
_____________ Тетяна ДЕМЕНКО
КОМУНАЛЬНОГО
НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ЦЕНТР ПРОТЕЗУВАННЯ ТА РЕАБІЛІТАЦІЇ»
(нова редакція)
м. Харків
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ЦЕНТР ПРОТЕЗУВАННЯ ТА РЕАБІЛІТАЦІЇ» є лікувально-профілактичним закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги спеціалізованої медичної та реабілітаційної допомоги будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених чинним законодавством України та цим Статутом.
1.2. Відповідно до рішення Харківської обласної ради ____________________________________________________________________ КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ЦЕНТР ПРОТЕЗУВАННЯ ТА РЕАБІЛІТАЦІЇ» перейменовано з ДЕРЖАВНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «УКРАЇНСЬКИЙ НАУКОВО-КЛІНІЧНИЙ ЦЕНТР ПРОТЕЗУВАННЯ ТА РЕАБІЛІТАЦІЇ» та є правонаступником всього його майна, прав та обов’язків.
1.3. КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ЦЕНТР ПРОТЕЗУВАННЯ ТА РЕАБІЛІТАЦІЇ» (далі за текстом – Підприємство) належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області.
1.4. Органом, що здійснює управління майном Підприємства, є Харківська обласна рада (далі за текстом – обласна рада). Галузеву політику та розвиток Підприємства забезпечує ДЕПАРТАМЕНТ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ (ВІЙСЬКОВОЇ) АДМІНІСТРАЦІЇ (далі за текстом – Департамент охорони здоров’я). Повноваження Департаменту охорони здоров’я щодо управління діяльністю Підприємства визначаються Положенням про Департамент охорони здоров’я, відповідними рішеннями обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації та чинним законодавством України.
1.5. Повне найменування Підприємства:
- українською мовою - КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ЦЕНТР ПРОТЕЗУВАННЯ ТА РЕАБІЛІТАЦІЇ»;
- англійською мовою –
Скорочене найменування:
- українською мовою - КНП ХОР «ЦЕНТР ПРОТЕЗУВАННЯ ТА РЕАБІЛІТАЦІЇ»;
- англійською мовою –
1.6. Місцезнаходження (юридична адреса) Підприємства: Україна, Харківська область, 61051 місто Харків, вулиця Клочківська, будинок 339.
РОЗДІЛ ІІ
ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Підприємство набуває права й обов’язки юридичної особи з дня його державної реєстрації.
2.2. Підприємство є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, круглу печатку та кутовий штамп із зазначенням свого повного найменування, а також фірмові бланки та інші необхідні реквізити.
2.3. Підприємство має розрахункові рахунки в установах банків та у територіальному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області.
2.4. Підприємство може відкривати поточні (розрахункові), вкладні (депозитні), інвестиційні, валютні рахунки, рахунки зі спеціальним режимом використання, а також інші рахунки в банках та інших кредитних й фінансових установах, в порядку визначеному чинним законодавством України.
2.5. Підприємство має право від свого імені вчиняти господарські зобов’язання (правочини), укладати договори, угоди, контракти, набувати майнові та немайнові права, нести зобов’язання.
2.6. Підприємство має право виступати позивачем, відповідачем, третьою особою в судах різної юрисдикції, а також мати інші права та обов’язки, що надаються юридичній особі.
2.7. Підприємство відповідає за своїми зобов’язаннями коштами та іншим майном, що є в його розпорядженні, окрім основних фондів. У разі недостатності таких коштів та майна відповідальність за зобов’язаннями Підприємства може нести обласна рада, у порядку та способах встановлених чинним законодавством України.
2.8. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку. Підприємство вноситься до реєстру неприбуткових установ та організацій у порядку, визначеному чинним законодавством України.
2.9. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров’я України, рішеннями обласної ради, розпорядженнями голови обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, наказами Департаменту охорони здоров’я, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Статутом.
