|
|
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Харківської обласної ради «_____» ________ 2024 № ___-VIII
ПОГОДЖЕНО
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРИ І ТУРИЗМУ ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ (ВІЙСЬКОВОЇ) АДМІНІСТРАЦІЇ __________________ |
КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ
«ОБЛАСНИЙ ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНИЙ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНИЙ ЦЕНТР –
КІНОТЕАТР “БОММЕР”»
м. Харків
2024 рік
РОЗДІЛ І
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНИЙ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНИЙ ЦЕНТР - КІНОТЕАТР “БОММЕР”» є спеціалізованим закладом культури створеним з метою розвитку та популяризації творів театрального, музичного мистецтва, кінематографії в Харківській області, створення умов для творчого розвитку, підвищення культурного рівня, естетичного виховання громадян.
1.2 Відповідно до рішення обласної ради від 14.02.2023 № 521-VІІІ «Про припинення КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «КІНОТЕАТР «БОММЕР» шляхом приєднання до КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «ОБЛАСНИЙ ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНИЙ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНИЙ ЦЕНТР» та перейменування КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «ОБЛАСНИЙ ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНИЙ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНИЙ ЦЕНТР» КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНИЙ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНИЙ ЦЕНТР - КІНОТЕАТР “БОММЕР”» (далі за текстом – Центр) є правонаступником усього майна, прав та обов’язків КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «КІНОТЕАТР «БОММЕР».
1.3. Центр належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області.
1.4. Органом, що здійснює управління майном Центру, є Харківська обласна рада. Галузеву політику та розвиток Центру забезпечує Департамент культури і туризму Харківської обласної державної (військової) адміністрації (далі за текстом – Департамент культури і туризму). Повноваження Департаменту культури і туризму щодо управління діяльністю Центру визначаються Положенням про Департамент культури і туризму, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, відповідними рішеннями Харківської обласної ради та чинним законодавством України.
1.5. Повне найменування Центру:
– українською мовою: КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ОБЛАСНИЙ ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНИЙ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНИЙ ЦЕНТР - КІНОТЕАТР “БОММЕР”»;
– англійською мовою: МUNICIPAL INSTITUTION «REGIONAL ORGANIZATIONAL-METHODICAL CENTER OF THEATRE AND CONCERT - CINEMA “BOMMER”».
Скорочене найменування:
- українською мовою: КЗ «ООМТКЦ - КБ»;
- англійською мовою: MI «ROMCTC - CВ».
1.6. Місцезнаходження Центру: Україна, 61057 місто Харків, вулиця Сумська, будинок 25.
1.7. Центр є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в установах банків та територіальному відділенні Державної казначейської служби України в Харківській області, печатки, кутовий штамп та бланки зі своєю назвою та інші реквізити юридичної особи.
1.8. Центр має право укладати правочини (договори), набувати майнові, особисті немайнові права та речові права на чуже майно, права на об’єкти інтелектуальної власності, мати обов'язки, бути позивачем i відповідачем у судах загальної юрисдикції.
1.9. Центр є неприбутковим закладом у галузі культури та не має на меті отримання прибутків. Центр внесений до Реєстру неприбуткових установ та організацій у порядку, визначеному чинним законодавством України.
1.10. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства культури та інформаційної політики України, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної ради, наказами Департаменту культури і туризму, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
РОЗДІЛ ІІ
ОСНОВНА МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ЦЕНТРУ
2.1. Головною метою діяльності Центру є надання культурних послуг населенню та послуг з прокату кіно-відеофільмів на території міста Харкова та Харківської області, розвиток видовищних видів мистецтва, формування та задоволення потреб населення в театрально-концертному мистецтві, організація театрально-концертної діяльності, співробітництво із суб’єктами культурної діяльності незалежно від відомчого підпорядкування та форми власності.
