Харківська обласна рада

"ДОМОВЛЕНІСТЬ" ПРИ ПРИПИНЕННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

06-3/12-22 относительно применения статьи 133 Уголовного кодекса Украины ( 2001-05 )

06-3/12-84 относительно предоставления следующей информации: "Вправе ли предприятие включать в контракт с работником, принимаемым на работу для выполнения трудовой функции бухгалтера, условия, согласно которым в случае применения контролирующими органами финансовых взысканий к предприятию вследствие ненадлежащего исполнения бухгалтером обязанностей по данному договору последний обязан возместить размер уплаченных предприятием санкций в полном объеме?".

1- Працівник звільняється з роботи і не повертає спецодяг (граничний термін використання не настав). Чи потрібно утримати із заробітної плати податок з доходів фізичних осіб із залишкової вартості спецодягу? 2. Чи обкладати податком з доходів фізичних осіб компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати, нарахованої в 2004 р. ?

1. До запровадження (з 1 липня 2002 р.) нового розміру мінімальної заробітної плати (165 грн.) ми, соціальні працівники територіального центру, одержували 15%. У липні цю доплату вже не нарахували. Чому? 2. Оскільки робота соціального працівника пов'язана із заготівлею для одиноких непрацездатних громадян вугілля на зиму, виконанням робіт на присадибних ділянках, носінням води у відрах тощо (соціальні працівники - це переважно жінки), які норми встановлено на ці роботи? 3. Чи зобов'язані видавати соціальним працівникам спецодяг, мило, рукавички тощо? В.Варзухіна, смт Панютине Харківської обл.

1. Перебуваючи у відпустці, працівник здав кров. Відпустку продовжили на один день. На скільки мали продовжити відпустку за законом: на один чи два дні? 2. Керівництво шахти преміювало всіх працівників до Дня шахтаря. Чи враховується ця премія під час визначення розміру доплати до рівня мінімальної заробітної плати? І.Антоненко, смт Вергулівка Луганської обл.

1. Чи зобов'язаний неприбутковий бюджетний науково-дослідний інститут НАН України виплатити грошову допомогу у зв'язку з виходом на пенсію відповідно до ст. 24 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" науковцям - пенсіонерам за віком, які звільняються з роботи й оформляють наукову пенсію, якщо кошторисом витрати на цю мету не передбачено? 2. Який порядок і терміни виплати названої грошової допомоги?

1. Чи належить посада чергового з режиму притулку для неповнолітніх до педагогічних працівників? Чи має він право на оплату праці й відпустки, передбачені для педагогічних працівників? 2. Якої тривалості має бути робочий день і відпустка психолога? О.Маслій, м. Кременчук Полтавської обл.

10 Перелік випадків, у яких відповідно до положень діючого законодавства, трудовий договір може укладатися в формі трудового контракту.

1042 Начисление заработной платы за время отпуска

1084 Чи нараховуються в подвiйному розмiрi надбавки, доплати та премiї у разi роботи в святковi або неробочi днi?

1085 Як оплачується робота у вихiднi, святковi та неробочi днi, якщо працiвники зайнятi неповний робочий день або робочий тиждень?

1113 За яких обставин працiвника може бути переведено на iншу робо- ту? Що таке тимчасово вiдсутнiй працiвник?

1114 Чи можна вважати години, вiдпрацьованi пiсля закiнчення робо- чого дня, надурочними? В якому розмiрi має бути оплачена робо- та в надурочний час?

1154 Пiдприємство працює за безперервним двозмiнним графiком роботи з тривалiстю змiн по 12 годин. Як оплачуються нiчнi змiни? Що робити, якщо загальна тривалiсть робочого часу перевищує нор- му?

1156 Як розрахувати вихiдну допомогу в разi скорочення працiвника, якщо на пiдприємствi встановлено неповний робочий тиждень?

1170 Як оплачується додаткова робота за тимчасово вiдсутнього пра- цiвника або за сумiсництвом?

1174 Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас эта работница подала заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет (предприятие почти банкрот, зарплату не выплачивают) за две недели до выхода на работу, т.е. исполне- ния ребенку 3-х лет, так как после увольнения хочет стать на учет в центре занятости, и требует о

1241 о получении дохода от болезни

1243 Физическое лицо - субъект предпринимательской деятельности осуществляет предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда. Каков порядок начисления подоходного налога на выплаченные наемным работникам доходы?

1264 Чем отличается трудовой договор от трудового соглашения? Воз- можно ли заключение договора о материальной ответственности по трудовому соглашению? * * *

128 Гуляйте. Нюансы "отпускного" законодательства

1329 Которые тут временные... и сезонные?

1333 Предоставление пособия в связи с временной нетрудоспособностью

134 У нас есть работники, которые не были в отпуске с 1995 года. Теперь один из них увольняется. Нужно ли ему выплачивать

1390 Все о едином налоге

1416 Труд создал человека... ... и целую кучу вопросов (работа без директора; обязательность идексаций-компенсаций; независимость подоходного от регистрации в "занятости"; как арендовать у себя)

1432 Как заставить меньше работать. Вместо отпусков за свой счет - режим неполного рабочего времени

1435 Наш ответ на их дуплет, или Для Вас, Козлов, и Декрет не писан... Подоходная льгота при сдаче в аренду

1461 Как определить продолжительность регламентированных перерывов на предприятии повышенной опасности для операторов котельной и операторов тепловых пунктов, если работник не может покинуть рабочее место для приема пищи? Как определить продолжитель- ность рабочего времени?

1467 Фирма зарегистрирована в установленном порядке, но два месяца не осуществляла деятельности. Начислялась зарплата директору и главному бухгалтеру. Можно ли начисленную зарплату отнести на валовые расходы?

155 На нашем предприятии за работу в ночное время оплачивают 20 процентов тарифной ставки, а на соседнем - 40 процентов. Не

1560 Командировочные маневры

1568 Как отражаются в налоговом учете расходы на выплату средней заработной платы в период первых пяти дней нетрудоспособности?

1675 Организация и виды материального стимулирования работников

1695 Следует ли для исчисления среднедневной заработной платы для исчислення отпускных делить сумму зарплаты за год на коли- чество календарных дней в году без учета количества празднич- ных и нерабочих дней?

17 Добровольное медицинское страхование и налогообложение по нему физических и юридических лиц

1718 Из-за пожара, который произошел в доме сотрудника, из средств предприятия ему предоставлено 2000 грн. денежной помощи на приобретение одежды и ремонт жилья. Будет ли облагаться в этом случае денежная помощь подоходным налогом?

1751 Опасные связи Фетюки и самодуры, плановики и контролеры, поставщики и получатели, банкиры и налоговые милиционеры - всех по-своему может коснуться дивный П(С)БУ 23

1761 Ежегодные отпуска: порядок предоставления и расчет

1766 Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік

1806 Ведение трудовых книжек у частного предпринимателя

1807 Про внесення змін до деяких законодавчих актів України

1818 Обязанности и ответственность бухгалтера

1819 Частное предпринимательство: начало

1831 Обязано ли предприятие оформить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, проработавшему на предприятии более года по догово- ру подряда?