РОЗДІЛ IIІ
МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Метою діяльності Підприємства є здійснення комплексної реабілітації осіб з обмеженнями функціонування, у тому числі дітей, осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю (далі за текстом - особи), спрямованої на досягнення оптимального рівня відновлення втрачених функцій осіб, їх соціальної інтеграції та проведення наукових досліджень, спрямованих на отримання та використання нових знань та методик у галузі реабілітації, протезування / ортезування.
3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:
- діяльність лікарняних закладів (основний);
- дослідження й експериментальні розробки у сфері інших природничих і технічних наук;
- технічні випробування та дослідження;
- здійснення реабілітації осіб у сфері охорони здоров’я;
- надання реабілітаційних послуг особам, у тому числі на виконання відповідних державних та місцевих програм;
- провадження діяльності з медичної практики, надання стаціонарної та амбулаторної високоспеціалізованої лікувально-діагностичної допомоги громадянам України та іноземним громадянам;
- ведення діяльності, пов’язаної з обігом (придбання, зберігання, відпуск, використання, знищення) наркотичних, психотропних засобів і прекурсорів, необхідних для проведення лікувального процесу відповідного контингенту хворих;
- проведення клінічних випробувань нових фармакологічних препаратів та виробів медичного призначення;
- проведення моніторингу в сфері протезування / ортезування та забезпечення засобами реабілітації в Україні та за кордоном з метою визначення пріоритетних напрямків діяльності;
- створення умов для зменшення та подолання фізичних, та/або інтелектуальних, та/або сенсорних порушень, запобігання таким порушенням, коригування порушень розвитку, формування та розвиток соціальних, побутових та інших навичок;
- розвиток навичок автономного проживання осіб у суспільстві з необхідною підтримкою, за потреби навчання доглядачів особливостям догляду; формування стереотипів безпечної поведінки, опанування навичок захисту власних прав, інтересів і позитивного сприйняття себе та людей зі свого оточення;
- організація комплексної психотерапії, заснованої на новітніх досягненнях психології, психотерапії, фізіології та медицини;
- здійснення заходів з комплексної реабілітації учасників бойових дій, осіб, що брали участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримуванні збройної агресії російської федерації, у тому числі на виконання відповідних бюджетних програм;
- надання інформаційно-консультативних послуг з питань реабілітації особам, підприємствам, установам, організаціям;
- оперативне коригування (у разі потреби) індивідуальних програм реабілітації осіб в частині зміни обсягів, строків і черговості проведення реабілітаційних заходів;
- розроблення індивідуального плану реабілітаційних заходів для осіб, яким надаються реабілітаційні послуги;
- закупівля, зберігання та використання ресурсів, необхідних для надання реабілітаційних послуг, зокрема лікарських засобів, медичних виробів, обладнання та інвентарю;
- співпраця з вітчизняними та закордонними реабілітаційними, освітніми, медичними, науковими підприємствами, установами, організаціями та громадськими об’єднаннями;
- укладання угод і договорів про наукове співробітництво з організаціями і юридичними особами, у тому числі іноземними і міжнародними, участь у виконанні міжнародних наукових та науково-технічних програм і проєктів у порядку, встановленому чинним законодавством України;
- участь у державних та міжнародних конкурсах наукових проєктів і конкурсах на отримання грантів та за результатами конкурсів забезпечення виконання відповідних заходів;
- проведення досліджень з розробки методів реабілітації осіб з метою відновлення втрачених функцій;
- проведення досліджень з розробки методів створення та удосконалення конструкцій та технологій виготовлення допоміжних засобів реабілітації;
- підготовка спільно із закладами вищої освіти фахівців із вищою освітою з протезування / ортезування;
- надання послуг з підвищення кваліфікації фахівців з протезування / ортезування, фізичної реабілітації та з підбору засобів реабілітації;
- надання інших соціальних послуг особам відповідно до індивідуальних потреб;
- надання платних послуг відповідно до чинного законодавства України.
3.3 Підприємство може здійснювати будь-які інші види діяльності, що не суперечать чинному законодавству України.
Усі види діяльності, які потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, здійснюються Підприємством лише після їх отримання.
3.4. Підприємство проходить державну реєстрацію, акредитацію та отримує ліцензію на здійснення медичної практики відповідно до чинного законодавства України.
