ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ

ПОЛОЖЕННЯ про КОМУНАЛЬНУ УСТАНОВУ МАЛИЖЕНСЬКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГІЧНИЙ ІНТЕРНАТ

Чинна редакція

Нова редакція

РОЗДІЛ І

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.6. Інтернат є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, розрахунковий та спеціальні рахунки в установах банків та територіальному органі Державної казначейської служби України у Харківській області, круглу печатку та кутовий штамп із своїм найменуванням.

1.6. Інтернат є юридичною особою публічного права, має відокремлене майно, самостійний баланс, розрахунковий та спеціальні рахунки в установах банків та територіальному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області, круглу печатку та кутовий штамп із своїм найменуванням.

РОЗДІЛ II

ЗАВДАННЯ ТА НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ ІНТЕРНАТУ

4 абз. п. 2.1.2

Тарифи на платні соціальні послуги встановлюються Інтернатом відповідно до чинного законодавства України.

Нова редакція 4 абз. п.2.1.2

Тарифи на платні соціальні послуги встановлюються Інтернатом відповідно до чинного законодавства України і затверджуються обласною радою.

2.4. Адміністрація Інтернату забезпечує реалізацію прав підопічних відповідно до Закону України «Про психіатричну допомогу» та інших нормативно-правових актів України.

2.4. Інтернат забезпечує реалізацію прав підопічних відповідно до законодавства, у тому числі Конвенції про права осіб з інвалідністю, Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, Законів України «Про соціальні послуги», «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні», «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», «Про психіатричну допомогу» та інших нормативно-правових актів України.

3 абз. п.2.10

- укладення договорів із закладами охорони здоров’я та/або медичними працівниками.

Нова редакція 3 абз. п.2.10

- укладення договорів із закладами охорони здоров’я та/або фізичними особами - підприємцями, що отримали ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики.

РОЗДІЛ IIІ

УМОВИ ВЛАШТУВАННЯ, ПЕРЕВЕДЕННЯ ДО ІНТЕРНАТУ ТА ВІДРАХУВАННЯ З ІНТЕРНАТУ

3.1. До Інтернату приймаються громадяни похилого віку та особи з інвалідністю віком старше 18 років із стійкими інтелектуальними та/або психічними порушеннями, які за станом здоров’я потребують стороннього догляду, побутового обслуговування, надання медичної допомоги, комплексу реабілітаційних послуг і яким згідно із висновком лікарсько-консультативної комісії за участю лікаря-психіатра не протипоказане перебування в Інтернаті, ~~незалежно від наявності осіб, зобов’язаних за законом їх утримувати, або опікунів та піклувальників.~~

(не відповідає вимогам ЗУ «Про соціальні послуги»)

Нова редакція з доповненнями відповідно до ЗУ «Про соціальні послуги» та інших нормативно-правових актів у сфері соціального захисту.

3.1. До Інтернату приймаються громадяни похилого віку та особи з інвалідністю жіночої статі, віком старше 18 років із стійкими інтелектуальними та/або психічними порушеннями, які за станом здоров’я потребують стороннього догляду, побутового обслуговування, надання медичної допомоги, комплексу реабілітаційних послуг і яким згідно із висновком лікарсько-консультативної комісії за участю лікаря-психіатра не протипоказане перебування в Інтернаті.

Інтернат може надавати соціальні послуги як за плату (зокрема, з установленням диференційованої оплати), так і безоплатно - відповідно до установленого законом порядку.

До інтернату на повне державне утримання безоплатно приймаються:

особи з інвалідністю I групи;

особи з інвалідністю з числа дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування;

громадяни похилого віку, особи з інвалідністю II-III груп, середньомісячний сукупний дохід яких становить менше двох прожиткових мінімумів для непрацездатних осіб.