1853 Что нового в порядке ведения трудовых книжек

1887 Увольнение за прогул и за появление на работе в нетрезвом состоянии

19 Добровольное медицинское страхование и налогообложение по нему физических и юридических лиц

1922 Оплата труда и налогообложение

1959 Работник нашей фирмы платит алименты согласно исполнительному листу. Год назад он занялся предпринимательской деятельностью с уплатой единого налога. В связи с этим возник ряд вопросов. Должен ли этот работник уплачивать алименты с доходов от своей предпринимательской деятельности? Если да, то в каком размере и на каком основании? Каким образо

1960 Коль зарплату получать людям надоело - постараемся сказать, что же нужно делать

2037 Повремённо-премиальная система оплаты труда

2056 Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв'язку з прийняттям законів України "Про державну виконавчу службу" та "Про виконавче провадження"

2092 Работодатель и работник: конфликт интересов

2111 Исчисление средней заработной платы для выплаты по страхованию на случай безработицы

2114 Каковы особенности бухгалтерского и налогового учётов ежемесячного удержания из зарплаты работника предприятия 20% согласно исполнительному листу в пользу постороннего физического лица?

2128 За день до предполагавшегося отъезда работника в командировку ему был выдан аванс. Однако командировку пришлось отложить на 10 дней, в течение которых деньги находились у работника. За полученный аванс он отчитался только после возвращения из командировки. Считается ли это нарушением законодательства?

2169 Фирма работает на едином налоге. У нас 48 сотрудников, в том числе совместители. Однако нам нужно принять еще нескольких человек. Если с новыми работниками мы будем заключать договоры подряда, спасет ли это нас от превышения границы - 50 человек?

2213 Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування

2234 Ликвидационные комиссии: права и обязанности

2267 Порядок поступления товаров в розничную торговлю

2279 Как отражается в бухгалтерском и налоговом учете удержание из заработной платы сотрудника сумм возмещения материального ущерба в пользу другого лица на основании исполнительного листа?

2340 Организация охраны труда на предприятии

2407 Общие вопросы "сокращения" работников

2472 В Кабмине считают, что куры - сезонны, а зерновые - нет Особенности применения сезонной льготы по подоходному налогу

2480 Различия между трудовым договором и трудовым соглашением

2483 С целью охраны труда предприятие намеревается компенсировать членам коллектива стоимость лекарства, медицинского обслуживания, лечебно-профилактических мероприятий. Облагаются ли такие льготы подоходным налогом?

2551 Суточные за границей: много нового

2553 Аудиторской проверкой на предприятии коллективной формы собственности выявлена недостача в кассе. Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете сумму недостачи, если: 1) виновное лицо не установлено; 2) виновное лицо установлено. В каком из двух случаев сумма недостачи повлияет на расчет доли участника при выходе из общества?

2554 Проверяющая при проверке начисления отпускных работникам нашего предприятия ООО "Неон" в уменьшение количества календарных дней расчетного периода учла не только праздничные и нерабочие дни, а и 15 календарных дней, согласно статье 26 Закона Украины "Об отпусках" ( 504/96-ВР ). Другое время, в течение которого работники по независящим от них п

2604 Предприятие заключило договор о совместной деятельности с автором компьютерной программы, который не является субъектом предпринимательской деятельности. Программа запатентована, но совершенствуется автором и адаптируется для реализации пользователям. Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете выплату авторского вознаграждения, если сотруднику по договору причитается 30% дохода от реализации программы?

2614 Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в условиях неполного рабочего времени

2631 "Нал" за "Коралл" Прием наличности на складе

2635 Расторжение трудового договора: правовые аспекты, расчеты, учет Увольнение по соглашению сторон и по истечении срока трудового договора

2653 Командировка за границу: анализ изменений

2680 Работник увольняется, бухгалтер считает подоходный

2682 Увольнение работника с выплатой выходного пособия

2686 Аренда легкового автомобиля на предприятии

2704 Учет бракованной продукции в производстве

2714 Были маленькие - плохо, стали больше - еще хуже В каких пределах небюджетное предприятие может варьировать размер загрансуточных

2731 Дополнительный ежегодный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня

2748 Филиалы

2757 Проработала 3 (три) месяца и 15 (пятнадцать) дней, уволилась. Компенсацию за неиспользованный отпуск получила за 6 (шесть) дней, а я считала, что должна получить компенсацию за 7 (семь) дней. В чем моя ошибка?

2786 В командировку по Украине за счет бюджета

2831 Расторжение трудового договора: правовые аспекты, расчеты, учет

2834 Комиссия по трудовым спорам

2839 Особенности регулирования рабочего времени на предприятиях торговли

2843 Важно, не кто катается, а зачем Право на льготу по подоходному при аренде "автомобиля" у работника

2844 О добыче золота из РРО

2859 Наш бухгалтер по зарплате утверждает, что совместителя нельзя принимать на работу более чем на 4 часа в день. Убедить его в том, что подобное ограничение отсутствует, я, главный бухгалтер, не могу. Помогите!

2864 Предприятие имеет задолженность по заработной плате за 1998 год работникам, которые уже на данном предприятии не работают. Можно ли списать эту задолженность? Если да, то на основании каких документов и что делать с начислениями в соцфонды и подоходным налогом?

2876 Расходы на страхование имущества

2881 Предприятие у двух работников арендует легковые автомобили для использования в производственных целях. Один работник сам водит машину, на другой машине работает водитель, штатный работник предприятия, сам работник работает на предприятии по совместительству. Может ли предприятие, кроме заработной платы, платить собственникам легковых автомобилей вознаграждение в сумме арендной платы, облагается ли эта сумма подоходным налогом? На кого в договоре определить обязанности по ремонту - на арендатора или на арендодателя, какие последствия наступают при этом?

2896 Ответственность руководителя за невыплату заработной платы крепчает

2910 Годовая инвентаризация: порядок проведения и отражение результатов в учете

2912 Контроль правомерности предоставления, расчета и отражения в учете отпусков

2933 Какой порядок досрочного выхода на пенсию работников за 1,5 года до достижения пенсионного возраста?

2939 Льготы по подоходному налогу: нюансы применения

2965 Половину любого обучения можно посвятить тому, как его отразить в налоговом учете

2971 Плата за работу в праздничные, выходные дни и сверхурочное время Один горит на работе, другой мечтает, чтобы сгорела эта работа. Неизвестный автор

2978 Как должна оплачиваться работа директора и главного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью, если на предприятии предполагается установить сдельно-премиальную систему оплаты труда работников?

2989 В каком размере должна выплачиваться помощь по безработице сокращенному работнику? Имеет ли право на такую выплату сокращенный работник предпенсионного возраста (1,5 года до пенсии)?

2997 Инвальготы

2999 Инваштрафы {1}

3001 Но как при этом облагается участие в деятельности ЧПЕНа членов его семьи? Какие налоги и сборы должен уплачивать ЧПЕН с вознаграждения членов семьи, участвующих в его деятельности?