3.5. Надання медичних послуг (допомоги) іноземцям та особам без громадянства, особам, які мають статус біженців, здійснюються в порядку та на умовах, визначених відповідними законами, міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України, та постановами Кабінету Міністрів України.
РОЗДІЛ ІV
ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Підприємство здійснює в повному обсязі свої права та обов'язки в сферах планування, матеріально-технічного забезпечення, фінансово-господарської діяльності, організації праці та її оплати.
4.2. Підприємство має право:
- вчиняти господарські зобов`язання (правочини) та укладати договори, угоди, контракти згідно із чинним законодавством України, набувати майнові та особисті немайнові права, брати на себе зобов`язання в порядку, встановленому чинним законодавством України та цим Статутом;
- представляти свої інтереси в органах державної влади України, органах місцевого самоврядування, в органах, установах та організаціях інших держав, судових органах, перед іншими громадськими органами та організаціями, юридичними чи фізичними особами;
- звертатися у порядку, встановленому чинним законодавством України, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань;
- самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення;
- укладати договори з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до чинного законодавства України;
- надавати платні медичні послуги у випадках, прямо передбачених чинним законодавством України;
- встановлювати додаткові пільги для працівників Підприємства з питань соціального розвитку за власні кошти Підприємства за рішенням загальних зборів (конференції) трудового колективу;
- формувати структуру та штати в межах фонду оплати праці;
- розробляти та надавати Департаменту охорони здоров’я та обласній раді пропозиції щодо удосконалення організаційної структури та функціонування Підприємства;
- затверджувати штатний розпис за погодженням Департаменту охорони здоров’я, голови обласної ради або заступника голови обласної ради (за розподілом обов’язків);
- розробляти і затверджувати перспективні та поточні плани;
- самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України;
- за запитами видавати внутрішню документацію з питань, що стосується сфери діяльності Підприємства;
- розвивати матеріально-технічну базу Підприємства;
- розробляти і запроваджувати науково-технічні досягнення сучасної технології у галузі медицини;
- за погодженням обласної ради здійснювати нове будівництво, ремонтно-будівельні (капітальний ремонт) та будівельно-монтажні роботи;
- виконувати поточний ремонт приміщень та обладнання Підприємства;
- залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань, відповідно до вимог чинного законодавства України;
- співпрацювати з іншими закладами охорони здоров’я, науковими установами, юридичними особами та фізичними особами-підприємцями;
- брати участь у діяльності міжнародних організацій (з’їзди, семінари, симпозіуми, конгреси), здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України;
- надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших медичних закладів за їх запитом;
- створювати структурні підрозділи Підприємства без права юридичної особи, виходячи з потреб населення та Підприємства за погодженням Департаменту охорони здоров’я;
- отримувати плату за надання послуг, виконання робіт у порядку, визначеному чинним законодавством України, залучати матеріальні та фінансові ресурси в установленому порядку, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в межах та у порядку, визначеному чинним законодавством України для бюджетних установ;
- здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.
4.3. Підприємство зобов’язане:
- здійснювати діяльність у відповідності з вимогами чинного законодавства України та положеннями цього Статуту;
- створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
- здійснювати бухгалтерський облік, забезпечувати фінансову та статистичну звітність згідно із чинним законодавством України;
- планувати свою діяльність щодо реалізації мети та предмету діяльності Підприємства з урахуванням та у межах єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я Харківської області;
- забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України;
- розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників;
- забезпечувати додержання законодавства у сфері публічних закупівель та антикорупційного законодавства;
- акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
РОЗДІЛ V
МАЙНО ТА КОШТИ ПІДПРИЄМСТВА
5.1. Майно Підприємства становлять виробничі і невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
5.2. Майно Підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області та закріплено за ним на праві оперативного Управління.
5.3. Підприємство на праві оперативного управління користується зазначеним майном відповідно до чинного законодавства України.
5.4. Для забезпечення статутної діяльності Підприємства створений статутний капітал у розмірі 168 440 742,00 (сто шістдесят вісім мільйонів чотириста сорок тисяч сімсот сорок дві) гривень.