Громадяни похилого віку, особи з інвалідністю II-III груп, середньомісячний сукупний дохід яких перевищує два прожиткових мінімуми, але не перевищує чотирьох прожиткових мінімумів для непрацездатних осіб, влаштовуються до інтернату та отримують соціальні послуги з установленням диференційованої плати відповідно до законодавства.

Якщо середньомісячний сукупний дохід громадян похилого віку, осіб з інвалідністю II-III груп перевищує чотири прожиткових мінімуми, такі особи влаштовуються до інтернату за умови оплати послуг.

У разі отримання громадянами похилого віку та особами з інвалідністю соціальних послуг із установленням диференційованої плати або за умови оплати послуг, а також у разі отримання соціальних послуг денного догляду, підтриманого проживання (якщо інтернат не забезпечує харчуванням) пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога виплачується їм у повному розмірі.

За наявності вільних місць до інтернату можуть прийматися громадяни похилого віку, особи з інвалідністю, у яких є особи, які повинні забезпечувати їм догляд і допомогу за договором довічного утримання, спадковим договором, за умови оплати послуг.

Нова редакція з доповненнями відповідно до ЗУ «Про соціальні послуги» та Порядку надання соціальних послуг особам з інвалідністю та особам похилого віку, які страждають на психічні розлади, затвердженого Постановою КМУ від 26.06.2019 № 576 (із змінами 27.10.2023).

3.3. Приймання до Інтернату проводиться згідно із путівкою, виданою особі, її законному представнику чи органу опіки та піклування (якщо опіку над підопічними здійснює орган опіки та піклування) Департаментом відповідно до чинного законодавства України.

Форма заяви про прийняття до Інтернату та путівки на влаштування до Інтернату затверджені Міністерством соціальної політики України.

Нова редакція

3.6. На підставі путівки про влаштування до Інтернату, виданої Департаментом, та документів, передбачених чинним законодавством, видається наказ про прийняття підопічного до Інтернату на постійне чи тимчасове проживання із зазначенням строку.

3.13. Витрати, пов’язані з поїздкою підопічного до родичів (опікуна або піклувальника) або інших осіб, Інтернатом не відшкодовуються.

Підопічні, які тимчасово вибувають з Інтернату за особистим бажанням, відповідно до наказу керівника Інтернату не забезпечуються харчуванням, необхідними лікарськими засобами, засобами особистої гігієни, предметами, матеріалами та інвентарем з дня вибуття, але залишаються у списках підопічних і пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога за період відсутності виплачується їм у повному обсязі.

Підопічні, які вибувають з Інтернату на лікування (у разі госпіталізації) до ~~закладів охорони здоров’я~~ відповідно до чинного законодавства за їх письмовою заявою, згодою їх законного представника (у разі їх наявності), згідно із наказом керівника Інтернату не забезпечуються харчуванням, необхідними лікарськими засобами, засобами особистої гігієни, предметами, матеріалами та інвентарем з дня вибуття, але залишаються у списках підопічних і пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога за період відсутності виплачується їм у повному обсязі.

Під час повернення підопічного до Інтернату ~~заклад охорони здоров’я~~ подає адміністрації Інтернату ~~витяг~~ з медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого.

пункт ДОПОВНЕНИЙ двома абзацами та зроблено виправлення

Підопічні, які тимчасово вибувають з Інтернату за особистим бажанням, відповідно до наказу директора Інтернату не забезпечуються харчуванням, необхідними лікарськими засобами, засобами особистої гігієни, предметами, матеріалами та інвентарем з дня вибуття, але залишаються у списках підопічних і пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога за період відсутності виплачується їм у повному обсязі.

Підопічні, які тимчасово вибувають з Інтернату, у тому числі на лікування (у разі їх госпіталізації) до медичних закладів відповідно до чинного законодавства за їх письмовою заявою, згодою їх законного представника (у разі їх наявності), згідно із наказом керівника Інтернату не забезпечуються харчуванням, необхідними лікарськими засобами, засобами особистої гігієни, предметами, матеріалами та інвентарем з дня вибуття, але залишаються у списках підопічних і пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога за період відсутності виплачується їм у повному обсязі.