3013 Обеспечьте себе и другим отпуск (Создание обеспечения для оплаты ежегодных отпусков)

3039 Отпускные новости

3102 Служебные командировки: изменения в инструкции

3126 Если на предприятии работает инвалид

3127 Резерв на оплату отпусков

3168 Ежегодный отпуск: налоговые и бухгалтерские аспекты

3169 Плательщик единого налога - штатный работник предприятия

3187 Ежегодный отпуск: порядок предоставления и расчет

3192 Как получить компенсацию за дополнительные отпуска на детей Сотрудница, работающая на нашем предприятии с января 1996 года, в декабре 2002 года потребовала выплаты компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска, которые полагаются женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет. Обязаны ли мы были тогда предоставлять ей эти отпуска и должны ли сейчас выплачивать компенсацию за их непредоставление?

3194 В семье дружной каждый член занят тем же, что и ЧПЕН Но как при этом облагается участие в деятельности ЧПЕНа членов его семьи? Какие налоги и сборы должен уплачивать ЧПЕН с вознаграждения членов семьи, участвующих в его деятельности?

3210 Порядок доначисления заработной платы до минимальной За отработанный полный месяц при сдельной оплате труда работнику начислена заработная плата, сумма которой меньше установленной государством минимальной заработной платы. Необходимо ли в данном случае работнику производить доплату до величины минимальной заработной платы? Если да, то за счет, каких источников?

3217 Командировка за рубеж

3219 Выплачивать ли компенсацию при увольнении Штатный сотрудник предприятия поступил на работу по переводу с другого предприятия. Нужно ли начислять и уплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск такому работнику, если через месяц после оформления на работу он уволился по согласованию сторон? Каков порядок бухгалтерского и налогового учета денежной компенсации за неиспользованный отпуск?

3223 Если работника увольняют за прогулы, нужно ли в таком случае начислять ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

3227 Штаты - это мечта цивилизованного бухгалтера, который значение штатного расписания знает и понимает

3247 Если работник ушел в отпуск без решения руководителя Можно ли уволить работника за прогул, если он после написания заявления о предоставлении ему ежегодного отпуска не вышел на работу со дня, указанного в заявлении, не дожидаясь решения руководителя по этому вопросу и издания приказа о предоставлении работнику отпуска.

3255 Что необходимо учитывать при увольнении работников в случае сокращения штата Наше предприятие приостановило деятельность. В связи с этим увольняют сотрудников по инициативе собственника. Как правильно оформить увольнение (в частности, как заполнить трудовые книжки)? Следует ли выплачивать какие-либо компенсации уволенным работникам?

3256 Фирменная одежда как часть имиджа фирмы

3279 Гражданско-трудовое соглашение подряда на оказание работ за зарплату Наше предприятие занимается предоставлением услуг заказчикам. Лица, фактически предоставляющие эти услуги, числятся у нас как работающие по неосновному месту работы на основании трудового соглашения. Вознаграждение за труд им устанавливается в определенном проценте от суммы договора с заказчиком. Меня как бухгалтера это смущает. Правильно ли мы учитываем этих сотрудников как совместителей и если нет, то что нам за это будет?

3304 Кто оплачивает отпуск работнику, поступившему на работу по переводу Штатный сотрудник предприятия поступил на работу по переводу с другого предприятия. На предыдущем месте работы работник использовал ежегодный оплачиваемый отпуск не полностью. Через месяц после выхода на работу на предприятие работник подал заявление о предоставлении ему основного отпуска. Каким образом бухгалтерия предприятия по предыдущему месту работы должна поступить с денежной компенсацией за неиспользованные дни ежегодного отпуска бывшего работника? Имеет ли право предприятие предоставить оплачиваемый ежегодный отпуск такому работнику и какой продолжительности?

3333 Коллективный договор

3353 Телефонные разговоры: как учесть непроизводственные переговоры

3359 Каков порядок перевода работника на другое предприятие Согласно заключенному договору наш работник в течение месяца должен работать на фирме заказчика, где ему должна быть выплачена заработная плата. Как правильно оформить такую операцию?

3404 Увольнение работника: налогообложение выходного пособия, перерасчет подоходного налога Работник в связи с призывом на воинскую службу с 5 ноября уволен с работы. При этом было начислено и выплачено выходное пособие. Просим разъяснить: будет ли удерживаться подоходный налог с суммы выходного пособия (в размере двухмесячного среднего заработка)? Необходимо ли делать перерасчет подоходного налога за отработанный период?

3410 Оплата учебного отпуска Работник предприятия, обучающийся в высшем учебном заведении (отделении экстернатуры), представил справку из данного вуза о необходимости предоставления ему учебного отпуска для подготовки и защиты дипломного проекта сроком на четыре месяца. День защиты проекта пока не определен. Должно ли предприятие потребовать справку о дне защиты дипломного проекта? По какой день следует оплатить данному работнику учебный отпуск? Когда работник должен выйти на работу? Относятся ли на валовые расходы суммы отпускных, начисленных за время учебного отпуска?

3414 "Налогообложение" 1 сентября

3422 Бесплатная вода для работников предприятия

3434 Ежегодный отпуск в условиях неполной рабочей недели Работнику, проработавшему на предприятии более года, с 18.08.2003 г. предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня. На данном предприятии установлен режим неполной рабочей недели (3 рабочих дня в неделю при пятидневной рабочей неделе). Следует ли при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска исключать из расчетного периода время, в течение которого работник не работал?

3446 Санкции за использование незарегистрированного наемного труда Какие санкции применяются к субъектам предпринимательской деятельности - физическим лицам - плательщикам единого налога, использующим незарегистрированный наемный труд?

3453 Если зарплата выплачивается с задержкой (о компенсации, которая выплачивается работникам в связи с этим)

3462 Инвалид на предприятии

3486 Использование личного имущества в работе предприятия в вопросах и ответах

3525 Расчет отпуска, если год отработан не полностью Работница предприятия принята на работу 30 сентября 2002 года. С 23 сентября 2003 года ей предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Как рассчитать сумму отпускных за указанный период?

3530 Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с сокращением численности или штата работников

3536 Как отразить в Сведениях сумму выходного пособия При увольнении работника по сокращению штата ему было выплачено выходное пособие. Как отразить такую выплату в ф. № 8ДР?

3564 Незаконное увольнение работников

3575 Старые схемы: новая жизнь... ...но не для всех. Опять о подоходном

3587 ЛЕГКовой автомобиль: неЛЕГКие проблемы налогового учета

3639 Трудовой договор о совместительстве Частное предприятие является собственником торговых площадей и оптовым продавцом строительных материалов. Частный предприниматель - физическое лицо является комиссионером частного предприятия и осуществляет розничную торговлю в арендованном у частного предприятия магазине. Процесс реализации обслуживают продавцы, оформленные у частного предпринимателя - физического лица, которые принимают участие и в процессе оптовой торговли. Каким образом должны быть оформлены взаимоотношения между частным предприятием и наемными работниками частного предпринимателя?

3644 Невозвращенные командировочные: что будет

3685 Что такое "прогул" и при каких условиях работник может быть за него уволен? Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить работника за неоднократные прогулы?

3722 Индексация доходов граждан на предприятии

3751 Необходимость согласования премирования работников с представителями трудового коллектива Просим дать разъяснение о возможности применения различных форм договора найма работников (контракта, договора подряда или срочного трудового договора) с целью установления им заработной платы и премирования без согласования с представителем трудового коллектива. В настоящее время на предприятии применяется бессрочная форма заключения трудового договора при приеме работников. Коллективный договор предприятия, принятый на общем собрании трудового коллектива и подписанный представителями администрации и трудового коллектива, предусматривает гарантии по оплате и условиям труда, права представителей трудового коллектива.