Обласна рада вправі приймати рішення щодо зміни розміру статутного капіталу.
Рішення щодо зміни розміру статутного капіталу набувають чинності з моменту державної реєстрації відповідних змін до Статуту.
5.5. Забороняється використовувати для формування статутного капіталу Підприємства кошти, одержані в кредит та під заставу, векселі, майно, яке відповідно до закону (рішення органу місцевого самоврядування) не підлягає приватизації, якщо інше не передбачено законом.
5.6. Підприємство з дозволу обласної ради має право: списувати, у тому числі не повністю зношені (амортизовані) основні засоби, передавати з балансу на баланс у межах спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області майно Підприємства та здавати в оренду вільні площі відповідно до вимог чинного законодавства України згідно із порядками, встановленими обласною радою.
5.7. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
- майно, передане Підприємству на праві оперативного управління, відповідно до рішення обласної ради про створення Підприємства;
- кошти обласного бюджету;
- субвенції з бюджетів різних рівнів;
- кошти, отримані від основної та допоміжної діяльності;
- цільові кошти;
- кредити банків;
- страхові внески;
- кошти, отримані за договорами про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій з Національною службою здоров’я України;
- надходження від надання платних послуг, а також надання послуг підприємствам, установам та організаціям за договорами відповідно до чинного законодавства України;
- добровільні внески підприємств, установ, організацій, благодійних фондів і приватних осіб, іноземних осіб у вигляді грошових і матеріальних цінностей;
- кошти, одержані за програмами державно-приватного партнерства;
- кошти, що отримані за іншими правочинами, у тому числі від проведення клінічних випробувань лікарських засобів;
- інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.
5.8. Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.
5.9. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію обласної ради.
5.10. Підприємство може отримувати кошти з державних та місцевих програм, субвенцій, договорів про медичне обслуговування населення, укладених із головними розпорядниками бюджетних коштів та з інших джерел, передбачених цим Статутом та чинним законодавством України.
5.11. Підприємство має право отримувати фінансову підтримку з обласного бюджету.
5.12. Основним плановим документом є фінансовий план Підприємства, який надає повноваження Підприємству щодо отримання доходів і здійснення видатків, визначає обсяг і спрямування коштів для виконання Підприємством своїх завдань та досягнення цілей, визначених на рік.
5.13. Порядок складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання фінансового плану Підприємства визначені чинним законодавством України.
5.14. Підприємству забороняється розподіл отриманих доходів (прибутку) або їх частини серед засновників (учасників), членів, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
5.15. Доходи (прибутки) отримані під час діяльності Підприємства використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети та напрямів діяльності, визначених його установчими документами та затверджених у фінансовому плані.
5.16. Підприємство забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно із чинним законодавством України.
РОЗДІЛ VІ
ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
6.1. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства – Генеральний директор, який призначається на посаду на конкурсній основі шляхом укладання з ним контракту та звільняється з посади рішеннями обласної ради в установленому порядку, та який відповідає кваліфікаційним вимогам, встановленим Міністерством охорони здоров’я України.
Строк найму, права, обов’язки і відповідальність Генерального директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом, укладеним із обласною радою.
6.2. Генеральний директор несе персональну відповідальність за фінансово-господарську діяльність Підприємства та виконання своїх функцій.