2.2. Основним завданням Центру є:
– забезпечення доступності культурних цінностей та театральних творів для кожного громадянина, сприяння вихованню та формуванню у глядачів художнього смаку;
– організація мистецьких фестивалів, конкурсів, оглядів та інших заходів мистецького спрямування, що здійснюється власними силами або силами запрошених виконавців чи колективів;
– організація виставок, виставок-продажу самодіяльного образотворчого та декоративно-ужиткового мистецтва, фотомистецтва, живопису, скульптури, графіки, фольклорно-етнографічних свят, ярмарків; проведення конкурсів та виставок нових творчих продуктів з використанням ГІС-технологій, інших культурно-мистецьких заходів;
– здійснення кіно-, відео- прокату, популяризація кращих творів вітчизняного та зарубіжного кіно;
– проведення вистав, фестивалів, бенефісів, естрадних шоу, циркових вистав, театральних та музичних постановок, концертів, концертів-презентацій, оперних та балетних спектаклів, інших постановок;
– розповсюдження і популяризація кращих зразків класичної та сучасної музики, творів мистецтва, кінофільмів, відеофільмів;
– підготовка театральних постановок, театрально-концертних програм;
– участь у розширенні культурних зв’язків із зарубіжними країнами;
– підвищення культурного рівня молоді Харківської області й виховання її на кращих зразках сучасного мистецтва.
2.3. Центр може здійснювати інші види діяльності згідно із чинним законодавством України. У випадку, якщо інша діяльність вимагає спеціального дозволу (ліцензії), Центр повинен одержати її у встановленому порядку та додержуватись визначених умов та правил здійснення даного виду діяльності (ліцензійних умов).
3.1. Центр готує і надає аналітичну та оперативну інформацію за запитами Департаменту культури і туризму та Харківської обласної ради.
3.2. Участь Центру у проведенні міжнародних акцій узгоджується із Департаментом культури і туризму відповідно до чинного законодавства України.
3.3. Для забезпечення статутної діяльності Центр має право:
– самостійно планувати культурно-дозвіллєву, організаційну та господарську діяльність. Перспективні та річні програми і плани роботи Центр погоджує із Департаментом культури і туризму;
– розробляти сценарії, виконувати постановочну роботу і проводити заходи за заявками підприємств, установ, організацій;
– здійснювати за погодженням Харківською обласною радою ремонтно-будівельні та будівельно-монтажні роботи, а також капітальні ремонти майна Центру;
– виконувати поточні ремонти приміщень та обладнання Центру;
– здійснювати тиражування, випуск та розповсюдження (продаж) друкованої продукції (каталогів, проспектів, буклетів, рекламних видань, наборів листівок, афіш, плакатів тощо);
– одержувати від підприємств, установ, закладів різних форм власності, органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування в установленому порядку для виконання покладених на Центр завдань та функцій необхідні документи, інформацію, довідки та інші матеріали;
– укладати договори з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та окремими громадянами;
– надавати платні послуги в порядку і межах, встановлених чинним законодавством України;
– визначати структуру Центру за погодженням із Департаментом культури і туризму з подальшим повідомленням Харківської обласної ради;
– залучати окремих фахівців до виконання завдань Центру (за цивільно-правовими угодами);
– створювати театрально-видовищні, танцювально-розважальні зали або майдани, глядацькі зали, комплекси атракціонів і розваг, майстерні, студії звуко- і відеозапису, фотосалони та інші об’єкти для забезпечення культурно-дозвіллєвої роботи;
– створювати творчі колективи, театральні трупи, студії, гуртки, ансамблі, оркестри та організовувати їх діяльність, а також діяльність окремих артистів;
– надавати організаціям на основі договорів постановочні послуги, сценічні постановочні засоби для проведення вистав, концертів;
– виготовляти на замовлення юридичних та фізичних осіб предмети художнього оформлення театральних постановок, концертів;
– надавати власну сцену іншим театрам, організаціям для проведення гастрольних заходів, спільних театральних проєктів і програм, концертів;
– здійснювати придбання товарів (робіт, послуг) у підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та підпорядкування, а також у фізичних осіб;
– розробляти проєкти та виготовляти театральні та концертні костюми, взуття, головні убори, сценічні декорації, реквізит тощо;
– залучати засоби масової інформації до висвітлення діяльності Центру;
– брати в оренду приміщення, транспортні засоби, інвентар;