3774 Проверка предприятия инспекциями труда Их компетенция в случае осуществления контроля за деятельностью предприятия

3823 Вижу по глазам: не 20 коп., а $100 Проблемы, связанные с самостоятельным определением таможней стоимости импортных товаров, и влияние такой стоимости на налоги Наше предприятие является импортером. При растаможивании товара таможня зачастую исчисляет налоги, в том числе и НДС, исходя не из стоимости, подлежащей уплате поставщику, а из таможенной стоимости, определенной ею самостоятельно. Правомерно ли действие таможни? Кроме того, мы не знаем, имеем ли мы право отнести весь уплаченный "ввозной" НДС в налоговый кредит, а всю таможенную стоимость - на валовые затраты?

3846 Командировки: возмещение суточных расходов при однодневной командировке, "безавансовая" подотчетность

3849 Расходы на оплату учебных отпусков Имеет ли право предприятие предоставлять, оплачивать и относить на расходы в бухгалтерском (Дт 23) и налоговом учете отпускные за время учебного отпуска, если сотрудник без отрыва от производства приобретает специальность не по профилю предприятия?

3859 Рабочий перерыв не оплачивается Для медработников стационара круглосуточного пребывания при территориальном центре для одиноких и престарелых установлен суточный режим работы и применяется суммированный учет рабочего времени. В течение суток им предоставляется 2,5 часа на отдых и прием пищи. Время на отдых и прием пищи бухгалтерией предприятия не оплачивается, хотя медперсонал не покидает отделение во время дежурства и фактически находится в стационаре круглые сутки. Правомерны ли действия бухгалтерии стационара?

3896 Как удержать налог с доходов с переходящих выплат

3919 Выплаты при увольнении работника и налог с доходов

3943 Индексация заработной платы

422 Я обнаружил, что мне неправильно было уплачено за выполненную работу. Администрация отказалась сделать мне перерасчет, так

451 Имеют ли право на получение среднего заработка на период трудоустройства работники, уволенные с предприятий, учрежде-

476 Производятся ли сейчас доплаты инженерно-техническим работни- кам за труд в ночное время, если по производственной

479 Как правильно провести начисление тарифного отпуска работни- ку? Работник принят на работу 11 ноября 1997 года. 6 августа

482 В течение какого времени сохраняется средняя заработная плата при расторжении трудового договора на период трудоустройства?

500 Об оплате работы в выходные дни

504 Законно ли предоставление работникам отпуска по инициативе предприятия без сохранения заработной платы, и какие права имеют при этом сами работники?

517 Засчитываются ли в общий стаж длительные отпуска без сохранения заработной платы?

530 Как должно оплачиваться время простоя на предприятии не по вине работника?

539 ОПЛАТА ОТПУСКОВ

540 Оплата працi при виготовленні продукцiї, що виявилася браком

541 Как оплачиваются сверхурочные и праздничные дни рабочим на повременной оплате труда, если работа в праздничные дни яв-

544 В соответствии со статьей 67 Кодекса законов о труде Украины при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два

567 Каковы особенности и сроки полного расчёта при увольнении, а также механизм компенсации морального и материального ущерба? * * * Согласно требованиям статьи 116 Кодекса Законов о труде Украины при увольнении работника выплата всех причитающихся ему

586 Отпуск. Расчет и налогообложение

587 По основному месту работы гражданин работает уже более четы- рех лет, по совместительству - всего шесть месяцев. Как в та- ком случае ему будет предоставлен отпуск на той работе, где он работает по совместительству, и когда? Имеет ли он право

624 Сохраняется ли предыдущий средний заработок сотрудника, переведённого на постоянную нижеоплачиваемую работу?

670 Порядок применения суммированного учета рабочего времени

688 Обязано ли предприятие платить выходное пособие и сохранять средний заработок на период трудоустройства работнику, кото- рый на момент сокращения более полугода находился в отпуске без сохранения заработной платы? * * * Изменения в организации производства труда, в том числе сок- ращение численности или штата работников, являются основанием дл

691 Кто имеет право на работу с неполным рабочим днём, и каков в таком случае порядок оплаты труда?

692 Работник проработал на предприятии 6 месяцев. Имеет ли он право на основной отпуск? Какова его продолжительность? Как в этом случае рассчитываются отпускные?

758 Как рассчитать выходное пособие при сокращении работников, которые работали в режиме неполной рабочей недели, и для

800 При реорганизации органов исполнительной власти мне, согласно новому штатному расписанию, уменьшен оклад, о чем я узнала

859 Якi правовiдносини виникають при укладеннi мiж громадянином i пiдприємством трудової угоди, на який термiн її можна уклада-

948 Як здiйснюється оплата у нiчний час i який час вважається нiчним?

957 Якими нормативними актами регламентується застосування надурочних робiт i як вони оплачуються?

ІЛЮЗОРНИЙ ЗАХИСТ

Адміністративний будинок, що знаходиться на території ЖЕК, охороняли чотири охоронці (нині одного звільнили). Місячну норму тривалості робочого часу вони не відпрацьовували. Заробітна плата становить 165 грн., але вони ще вимагають оплату за роботу в нічний час та святкові дні. Як має бути за законом? В.Корольова, м. Світловодськ Кіровоградської обл.

Бабуся доглядає за онуком до досягнення ним трирічного віку

В какие инстанции необходимо обратиться с вопросом погашения задолженности по выплате алиментов, учитывая, что сумма из заработной платы удерживается частным предприятием (бывшим колхозом), но не выплачивается из-за отсутствия денежных средств?

ВІДМОВА У ПРИЙНЯТТІ НА РАБОТУ

ВІДОМОСТІ, ЩО ВНОСЯТЬСЯ ДО ТРУДОВОЇ КНИЖКИ

ВІДПУСТКИ ПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ

ВІДСУТНІСТЬ ПЕЧАТКИ НЕ ПЕРЕШКОДА

ВЗЯЛИ НА ПОРУКИ

ВИЇЗДИ ЗА КОЛЕКТИВНИМ ДОГОВОРОМ

ВИТРАТИ НА ВІДРЯДЖЕННЯ

Ви запитували на семінарі

Вимушений прогул

Виплата батьками аліментів на дітей та обов'язок повнолітніх дітей утримувати батьків

Виплати за рахунок коштів соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням

Вихідна допомога при звільненні Чи існує тенденція щодо зменшення терміну виникнення права на отримання щорічної відпустки з урахуванням європейських стандартів? О.ГАНЧЕНЮК. м. Миколаїв.