6.3. Генеральний директор Підприємства:
- діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, судових та правоохоронних органах, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами;
- підписує від його імені документи та видає довіреності та делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства;
- укладає договори, відкриває в територіальному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області та установах банків поточні та інші рахунки;
- самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції обласної ради та Департаменту охорони здоров’я;
- організовує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної та реабілітаційної допомоги, згідно із вимогами нормативно-правових актів;
- несе відповідальність за належне: формування та ведення фінансового плану і плану розвитку Підприємства; виконання фінансово-господарської діяльності Підприємства; виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якості послуг, що надаються Підприємством; використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна спільної власності територіальних громад, сіл, селищ, міст Харківської області; використання доходу, отриманого в результаті діяльності Підприємства;
- користується майном Підприємства та розпоряджається коштами Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту;
- забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна;
- проводить планово-фінансову діяльність, у тому числі формування і використання по кошторису фондів економічного і соціального розвитку;
- у межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;
- забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації;
- у строки і в порядку, встановленому чинним законодавством України, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим;
- подає в установленому порядку обласній раді та Департаменту охорони здоров’я квартальну, річну, фінансову та іншу звітність Підприємства, інформацію про рух основних засобів, звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду;
- здійснює ведення баз персональних даних працівників Підприємства і реєстрацію їх в органах виконавчої влади;
- приймає рішення про призначення на посаду та звільнення з посади своїх заступників, медичного директора (медичних директорів за лікувальними напрямками), головного бухгалтера Підприємства, керівників структурних підрозділів, інших працівників Підприємства, а також інші рішення, передбачені чинним законодавством України про працю в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства;
- забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;
- створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом;
- здійснює тарифікацію посад, включених в штатний розпис та нормування праці;
- здійснює облік результатів роботи персоналу по контрольних цифрах планування;
- забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному чинним законодавством України;
- затверджує штатний розпис Підприємства за погодженням із Департаментом охорони здоров’я та головою обласної ради або заступником голови обласної ради (за розподілом обов’язків);
- здійснює проведення оперативних нарад зі своїми заступниками, медичним директором (медичними директорами за лікувальними напрямками), завідуючими відділеннями, головною і старшими медичними сестрами;
- доводить до відома працівників Підприємства накази, розпорядження, вказівки органів центральної виконавчої влади, Департаменту охорони здоров’я, обласної ради та інших керівних органів і забезпечувати їх виконання;
- забезпечує дотримання на Підприємстві вимог чинного законодавства України про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці;
- вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів;
- здійснює організаційно-технічне забезпечення комісії з трудових спорів;
- здійснює контроль за дотриманням надання платних послуг Підприємством;
- затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема: - положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства; - порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки; - порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів;
- несе відповідальність за дотримання на Підприємстві антикорупційного законодавства;
- одержує інформацію щодо результатів перевірок та інспектування Підприємства, оскаржує дії посадових осіб, які здійснюють інспектування та перевірку, у порядку передбаченому чинним законодавством України;
- вирішує інші питання, віднесені до компетенції керівника Підприємства згідно із чинним законодавством України, цим Статутом та укладеним контрактом.
6.4. Генеральний директор Підприємства веде прийом відвідувачів.
6.5. Генеральний директор Підприємства, у разі наявності відповідної освіти та кваліфікації, може здійснювати медичну практику на Підприємстві за погодженням із головою обласної ради або заступником голови обласної ради (за розподілом обов’язків).
6.6. У порядку, визначеному чинним законодавством України, Генеральний директор Підприємства несе відповідальність за: збитки, завдані Підприємству з його вини; ненадання бухгалтерської та статистичної звітності контролюючим державним органам, обласній раді та Департаменту охорони здоров’я; надання спотвореної або недостовірної інформації щодо фінансово-господарської та лікувальної діяльності Підприємства; порушення чинного законодавства України.
6.7. У разі відсутності Генерального директора Підприємства або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, його обов’язки можуть виконувати заступник Генерального директора або медичний директор чи інша особа згідно із функціональними (посадовими) обов’язками або за наказом Генерального директора Підприємства.
6.8. Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Генеральним директором Підприємства.
6.9. Структурні підрозділи Підприємства діють на підставі Положень, що затвердженні Генеральним директором Підприємства.
6.10. За неналежне надання Підприємством медичних та реабілітаційних послуг (медичної та реабілітаційної допомоги) несе відповідальність медичний директор (медичні директори за лікувальними напрямками).
Медичний директор (медичні директори за лікувальними напрямками) призначається (призначаються) на посаду та звільняється (звільняються) з посади наказом Генерального директора Підприємства.
Права та обов’язки медичних директорів за лікувальними напрямками визначаються у посадовій інструкції.