– залучати для проведення культурно-дозвіллєвих заходів професійні колективи і виконавців;
– здійснювати міжнародне співробітництво та зовнішньоекономічну діяльність у галузі культурної роботи відповідно до чинного законодавства України та міжнародного права: організовувати та проводити міжнародні свята, фестивалі, конкурси, семінари, конференції, симпозіуми тощо; забезпечувати обмін інформаційними та науково-методичними матеріалами; брати участь у реалізації міжнародних культурних програм; залучати міжнародні інвестиції для розвитку культури і мистецтва в Харківській області;
– входити до культурних асоціацій, об’єднань, організацій тощо, у тому числі до міжнародних;
– використовувати власну символіку;
– здійснювати зйомку і запис на магнітні, лазерні, кіно-, відео- та інші матеріальні носії вистав, концертів, інших заходів, а також надавати їх для трансляції по телебаченню та на радіо, тиражувати, реалізовувати, розповсюджувати, копіювати на території України та за кордоном з дотриманням вимог чинного законодавства України;
– здійснювати будь-яку іншу діяльність, в тому числі і господарську, у порядку, передбаченому чинним законодавством України;
– здійснювати інші заходи, що входять до компетенції Центру.
3.4. Центр зобов’язаний:
- створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
- здійснювати бухгалтерський облік, забезпечувати фінансову та статистичну звітність відповідно до вимог чинного законодавства України;
- планувати свою діяльність щодо реалізації мети та предмету діяльності з урахуванням та у межах єдиної комплексної політики в галузі культури;
- забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України;
- забезпечувати додержання законодавства у сфері державних закупівель та антикорупційного законодавства;
- забезпечувати безпеку роботи, дотримання санітарно-гігієнічних норм і вимог щодо захисту працівників Центру;
- дотримуватися вимог пожежної безпеки.
4.1. Майно Центру складають основні фонди й оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Центру.
4.2. Майно Центру є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області і закріплено за Центром на праві оперативного управління.
4.3. Центр на праві оперативного управління користується зазначеним майном відповідно до чинного законодавства України.
4.4. Центр з дозволу Харківської обласної ради має право: списувати, передавати з балансу на баланс в межах спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області майно Центру та здавати в оренду вільні площі відповідно до вимог чинного законодавства України, згідно із порядком, встановленим Харківською обласною радою.
4.5. Джерелами формування майна та коштів Центру є:
– кошти обласного бюджету;
– благодійні надходження, пожертвування від юридичних осіб, громадян України та іноземних громадян та юридичних осіб;
– надходження від виконання робіт за соціально-творчими замовленнями, інших заходів за договорами з підприємствами та установами усіх форм власності;
– надходження від надання платних послуг відповідно до чинного законодавства України;
– надходження, отримані від реалізації друкованої наукової, науково-методичної, творчої продукції;
– інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.
4.6. Майно Центру, що забезпечує статутну діяльність, не може бути предметом застави, не підлягає вилученню або передачі будь-яким підприємствам, установам, організаціям, крім випадків, передбачених чинним законодавством України.
4.7. Фінансування Центру здійснюється з обласного бюджету.
4.8. Основним плановим документом, який надає повноваження Центру щодо отримання доходів і здійснення видатків, визначає обсяг і спрямування коштів для виконання Центром своїх функцій та досягнення цілей, визначених на рік відповідно до бюджетних призначень, є кошторис Центру.
4.9. Порядок складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до кошторису визначені чинним законодавством України.
4.10. Доходи Центру, отримані як сплата за послуги, використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), співробітників Центру (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших, пов’язаних з ними осіб.
4.11. Збитки, завдані Центру в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Центру за рішенням суду.
4.12. Центр забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно із чинним законодавством України.
РОЗДІЛ V
5.1. Очолює Центр директор, який призначається на посаду на умовах контракту за конкурсом та звільняється з посади рішеннями Харківської обласної ради в установленому Харківською обласною радою порядку.
5.2. Директор несе персональну відповідальність за фінансово-господарську діяльність Центру.