Возмещение морального ущерба

Волинське обласне виробниче управління водних ресурсів і водного господарства є неприбутковою бюджетною організацією. В 2002 р. між управлінням і Луцьким міським центром зайнятості було укладено договір на створення дотаційного робочого місця помічника тракториста-машиніста, на яке було прийнято працівника за направленням центру зайнятості. В кінці листопада 2002 р. його було призвано до Збройних Сил України і з ним припинено трудовий договір відповідно до п. 3 ст. 36 КЗпП України. Згідно зі ст. 44 КЗпП України йому зобов'язані виплатити вихідну допомогу в розмірі не менш як двомісячний середній заробіток. Чи зобов'язаний Луцький міський центр зайнятості компенсувати ці виплати? І.Шевчик, м. Луцьк

Вправе ли работник, имеющий долг по выплате беспроцентной ссуды, выданной предприятием на покупку жилья, не вносить оставшуюся сумму в случае ликвидации предприятия и сокращения рабочих? Предприятие на грани банкротства. У работника имеется задолженность по выплате беспроцентной ссуды, выданной ему предприятием на покупку жилья с выплатой 50% заработной платы ежемесячно. Будет ли ставиться вопрос о полном погашении долга при закрытии предприятия? Возможно ли увольнение работника по согласованию сторон до полного закрытия предприятия без погашения ссуды?

Відображення оплати відпустки

Відсторонення працівника від роботи

ГАРАНТІЇ ДЛЯ ОДИНОКИХ МАТЕРІВ

ГАРАНТОВАНО КОНСТИТУЦІЄЮ

ДЕЩО ПРО СТРОКИ У ТРУДОВИХ СПОРАХ

ДЕЯКІ ОСОБЛИВОСТІ СУМІСНИЦТВА

ДЕЯКІ ПИТАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

ДИРЕКТОР ЗА СУМІСНИЦТВОМ

ДОГОВІРНІ УМОВИ НЕ МОЖУТЬ БУТИ ПОГІРШЕНІ

ДОГОВОРИ З ЧЛЕНАМИ РОДИНИ

ДОДАТКОВІ ВІДПУСТКИ

ДОПЛАТИ І НАДБАВКИ

До жовтня 2001 р. державне підприємство мало кілька структурних підрозділів без права юридичної особи (знаходилися на відстані понад 200 км), котрі за наказом дирекції підприємства було ліквідовано, а всіх працівників звільнено, крім двох жінок, котрі перебували у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. У квітні 2002 р. за рішенням власника підприємства державне підприємство ліквідовано. Тому 3 грудня 2002 р. працівників було повідомлено наказом про наступне вивільнення через ліквідацію. Відповідно до ст. 184 КЗпП України жінок, котрі мають дітей віком до трьох років, може бути звільнено у випадку повної ліквідації підприємства з обов'язковим працевлаштуванням. Чи можна вважати, що обов'язкове працевлаштування таких жінок покладається на центр зайнятості за місцем їхнього проживання, котрий у визначений законодавством термін попереджено про вивільнення працівників через ліквідацію підприємства? Т.Лапчук, м. Рівне

Додатком до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.99 р. №663 "Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон" (з урахуванням змін і доповнень) установлено норми добових витрат для державних службовців і працівників підприємств, установ і організацій, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, у розмірі 18 гри. Чи можуть ці витрати відшкодовуватися таким працівникам у менших розмірах?

Допомога по вагітності i пологах матері, яка доглядає дитину віком до шести років

Допомога по догляду за дитиною Чи зобов'язана організація виплачувати мені допомогу по догляду за дитиною, якщо я вийшла на роботу достроково і на повний робочий день? О. СНІЖОК, с. Шубків Рівненської області

Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

З 1987 до квітня 2002 р. працювала на посаді секретаря Бірківської сільської ради. З 19 квітня 2002 р. ніде не працюю. В трудовій книжці зроблено запис: "Звільнена з посади секретаря Бірківської сільської ради у зв'язку із закінченням строку повноважень, ст. 36 п. 2 КЗпП України". З 19 квітня до 19 жовтня 2002 р. сільська рада платила мені середню заробітну плату, а 21 жовтня 2002 р. я звернулася до районного центру зайнятості, стала на облік і пред'явила довідки про заробітну плату за січень-квітень 2002 р. на суму 2310 грн. і за шість місяців (травень-жовтень 2002 р.) на суму 2197 грн., але допомогу по безробіттю мені призначили в мінімальному розмірі (74 грн.), мотивуючи це тим, що останні шість місяців я не працювала. Чи правильно мені призначили допомогу по безробіттю? В.Маслівець, с. Бірки Полтавської обл.

З метою реалізації положень Закону України "Про охорону праці" підприємство має можливість компенсувати членам колективу вартість ліків, медичного обслуговування та лікувально-профілактичних заходів. Чи обкладаються такі пільги прибутковим податком? м. Київ

З'ЯСУВАННЯ УМОВ РОБОТИ

ЗАБОРГОВАНІСТЬ ІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

ЗАТРИМКА РОЗРАХУНКУ

ЗАХИСТ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ ПІД ЧАС УКЛАДАННЯ КОНТРАКТІВ

ЗБЕРЕЖЕННЯ СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ

ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА УГОДОЮ СТОРІН

ЗМІНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА ТА ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА

ЗРАЗОК НЕ ДОГМА, А ОРІЄНТИР

За генеральною угодою ТЕЦ зобов'язана встановити в 2004 р. тарифну ставку робітника І розряду в розмірі, не менш як на 20% більшому за розмір мінімальної зарплати і не менш як на 25% збільшувати щороку рівень середньої заробітної плати. Для виконання цієї вимоги потрібно збільшити витрати на оплату праці (однієї із складових ціни електроенергії, що підлягає регулюванню). Національна комісія з регулювання електроенергетики заборонила підвищити рівень зарплати в тарифах на електроенергію. Як нам бути?

Заохочення для працівника Якщо назва акціонерного товариства фактично не змінилася, змінилася лише організаційна форма - із закритого воно стало відкритим, то чи треба робити зміни в трудовій книжці? В.САВЧУК, м. Дніпропетровськ Працівник мав догану торік, проте його у відділі кадрів не вносять до списку осіб на заохочення. Чому? М.КАРАЩУК, м. Чернівці

Звільнилася з роботи 5 серпня п.р. Середню заробітну плату мені обчислено діленням фактично нарахованої заробітної плати в розрахунковому періоді (лютий-липень п.р.) на кількість календарних днів за винятком святкових. Постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266 передбачено, що з урахуванням календарних днів середня заробітна плата обчислюється, коли працівник не має фіксованого робочого часу. Я ж працювала на ВАТ "Південний радіозавод" за п'ятиденним робочим тижнем з фіксованою заробітною платою за місяць. Як мали враховувати заробітну плату за травень і червень, якщо з ініціативи ВАТ з 1 до 14 травня, та з 18 до 30 червня п.р. було оголошено додаткові вихідні через відсутність фінансування без погодження з працівниками? Чи мали фактично нараховану заробітну плату ділити на повний місяць, чи на відповідно відпрацьовану його частину? Чи правильно зроблено розрахунок моєї середньої заробітної плати?

Згідно з наказом по підприємству та колективним договором мені було нараховано матеріальну допомогу до чергової відпустки в розмірі середньомісячної заробітної плати (600 грн.). Я її одержала, а через місяць цей наказ було анульовано і видано новий, за яким мені надано матеріальну допомогу не 600, а 200 грн. Нині щомісяця з мене утримують по 100 грн. на підставі наказу без моєї згоди та заяви на утримання 400 грн. (це не єдиний випадок на нашому підприємстві). Причина скасування наказу, за словами керівника, - немає змоги платити матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати. Чи мали право це зробити, якщо гроші мені вже видано? Хто конкретно несе за це відповідальність і як мені повернути гроші в разі, якщо було допущено порушення? К.Куйтуклу, с. Олександрівка Дніпропетровської обл.