Медичний директор зі стаціонарної допомоги є начальником медичної служби цивільної оборони Підприємства.
Медичний директор зі стаціонарної допомоги призначає та затверджує склад Медичної ради Підприємства.
6.11. З метою сприяння діяльності Підприємства може утворюватися Опікунська рада, до складу якої (за їхньою згодою) включаються благодійники, представники громадськості та громадських об’єднань, благодійних, релігійних організацій, органів місцевого самоврядування, засобів масової інформації, волонтери та інші.
Рішення про створення Опікунської ради та положення про неї затверджуються наказом Генерального директора Підприємства.
6.12. Для розгляду питання, зокрема, щодо дотримання прав та забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог чинного законодавства України при здійсненні медичного обслуговування населення Підприємством, фінансово-господарської діяльності на Підприємстві створюється Наглядова рада.
Рішення про створення Наглядової ради Підприємства приймає обласна рада.
6.13. Генеральний директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому чинним законодавством України порядку.
6.14. Генеральний директор Підприємства є керівником трудового колективу, який забезпечує функціонування структурних підрозділів (філій), а також взаємодію з первинною профспілковою організацією Підприємства.
РОЗДІЛ VII
ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ ПІДПРИЄМСТВА
7.1. Трудовий колектив Підприємства складають громадяни, які своєю працею приймають участь в його діяльності.
7.2. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) трудового колективу.
7.3. На Підприємстві може створюватися первинна профспілкова організація, яка представляє інтереси своїх членів та захищає їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Діяльність профспілкової організації регламентується чинним законодавством України та Положенням про первинну профспілкову організацію Підприємства, ухваленим на загальних зборах (конференції) трудового колективу.
7.4. Між адміністрацією і трудовим колективом (уповноваженим ним органом) укладається Колективний договір, який не повинен суперечити чинному законодавству України.
7.5. Колективним договором регулюються виробничі, трудові і економічні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства, питання охорони праці та соціального розвитку.
7.6. Сторони, які уклали Колективний договір, не менше двох разів на рік, звітують про його виконання на загальних зборах (конференції) трудового колективу.
7.7. Розбіжності, які виникають при укладанні або виконанні Колективного договору, вирішуються в порядку, встановленому чинними законодавчими актами України.
РОЗДІЛ VIІI
фінансово-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Підприємство є самостійним при здійсненні фінансового- господарської діяльності.
8.2. Підприємство у своїй діяльності визначає розвиток, виходячи з потреби закладів охорони здоров’я та населення в його послугах, планів Департаменту охорони здоров'я.
8.3. Головними критеріями ефективності господарської некомерційної діяльності Підприємства є виконання його фінансового плану та зобов’язань, встановлених договорами про надання Підприємством медичних послуг.
8.4. Якщо по завершенню фінансового року після здійснення всіх витрат на забезпечення надання медичних послуг згідно із договорами про надання таких послуг, покриття матеріально-технічних і прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплату відсотків по кредитах банків, сплати податків та інших обов’язкових платежів у розпорядженні Підприємства є залишок коштів, то ці кошти залишаються у резервному фонді Підприємства, який має бути розміщений на спеціальному цільовому рахунку Підприємства. До цього резервного фонду також зараховуються кошти, що передаються Підприємству у вигляді добровільних благодійних пожертв та гуманітарної допомоги.
8.5. Кошти резервного фонду можуть бути використані тільки для розвитку людських та матеріально-технічних ресурсів Підприємства з метою поліпшення якості медичних послуг, надання яких згідно з розділом ІІІ цього Статуту складає мету і предмет діяльності Підприємства, та на покриття фінансового дефіциту, що утворився протягом попереднього звітного періоду.
8.6. Для покриття дефіциту фінансових ресурсів Підприємство має право взяти банківську позику, використати кошти резервного фонду або отримати додаткові кошти з обласного бюджету на підставі відповідних рішень обласної ради.
8.7. Рішення про використання коштів резервного фонду для покриття фінансового дефіциту Підприємства може бути прийняте тільки обласною радою за поданням Генерального директора Підприємства.