5.3. Директор Центру:
- діє без доручення від імені Центру, представляє його інтереси у всіх органах державної виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, судах, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами всіх форм власності та громадянами;
– забезпечує господарську діяльність, у тому числі: своєчасне матеріально-технічне постачання, оснащення сучасною апаратурою, своєчасне проведення поточного і капітального ремонту основних засобів у встановлений термін;
– забезпечує планово-фінансову діяльність, у тому числі: планування поточної діяльності, формування і використання по кошторису фондів економічного і соціального розвитку матеріального стимулювання;
– приймає на посаду та звільняє з посади працівників Центру відповідно до вимог чинного законодавства України, здійснює ротацію кадрів;
– застосовує до працівників Центру заходи заохочення і заходи дисциплінарного впливу за порушення трудової дисципліни;
– визначає структуру Центру та погоджує її із Департаментом культури і туризму з подальшим повідомленням Харківської обласної ради;
– затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку та посадові інструкції працівників Центру;
– розпоряджається коштами та користується майном Центру відповідно до чинного законодавства України;
– вживає заходів щодо виправлення виявлених недоліків у роботі Центру;
– щороку звітує про виконання завдань, покладених на Центр, перед Департаментом культури і туризму та Харківською обласною радою;
– вирішує інші питання, віднесені до його компетенції чинним законодавством України.
5.4. Директор Центру забезпечує:
– тарифікацію посад, включених до штатного розпису;
– підбір, облік, розміщення, атестацію, підвищення кваліфікації і виховання кадрів;
– поліпшення умов праці і відпочинку персоналу;
– ведення затвердженої документації, надання оперативної інформації і затвердження статистичної звітності;
– облік результатів роботи персоналу за контрольними цифрами планування.
5.5. Для виконання окремих робіт до складу Центру можуть бути залучені тимчасові працівники на підставі цивільно-правових угод. Загальний чисельний склад працівників визначається директором Центру в залежності від обсягу виконуваних робіт та у межах наявних коштів.
5.6. У межах бюджетних асигнувань, виділених на утримання Центру, директор складає штатний розпис Центру за погодженням із Департаментом культури і туризму.
Штатний розпис Центру та зміни до нього затверджуються директором Центру та погоджуються Департаментом культури і туризму. Копія штатного розпису та зміни до нього подаються до Харківської обласної ради.
5.7. Структурні підрозділи Центру діють відповідно до Положень, затверджених директором Центру.
5.8. Структура Центру може змінюватися у відповідності до основних завдань, які ставлять Центру Департамент культури і туризму та інші уповноважені органи.
5.9. На період відпуски, хвороби або відсутності з інших причин, обов’язки директора виконує призначена ним особа або особа, на яку відповідно до посадової інструкції покладаються ці обов’язки, яка у повному обсязі виконує функції, несе обов’язки, користується повноваженнями і правами директора, якщо останнім не установлене інше.
5.10. Директор Центру є керівником трудового колективу, який забезпечує укладання Колективного договору, функціонування структурних підрозділів, а також взаємодію з уповноваженим представником трудового колективу
5.11. Директор Центру в межах своїх повноважень має право укладати будь-які правочини, направлені на реалізацію основних функцій Центру.
РОЗДІЛ VІ
ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ ЦЕНТРУ
6.1. Трудовий колектив Центру складають громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності.
6.2. Повноваження трудового колективу Центру реалізуються загальними зборами (конференції) через їх виборні органи.
6.3. У Центрі може створюватися первинна профспілкова організація, яка представляє інтереси своїх членів та захищає їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Діяльність первинної профспілкової організації регламентується чинним законодавством України.
6.4. Між адміністрацією і трудовим колективом (уповноваженим ним органом) укладається Колективний договір, який не повинен суперечити чинному законодавству України.
6.5. Колективним договором регулюються виробничі, трудові і економічні відносини трудового колективу з адміністрацією Центру, питання охорони праці та соціального розвитку.
6.6. Сторони, які уклали Колективний договір, не менше двох разів на рік звітують про його виконання на загальних зборах (конференції) трудового колективу.