Забезпечення підопічних лікарськими засобами, продуктами харчування, засобами особистої гігієни, м’яким інвентарем тощо під час стаціонарного лікування проводиться відповідно до умов договору між Інтернатом і медичним закладом.

Якщо умовами договору передбачено обов’язок Інтернату щодо забезпечення підопічних лікарськими засобами, продуктами харчування, засобами особистої гігієни, м’яким інвентарем тощо, підопічні не знімаються із забезпечення в Інтернаті.

Під час повернення підопічного до Інтернату медичний заклад подає Інтернату виписку з медичної картки амбулаторного (стаціонарного) хворого за формою, встановленою Міністерством охорони здоров’я України.

РОЗДІЛ ІV

ПОКАЗАННЯ ТА ПРОТИПОКАЗАННЯ ДЛЯ НАПРАВЛЕННЯ ОСОБИ ДО ІНТЕРНАТУ

4.2. Медичними протипоказаннями для направлення особи до Інтернату є:

- гостра стадія психічних захворювань і хронічні психічні захворювання в стані загострення;

- туберкульоз в активній стадії та гострі інфекційні захворювання;

- заразні та невиліковні захворювання шкіри та волосся.

Пункт ДОПОВНЕНО:

4.2. Медичними протипоказаннями для направлення особи до Інтернату є:

- гостра стадія психічних захворювань і хронічні психічні захворювання в стані загострення;

- туберкульоз в активній стадії та гострі інфекційні захворювання;

- заразні та невиліковні захворювання шкіри та волосся;

- бактеріоносійство дифтерії, стафілококу, черевного тифу, паратифів А та В;

- венеричні захворювання (крім клінічно вилікуваних та зняття з обліку);

- хронічний алкоголізм, наркоманія, токсикоманія;

- хвороби системи крові (лімфогранулематоз) та інші захворювання, що потребують постійної терапії в спеціалізованих закладах охорони здоров’я;

- ВІЛ-інфекція в IV клінічній стадії з легеневим туберкульозом з позитивним результатом дослідження мазка мокротиння методом бактеріоскопії.

РОЗДІЛ V

УМОВИ ПРОЖИВАННЯ/ПЕРЕБУВАННЯ В ІНТЕРНАТІ

5.2. Розміщення підопічних у житлових кімнатах, відділеннях відповідного режиму нагляду здійснюється медичним, педагогічним або соціальним працівником, до посадових обов’язків якого належить розміщення підопічних у житлових кімнатах, з урахуванням побажань, індивідуальних особливостей, віку, діагнозу та стану основного захворювання підопічних.

На вимогу підопічного його житлова кімната може бути змінена за рішенням особи, уповноваженої директором Інтернату, з урахуванням рекомендацій громадської ради Інтернату.

5.2. Порядок про умови проживання/перебування підопічних розробляється Інтернатом відповідно до нормативно-правових актів України, погоджується з Департаментом і затверджується Інтернатом.

Пункти 5.3-5.8 ВИЛУЧЕНІ

РОЗДІЛ VІ

ВСТАНОВЛЕННЯ ФАКТУ СМЕРТІ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ ПОХОВАННЯ ПОМЕРЛИХ ПІДОПІЧНИХ

6.3. Адміністрація Інтернату повідомляє органам внутрішніх справ про випадок смерті, організовує транспортування тіла померлого підопічного до спеціального приміщення. Інтернат може укласти із закладом охорони здоров’я договір про тимчасове зберігання тіла померлого підопічного.

6.3. Порядок проведення процедури поховання підопічних розробляється Інтернатом відповідно до нормативно-правових актів України, погоджується з Департаментом і затверджується Інтернатом

пункти 6.4-6.12 ВИЛУЧЕНІ

РОЗДІЛ VІІ

ФОРМУВАННЯ ТА ВЕДЕННЯ ОСОБОВИХ СПРАВ

7.3. В особовій справі підопічного містяться такі документи:

….