Здравствуйте. Я работаю посменно. 3 утренних смены, 3 дневных, 3 ночных. Начальник предложил мне перейти на другую должность либо же уволиться, мотивировал это тем, что в связи с новым законом мне больше нельзя работать в ночное время. Он был прав? Для справки: мне 20 лет, детей не имею.

Имеет ли право собственник привлекать к работе в ночное время инвалидов.

Какие бывают взыскания за нарушение трудовой дисциплины. Какие сроки и порядок их применения.

Какие гарантии существуют для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей.

Какие санкции могут быть применены руководством за опоздание на работу? Следует ли писать объяснительную в случае опоздания на 10-15 минут?

Какие существуют правила заключения трудового договора

Каким образом может быть привлечена к ответственности организация, принимающая на работу без оформления и увольняющая без расчета?

Когда я была в декретном отпуске, фирма была продана вместе со мной (в качестве "единственной&q uot; сотрудницы). Я пыталась связаться с новым начальстом, но безрезультатно - они исчезли в неизвес ном направлении. Их безрезультатно пыталось найти налоговая служба. Пол года, как окончился мой отпу ск, но я не могу приступить к работе или УВОЛИТЬСЯ, т.к. нет ни директора ни печати Что мне делать? Буду Вам благодарна за помощь советом или ДЕЛОМ. Галина.

Коментар до статті 410 Кримінального кодексу України

Комплексність дій - визначальний чинник вирішення проблем ліквідації заборгованності із заробітної плати

Консультують фахівці Міністерства праці та соціальної політики України

Консультують фахівці департаменту оподаткування фізичних осіб ДПА України

Кошти на відрядження для участі в семінарі

МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ: ЗАГАЛЬНІ ПІДСТАВИ

Маю 33 роки трудового стажу. Працювала на державних підприємствах, де сплата внесків до фонду зайнятості є обов'язковою. До пенсії залишилось півтора року. Нині працюю головним бухгалтером на державному підприємстві, подала заяву про звільнення згідно з п.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін з 1 лютого 2003 р. З 18 листопада 2002 р. надали відпустку за 2001 р., але у зв'язку з ревізією відкликали на роботу. Одержала такі виплати: заробітна плата за 2002 р.: серпень - 424,00 грн.; вересень - 424,00 грн.; жовтень - 424,00 грн.; листопад - 282,66 грн.; грудень - 424,00 грн.; січень 2003 р. - 424,00 грн. Оплата відпустки - 187,46 грн.; оплата відпустки - 245,14 грн.; компенсація за невикористану відпустку 2002 р. - 454,80 грн. Як правильно має бути обчислено середню заробітну плату для визначення розміру допомоги по безробіттю? Головний бухгалтер державного підприємства "Головине-сервіс", смт Головине Житомирської обл.

Мене було звільнено з роботи в останній день моєї щорічної відпустки без моєї згоди за п. 2 ст. 40 КЗпП України як державного службовця, котрий не пройшов атестацію. До звільнення був головою профспілкового комітету установи, а на момент звільнення - членом профспілкового комітету. Також на момент звільнення в установі була рівнозначна вакантна посада, на яку я написав заяву, але мені було відмовлено в переведенні, мотивуючи тим, що не маю повної вищої освіти. На час звільнення мав неповну вищу освіту (технікум) за фахом, а також навчався на четвертому курсі Таврійської аграрної академії за відповідним фахом. Під час погодження питання про звільнення в обласному і нашому профкомах мене навіть не запросили на ці засідання. Чи правомірно чинила адміністрація, і які статті законів було порушено під час звільнення мене з роботи? М.Токар, с. Трояни Миколаївської обл.

Меня интересуют правовые аспекты по вопросу декретного отпуска (женского) и декретных выплат. Как законодательство защищает права молодых мам?, работающих в комерческий фирмах. На какие постановления следует обратить внимание? Заранее спасибо!

Можно ли уволить сотрудника если вот уже в течение трех месяцев он то на больничном, то в учебном отпуске, а теперь на 4 месяца уходит в отпуск (для написания диплома, есть документ из учебного заведения). После этого сотрудник опять на 1 месяц уйдет в учебный отпуск. Работа у него сутки через трое (в месяц 8-9 дней, работа до 24.00), при этом он постоянно меняется с другими, или «отдает» свои дни ( за год только 2 месяца у него вышло 8 смен, остальные 5,6,7,3, и все это не по болезни или учебе).Думали, что он одумается. Но стало еще хуже. Т.Е человек работает «что бы скучно не было» от этого страдает все производство. Уходить не хочет. Так как нужен стаж. Все выговоры за плохую работу «сгорели». Подскажите, как поступить.

Мой муж работает в национальном авиационном университете на кафедре физвоспитания и его интересует вот какой вопрос: может ли он попасть под сокращение, работая с 1995 года и плюс то , что я (его жена) в декретном отпуске? и еще такой вопрос: имели ли право добровольно принудительно заставить мужа согласиться на 75% ставки вместо полной ставки в связи с тем, что завкафедры за последние два года набрала много людей так как добавили рабочие часы,а в этом году рабочие часы обратно сократили, а сокращать работников не изволила? Я сейчас в положении и в ближайшее время собираюсь в декрет. На основании этого может он как то вернуть себе 25% ставки, что бы работать как прежде на полную ставку? Ведь Вы понимаете, что тяжело сидеть в декретном отпуске и муж будет приносить 400 грн в месяц. Другое дело когда мы вместе работали, но ведь не оставишь грудничка одного. Подскажите как нам быть и куда обращаться. За раннее спасибо. Буду ждать ответа.

НАДУРОЧНІ РОБОТИ, ВІДГУЛИ, РОБОТА У НІЧНИЙ ЧАС

НАЙМАНІ ПРАЦІВНИКИ

НАРАХУВАННЯ ПРЕМІЇ

На зборах садово-городнього товариства обрано голову та каз-начея. Товариство зареєстровано в Пенсійному фонді. Всі фонди соціального страхування також вимагають сплати страхових внесків. Як правильно оформити трудові відносини з цими особами і чи зобов'язані сплачувати страхові внески за них?

На нашому підприємстві а 2004 р. колективний договір не було укладено, тимчасово адміністрація використовує колективний договір, який було укладено в 2002 р. Чи має право адміністрація користуватись таким колективним договором? Як бути після закінчення строку чинності колективного договору?

На предприятии налоговая проверка - ваши действия

На підприємстві окремою структурою функціонує технічна служба, представлена провідним інженером, який є її керівником. Чи має право цей працівник працювати за сумісництвом на цьому підприємстві?

На який час за працівниками зберігається попередній середній заробіток у разі переведення за станом здоров'я на легшу роботу? Як мають нараховувати мені зарплату з 1 липня 2002 р., якщо мій посадовий оклад 140 грн.? В.Гуртовенко, м. Умань Черкаської обл.

На які виплати маю право, якщо працюю санітаркою в школі-інтернаті по 12 годин на день (через день), у тому числі у вихідні дні і водночас у гардеробі та на прохідній? Ю.Линенко, с.Топільниця Львівської обл.

На які виплати має право молодий спеціаліст Київського національного лінгвістичного університету, направлений на роботу в школу до м. Кривого Рога? Чи може бути встановлено якусь доплату за диплом з відзнакою?