6.7. Розбіжності, які виникають при укладанні або виконанні Колективного договору, вирішуються в порядку, встановленому законодавчими актами України.
РОЗДІЛ VІІ
ФІНАСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЦЕНТРУ
7.1. Фінансово-господарська діяльність Центру здійснюється відповідно до чинного законодавства України.
7.2. Центр в своїй діяльності визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту населення та планів і завдань Департаменту культури і туризму.
7.3. Відносини Центру з іншими установами, організаціями у всіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
7.4. Для досягнення своїх цілей і виконання поставлених перед ним задач Центр має право:
- укладати від свого імені різного роду цивільно-правові договори, господарські договори на умовах, визначених чинним законодавством України, виступати позивачем і бути відповідачем у судах загальної юрисдикції;
- здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.
7.5. Центр несе відповідальність за свою діяльність згідно із чинним законодавством України.
7.6. Діяльність Центру здійснюється як на території України так за іі межами. Зовнішньоекономічна діяльність проводиться у порядку, встановленому чинним законодавством України.
7.7. Центр при здійсненні своєї фінансово-господарської діяльності має право за власною ініціативою і в межах своєї компетенції приймати будь-які рішення, які не суперечать чинному законодавству України і цьому Статуту.
7.8. Режим роботи Центру визначає адміністрація Центру та регулюється Правилами внутрішнього трудового розпорядку та Колективним договором Центру. Центр повідомляє Департамент культури і туризму та Харківську обласну раду про режим роботи Центру та у подальшому, зміни до нього.
РОЗДІЛ VIІІ
ЗВІТНІСТЬ ТА КОНТРОЛЬ ДІЯЛЬНОСТІ ЦЕНТРУ
8.1. Центр здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде статистичну звітність у встановленому чинним законодавством України порядку.
8.2. Директор разом із головним бухгалтером підписує всі угоди (договори), зобов’язання, чеки, документи банківського та грошового характеру, бухгалтерську, статистичну звітність, що пов’язані із діяльністю Центру.
8.3. Центр щоквартально надає Харківській обласній раді та Департаменту культури і туризму звіт про результати своєї фінансово-господарської діяльності.
8.4. Центр щомісячно надає Харківській обласній раді інформацію про нарахування та перерахування плати за оренду майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, що знаходиться в оперативному управлінні Центру, за встановленою формою.
8.5. Центр щоквартально надає інформацію щодо орендарів, яким передано в оренду майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, за встановленою формою.
8.6. Обласна рада має право проводити планові та позапланові перевірки стану та ефективності використання майна, що закріплено за Центром на праві оперативного управління, та виконання директором умов контракту.
8.7. Директор та головний бухгалтер Центру несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірності обліку та статистичної звітності.
8.8. Контроль за окремими сторонами діяльності Центру здійснюють відповідні державні контролюючи органи, на які покладені обов'язки нагляду за безпекою виробництва і праці, протипожежною і економічною безпекою, інші органи відповідно до чинного законодавства України.
8.9. Посадові особи органів виконавчої влади та місцевого самоврядування можуть давати доручення Центру у межах своїх повноважень.
РОЗДІЛ ІХ
ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ЦЕНТРУ
9.1. Зміни до Статуту здійснюються шляхом викладання його у новій редакції та вносяться за тією ж процедурою, за якою затверджувався і цей Статут.
9.2. Ці зміни набувають чинності з моменту державної реєстрації Статуту в новій редакції.
ПРИПИНЕННЯ ЦЕНТРУ
10.1. Припинення Центру здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу чи перетворення) або ліквідації відповідно до чинного законодавства України.
10.2. Припинення Центру проводиться за рішенням Харківської обласної ради (уповноваженого органу) або суду.
10.3. У разі припинення Центру працівникам, які звільняються, гарантується дотримання їх прав і інтересів відповідно до трудового законодавства України.
10.4. У разі припинення Центру його активи передаються іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховуються до доходу обласного бюджету.
10.5. Припинення Центру здійснюється з моменту внесення запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.