7.3. Порядок формування та ведення особових справ підопічних розробляється Інтернатом відповідно до нормативно-правових актів, погоджується з Департаментом і затверджується Інтернатом.

пункти 7.4-7.7 ВИЛУЧЕНІ

ДОПОВНЕНО РОЗДІЛ VІІІ

ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ІНТЕРНАТУ

РОЗДІЛ Х

ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ІНТЕРНАТУ

9.1. Інтернат очолює директор, який призначається на посаду рішенням обласної ради в порядку, встановленому чинним законодавством, за поданням Департаменту на умовах контракту, строк дії якого становить від одного до трьох років та звільняється з посади за рішенням обласної ради.

10.1. Інтернат очолює директор, який призначається на посаду за результатами конкурсного відбору, за поданням Департаменту на умовах строкового трудового договору (контракту), строк дії якого становить один - три роки, та звільняється з посади рішеннями Харківської обласної ради.

Посаду директора Інтернату може займати особа, яка має ступінь вищої освіти магістра за відповідною галуззю знань і стаж роботи на керівних посадах не менш як п’ять років.

ДОПОВНЕНО

10.2. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом, укладеним із обласною радою.

10.3. Директор несе персональну відповідальність за фінансово- господарську діяльність Інтернату, за виконання покладених на Інтернат завдань і виконання своїх функцій.

~~9.2. Директор Інтернату:~~

- організовує роботу Інтернату, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Інтернат завдань;

- представляє Інтернат у відносинах з підприємствами, установами, організаціями, укладає договори;

- користується в установленому чинним законодавством України порядку майном Інтернату і розпоряджається його коштами;

- відповідно до компетенції видає накази організаційно-розпорядчого характеру, затверджує посадові інструкції працівників Інтернату, вирішує питання добору кадрів, вживає заходів до заохочення, у разі порушення трудової дисципліни та невиконання функціональних обов’язків накладає дисциплінарні стягнення на працівників;

- визначає структуру Інтернату і затверджує положення про структурні підрозділи;

- подає на затвердження Департаменту кошторис, погоджений головою обласної ради або заступником голови обласної ради (за розподілом обов’язків) та план асигнувань загального фонду бюджету;

- надає на початок року обласній раді копії затвердженого штатного розпису Інтернату та облікової політики, та протягом року зміни до них;

- забезпечує дотримання правил і норм охорони праці, здійснення заходів щодо поліпшення умов праці, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм;

- приймає рішення з питань забезпечення діяльності Інтернату;

- контролює збереження, облік сировини та продукції виробничих підрозділів, її використання;

- разом із профспілковим органом або уповноваженими трудовим колективом на представництво особами:

· розробляє положення про Інтернат, яке погоджується із Департаментом та затверджується обласною радою;

· розробляє правила внутрішнього трудового розпорядку та вносить їх на затвердження трудовому колективу під час укладання колективного договору;

· розробляє положення про преміювання працівників Інтернату, що затверджується Департаментом;

· розробляє, організовує громадську експертизу, затверджує положення про громадську раду при Інтернаті та забезпечує організацію її діяльності;

- забезпечує взаємодію Інтернату з органами опіки та піклування з питань щодо:

· виконання опікунами або піклувальними їх обов’язків стосовно опіки або піклування над підопічними;

· здійснення опіки над майном підопічних;

- забезпечує організацію підвищення кваліфікації, перепідготовки, атестації, супервізії, тренінгів проти професійного вигорання працівників інтернату в порядку, встановленому законодавством.