Надбавки за роз’їзний характер роботи

Найманий працівник перебуває у декретній відпустці

Наукові пенсії

Некоторые вопросы налогообложения по подоходному налогу.

Немногим больше четырех лет КСП, переименованное в настоящее время в частное предприятие, не выплачивает алименты, ссылаясь на отсутствие денежных средств (справка о сумме задолженности имеется). В какие органы необходимо обратиться, какие документы предоставить, дабы указанная сумма была выплачена?

ОПЛАТА ПРАЦІ

ОПЛАТА ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ НА ЗБИРАННІ ВРОЖАЮ ЗЕРНОВИХ

ОСНОВНА ЩОРІЧНА ВІДПУСТКА: ПРАВОВІ ГАРАНТІЇ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

ОФОРМЛЕННЯ ПРАКТИКИ

ОХОРОНА РЕЧЕЙ

Один день до відпустки - також свято

Оперативний огляд

Оплата витрат учасників конференції

Оплата відпусток

Оплата листка непрацездатності

Оплата надурочного часу роботи

Оплата часу щорічної відпустки при підвищенні посадових окладів

Организация, в которой я работаю уже второй год, заключило со мной трудовой договор, где указана моя заработная плата в размере 2000 рублей, а на самом деле я получаю в 3 раза больше. Сейчас я ухожу в декретный отпуск. Подскажите, пожалуйста, по какой сумме мне должны начислить декретный отпуск, по сумме указанной в трудовом договоре или по сумме, которую мне выплачивают. Если мне выплатят декретный отпуск по сумме указанной в договоре, могу я оспорить это в суде. Заранее вам благодарна.

Особу звільнено в останній день місяця. За цей місяць нараховано заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку за два і більше років, що підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян та з яких сплачено страхові внески на страхування на випадок безробіття. Згідно з роз'ясненнями, що надавалися у вашій газеті раніше, ці виплати враховуються під час обчислення середньої заробітної плати для визначення розміру допомоги по безробіттю, але цим дуже завищується допомога по безробіттю. Чи справді компенсація за невикористані відпустки у наведеному прикладі включається до виплат, з яких обчислюється середня заробітна плата? О.Король, м. Мена Чернігівської обл.

Отримав травму на виробництві, котре працює п'ять робочих днів, або 40 годин на тиждень. Як розрахувати страхові виплати: виходячи із середньогодинної чи середньоденної заробітної плати? Ф.Марич, м. Калуш Івано-Франківської обл.

ПЕРЕУКЛАДЕННЯ ДОГОВОРУ

ПОВОРОТНЕ ПРИЙНЯТТЯ НА РАБОТУ

ПОЗОВИ ПРО ПОНОВЛЕННЯ НА РОБОТІ: КОЛИШНІ ПОСАДОВЦІ ПРОТИ ПРЕЗИДЕНТА Й УРЯДУ

ПОНОВЛЕННЯ НА РОБОТІ

ПОСАДОВІ ОКЛАДИ

ПОЧАТОК ДІЇ ДОГОВОРУ

ПРАВІЛЬНЕ ЗВІЛЬНЕННЯ

ПРАВО НА ЗВІЛЬНЕННЯ

ПРАЦЯ ЗА КОНТРАКТОМ

ПРАЦЯ МОЛОДИХ ПРАЦІВНИКІВ

ПРОДОВЖЕННЯ СТРОКОВОЇ УГОДИ

Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною, жінка працює в іншій організац

Переведення на іншу роботу Моя дружина перебуває у відпустці у зв'язку з доглядом за дитиною. Чи можуть на цій підставі перевести її із однієї фірми в іншу? Анатолій ГАВРИЛЕНКО. Київ.

Перевищення суми коштів на відрядження

Платник єдиного податку — штатний працівник підприємства

Платнику єдиного податку - фізичній особі допомагають члени сім'ї. Чи обов'язково він повинен укладати трудовий договір з членами своєї сім'ї?

Подскажите пожалуйста, с какого срока беременности оформляется декретный отпуск и как на работе это правильно сделать.Какие выплаты мне положены с работы и от государства. Я работаю на частной фирме, будут ли мне какие-либо выплаты, или мне могут отказать ? С уважением, Оксана.

Працюю в бюджетній організації. Колектив вирішив укласти колективний договір, проте адміністрація радить цього не робити, мотивуючи це тим, що організація фінансується з бюджету, а свої кошти дуже обмежені. Чи може бюджетна організація укласти колективний договір? С.Приходько, м.Луганськ

Працюю головним бухгалтером районної ради, державний службовець. У штатному розписі районної ради 16 одиниць, посаду працівника з кадрової роботи не передбачено. Чи мав право голова районної ради своїм розпорядженням зобов'язати мене виконувати кадрову роботу? П.Коломієць, м. Вінниця

Працюю за графіком черговим по гуртожитку вищого професійного училища. Чи зобов'язані доплачувати мені за роботу в нічний час? Чи маю право на допомогу на оздоровлення в разі надання щорічної відпустки та грошової винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов'язків? Г.Курято, м.Острог Рівненської обл.

Працюючий пенсіонер, щороку проходжу обов'язковий медичний огляд як працівник, зайнятий на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці. З 1996 р. перебуваю на диспансерному обліку, маючи захворювання серця. В 2002 р. після обов'язкового медичного огляду лікарями обмежень щодо умов праці встановлено не було. Адміністрація пропонує звільнитися за власним бажанням, оскільки перебуваю на диспансерному обліку. Чи зобов'язаний я подавати заяву про звільнення за власним бажанням? В.Данилов, м. Біла Церква Київської обл.

Працівник використовує автомобіль для потреб підприємства. Яка можливість компенсації за використання автомобіля?

Працівник відмовився їхати на нараду до вищого господарського органу, мотивуючи тим, що його не ознайомили з телеграмою-викликом цього органу. Про потребу бути присутнім на цій нараді усно розпорядився головний бухгалтер, який не є безпосереднім керівником цього працівника. Чи правомірно було винесено працівникові догану? Н.Сердюк, м. Пологи Запорізької обл.

Працівник підприємства використав власні кошти у службовому відрядженні

Працівнику, який навчається без відриву від виробництва у вищому навчальному закладі, підприємство, хоча і не направляло його на навчання, надає на період сесії оплачувану відпустку. Чи підлягає обкладенню податком з доходів фізичних осіб виплачена працівнику заробітна плата за час такої відпустки?

Прибутковий податок з громадян

Професійна підготовка й підвищення кваліфікації працівників підприємства

Підзвітні суми та штрафи, дорогоцінні метали та інвестиційні активи

Підприємець зобов'язаний подати трудовий договір на реєстрацію до центру зайнятості в тижневий термін з початку роботи працівника. Як бути, якщо цей термін порушено на кілька місяців (років) і через це центр зайнятості відмовляється його реєструвати, вимагаючи переукладення лише з моменту реєстрації?

Підприємство придбало товари у нерезидента, розташованого в офшорній зоні, у другому кварталі 2000 року, але не реалізувало їх в цьому кварталі. Чи підлягають коригуванню залишки нереалізованих товарів згідно з вимогами пункту 5.9 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств"? Якщо так, то за якою вартістю: 100 відсотків чи 85?