8.8. Підприємство має право отримувати плату за надання послуг, виконання робіт у порядку, визначеному чинним законодавством України, залучати матеріальні та фінансові ресурси в установленому порядку, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в межах та у порядку, визначеному чинним законодавством України.
8.9. Планування фінансово-господарської діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання річних фінансових планів у порядку та за формою, що визначені обласною радою.
8.10. Генеральний директор зобов’язаний спрямовувати діяльність Підприємства на виконання річного фінансового плану з метою одержання запланованих сум доходів, не припускаючись при цьому витрат невиробничого характеру, не передбачених річним фінансовим планом.
8.11. Вартість робіт та послуг, що здійснюються Підприємством, встановлюються відповідно до чинного законодавства України.
8.12. Відносини Підприємства з іншими установами, організаціями у всіх сферах діяльності здійснюються на основі договорів.
8.13. Для досягнення своєї мети і рішення поставлених завдань Підприємство має право:
- укладати від свого імені різного роду цивільно-правові договори, виступати позивачем і бути відповідачем у судах різної юрисдикції;
- звертатися до судів різної юрисдикції;
- здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.
8.14. Для закупівель товарів, робіт, послуг Підприємство застосовує процедури закупівель, визначені чинним законодавством України.
8.15. Для здійснення фінансово-господарської діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші ресурси, використання яких не заборонено чинним законодавством України.
8.16. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис за погодженням з Департаментом охорони здоров’я та головою обласної ради або заступником голови обласної ради (за розподілом обов’язків).
8.17. Режим роботи Підприємства визначає адміністрація Підприємства за погодженням з трудовим колективом Підприємства та повідомленням Департаменту охорони здоров’я та обласної ради.
8.18. У надзвичайних умовах Підприємство працює згідно планів цивільної оборони Підприємства, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, Департаменту охорони здоров’я.
8.19. Підприємство провадить зовнішньоекономічну діяльність у відповідності до чинного законодавства України.
РОЗДІЛ ІХ
ЗВІТНІСТЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
9.1. Підприємство здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність у встановленому чинним законодавством України порядку.
9.2. Підприємство щоквартально надає обласній раді та Департаменту охорони здоров’я звіт про результати фінансово-господарської діяльності.
9.3. Підприємство щомісячно надає обласній раді інформацію про нарахування та перерахування плати за оренду майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, що знаходиться в оперативному управлінні Підприємства, за встановленою формою.
9.4. Підприємство щоквартально надає інформацію про орендарів, яким передано в оренду майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, за встановленою формою.
9.5. Обласна рада має право проводити планові та позапланові перевірки стану та ефективності використання майна, закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління та виконання керівником умов контракту.
9.6. Контроль за окремими сторонами діяльності Підприємства здійснюють державні контролюючі органи, на які покладено нагляд за фінансово-економічною, господарською та трудовою діяльністю у відповідності з чинним законодавством України.
9.7. Контроль за обігом наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів здійснюється згідно із чинним законодавством України.
9.8. Посадові особи органів виконавчої влади та місцевого самоврядування можуть давати Підприємству вказівки у межах своїх повноважень.
РОЗДІЛ Х
ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА
10.1. Зміни до Статуту здійснюються шляхом викладання його в новій редакції та вносяться за тією ж процедурою, за якою затверджувався і сам Статут.
10.2. Ці зміни набувають чинності з моменту державної реєстрації Статуту в новій редакції.
ПРИПИНЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА
11.1. Припинення Підприємства може здійснюватися шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення або перетворення) або ліквідації у порядку, встановленому чинним законодавством України.
11.2. Припинення Підприємства проводиться за рішенням обласної ради (уповноважених органів) або за рішенням суду.
11.3. У разі припинення підприємства його активи передаються іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховуються до доходу обласного бюджету.
11.4. У разі припинення Підприємства працівникам, що звільняються, гарантується дотримання їх прав і інтересів відповідно до трудового законодавства України.
11.5. Припинення Підприємства здійснюється з моменту внесення запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.