НОВА РЕДАКЦІЯ

10.4. Директор Інтернату:

- діє без довіреності від імені Інтернату, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, судових та правоохоронних органах, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами;

- підписує від його імені Інтернату документи та видає довіреності та делегує право підпису документів іншим посадовим особам Інтернату;

- укладає договори, відкриває в територіальному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області та установах банків поточні та інші рахунки;

- визначає структуру Інтернату і затверджує положення про структурні підрозділи;

- приймає рішення з питань забезпечення діяльності Інтернату;

- контролює збереження, облік сировини та продукції виробничих підрозділів, її використання;

- разом із профспілковим органом або уповноваженими трудовим колективом на представництво особами:

· розробляє положення про Інтернат, яке погоджується із Департаментом та затверджується обласною радою;

· розробляє положення про преміювання працівників Інтернату;

- забезпечує взаємодію Інтернату з органами опіки та піклування з питань щодо:

· виконання опікунами або піклувальними їх обов’язків стосовно опіки або піклування над підопічними;

· здійснення опіки над майном підопічних;

- забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Інтернатом на праві оперативного управління майна;

- у межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Інтернату;

- забезпечує контроль за веденням та зберіганням документації Інтернату;

- у строки і в порядку, встановленому чинним законодавством України, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Інтернат, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим;

- здійснює тарифікацію посад, включених в штатний розпис та нормування праці;

- забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному чинним законодавством України;

- затверджує штатний розпис Інтернату за погодженням із Департаментом;

- доводить до відома працівників Інтернату накази, розпорядження, вказівки органів центральної виконавчої влади, Департаменту, обласної ради та інших керівних органів і забезпечує їх виконання;

- забезпечує дотримання в Центрі вимог чинного законодавства України про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці;

- вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів;

- здійснює організаційно-технічне забезпечення комісії з трудових спорів;

- здійснює контроль за дотриманням надання платних послуг Інтернатом;

- несе відповідальність за дотриманням у Центрі антикорупційного законодавства;

- одержує інформацію щодо результатів перевірок та інспектування Інтернату, оскаржує дії посадових осіб, які здійснюють інспектування та перевірку, у порядку передбаченому чинним законодавством України;

- вирішує інші питання, віднесені до компетенції директора Інтернату згідно із чинним законодавством України, цим Положенням та укладеним контрактом.

ДОПОВНЕНО:

10.5. На період відпустки, хвороби або відсутності з інших поважних причин обов’язки директора Інтернату виконує його заступник або особа, яка відповідно до посадової інструкції може тимчасово виконувати його функції, або інша особа, відповідно до наказу директора Інтернату, яка користуватиметься повноваженнями і правами директора Інтернату, якщо останнім не установлено іншого.

10.6. Структура Інтернату, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Інтернату затверджуються директором Інтернату.

10.7. Структурні підрозділи Інтернату діють на підставі Положень, що затвердженні директором Інтернату.

РОЗДІЛ ХІІ

ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ІНТЕРНАТУ

11.10. Режим роботи Інтернату визначає адміністрація Інтернату за згодою з Департаментом.

ДОПОВНЕНО:

12.7. Для закупівель товарів, робіт, послуг Інтернат застосовує процедури закупівель, визначені чинним законодавством України.

12.8. Тарифи на платні соціальні послуги встановлюються Інтернатом відповідно до чинного законодавства України і затверджуються обласною радою.

12.12. Директор Інтернату обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, премії, винагороди, надбавки на умовах, передбачених Колективним договором.

Мінімальний розмір заробітної плати працівників не може бути нижче встановленого чинним законодавством України мінімального розміру заробітної плати.

12.13. Інтернат забезпечує своїх працівників нешкідливими і безпечними умовами праці і несе відповідальність у затвердженому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров’ю та працездатності.

12.14. Інтернат має право самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочену тривалість робочого дня та інші пільги, передбачені чинним законодавством України.

12.15. Режим роботи Інтернату визначає адміністрація Інтернату за згодою із первинною профспілковою організацією або трудовим колективом, про що повідомляється Департамент та обласна рада.