РОЗРАХУНОК ЗА РІШЕННЯМ СУДУ

Распоряжение НБУ о валютном курсе не является нормативно-правовым актом

Расскажите, какие существуют гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и женщин, имеющих детей.

Расходы предприятия на содержание медицинских пунктов

СЛУЖБОВЕ ВІДРЯДЖЕННЯ В МЕЖАХ УКРАЇНИ ТА ЗА КОРДОН

СЛУЖБОВЕ ВІДРЯДЖЕННЯ: ГАРАНТІЇ ТА КОМПЕНСАЦІЇ

СПРАВА ПРО ПОНОВЛЕННЯ НА РОБОТІ

СТАТУС ОДИНОКОЇ МАТЕРІ

СТЯГНЕННЯ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ: ПОРЯДОК ТА УМОВИ ЗАСТОСУВАННЯ

СУМІСНИЦТВО ЧИ СУМІЩЕННЯ

Санкції за використання незареєстрованої найманої праці

Следует ли писать объяснительную в случае опоздания на 10-30 минут и вправе ли руководство выщитывать деньги с работника за опоздание за это же время(при работе на частном предприятии)?

Согласно контракта, я могу уволиться лишь по болезни или из-за нарушения трудовой дисциплины. В случае увольнения по собственному желанию должна выплатить неустойку. Знакомые советуют подавать заявление с причиной - уход за ребенком до 14-лет (я также одинокая мать). Некоторые говорят, что это не является уважиетльной причиной. как быть?

Сумнівна заборгованість та заборгованість без сумнівів

ТАМ - ПІДПРИЄМЕЦЬ, ТУТ - НАЙМАНИЙ ПРАЦІВНИК

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР: ДЕЯКІ УМОВИ УКЛАДЕННЯ

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР: ДОДАТКОВІ ПІДСТАВИ РОЗІРВАННЯ З ІНІЦІАТИВИ ВЛАСНИКА

ТРУДОВИЙ СПІР У КСП

ТРУДОВИЙ ТА ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИЙ ДОГОВОРИ

Тимчасовий трудовий договір

Травмованого внаслідок нещасного випадку на виробництві працівника переведено на три місяці на легшу нижчеоплачувану роботу. За рахунок яких коштів (підприємства чи Фонду) доплачувати йому до рівня середньомісячного заробітку? Чи можуть збільшити розмір страхового тарифу, якщо на підприємстві зросла кількість нещасних випадків на виробництві або сума страхових виплат перевищує розміри внесків підприємства до Фонду?

Трудові відносини

У зв'язку з реорганізацією бюджетної установи скорочено посаду головного спеціаліста. В період перебування в щорічній відпустці його попереджено про наступне звільнення (через два місяці, через реорганізацію і скорочення штатів). Під час щорічної відпустки він перебував на листку непрацездатності, тому йому продовжено відпустку на кількість днів непрацездатності. Під час перебування в продовженій частині щорічної відпустки працівник знову подає листок непрацездатності та наполягає на її продовженні. Перебуваючи в другій продовженій частині відпустки, працівник знову звертається до лікарні і перебуває на листку непрацездатності. На який термін сумарно може бути продовжено щорічну відпустку працівника в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, що підтверджено в установленому порядку? В.Домбровський, м. Кременчук Полтавської обл.

У меня проблема. Я хочу уволиться, т.к. поступило более выгодное предложение. Но начальство в отпус ке и некому подписать заявление об увальнении. Получается, что мне надо ждать три недели пока они вы йдут , а потом ещё отрабатывать две недели. Как мне быть.

У меня проблема. Я хочу уволиться, т.к. поступило более выгодное предложение. Но начальство в отпуске и некому подписать заявление об увольнении. Получается, что мне надо ждать три недели пока они выйдут , а потом ещё отрабатывать две недели. Как мне быть.

У серпні 2002 р. в сільраді було ліквідовано централізовану бухгалтерію та введено в штати сільради посаду спеціаліста з бухгалтерського обліку. З вересня 2001 р. бухгалтер перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На нову посаду в сільраді згідно з проведеним конкурсом було працевлаштовано іншу особу. Під час конкурсу працівник, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною, заяву на участь у конкурсі не подавав. Як бути з бухгалтером, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, чи маємо ми право звільнити її з роботи та на якій підставі, чи зобов'язані залишити і виплачувати допомогу по догляду за дитиною до досягнення трьох років? Коли і як її можна звільнити? Л.Марченко, Кіровоградська обл.

У яких випадках власник підприємства може залучати працівників до роботи у вихідні дні?

У якому розмірі виплачується вихідна допомога працівнику, котрий звільняється з роботи у зв'язку з призивом на військову службу, а також військовослужбовцю, звільненому зі строкової служби?

УКЛАДЕННЯ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ

Укладення тимчасових трудових договорів У переліку осіб, з якими не можна встановлювати випробування, нема тимчасового працівника. Але профком нам забороняє укладати з ним договір з визначеним строком випробування, чому? В. КУРАНІЧЕНКО, м. Дніпропетровськ

ЦИВІЛЬНИЙ ПОЗОВ У КРИМІНАЛЬНІЙ СПРАВІ

Чи буде перенесено вихідний день з суботи, на яку припадає свято - Міжнародний жіночий день, на понеділок? Г.Морєва, м. Київ

Чи буде порушенням ст.12 Закону України "Про державну службу" спільна робота начальника відділу в державному органі і працівниці цього відділу, яка живе і веде спільне господарство з його братом (шлюб не зареєстровано), якщо вони безпосередньо підпорядковані один одному?

Чи включаються до складу валових витрат платників податку витрати на виплату працівникам премії з нагоди святкових днів, професійних свят та на грошові виплати при виході на пенсію?

Чи включаються до складу валових витрат підприємства витрати на оплату праці членів Спостережної ради та Ревізійної комісії такого підприємства, у разі якщо вони працюють за сумісництвом? (13/12/2002)

Чи включаються до складу валових витрат підприємства суми матеріальної допомоги, яка виплачується його працівникам при скороченні у зв’язку зі зміною організаційної структури підприємства? (13/12/2002)

Чи враховуються під час обчислення середньої заробітної плати для оплати щорічної відпустки: квартальна премія за якісне виконання етапу НДР та надбавка за складність і напруженість, заробітна плата за роботу за сумісництвом, якщо є економія фонду заробітної плати? УкрНДГМІ, м. Київ

Чи встановлюється надбавка за клас кваліфікації водію автомобіля за робочі дні, коли він на автомобілі не працює (чергує, ремонтує автомобіль тощо)? М.Долобовська, м. Львів

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за Законом України "Про наукову і науково-технічну діяльність", період роботи на посаді старшого інженера в державному науково-дослідному інституті (1974-1982 рр.), адже тоді були саме такі найменування посад і працівники з таким найменуванням посади займалися науковою діяльністю? Ю.Саприкін, м. Дрогобич Львівської обл.

Чи змінюється тривалість щорічної основної відпустки, якщо працівник у робочому році, за який надається щорічна основна відпустка, перебував у відпустці без збереження заробітної плати або в додатковій відпустці?

Чи зобов 'язані були оплатити роботу у вихідні дні осіб, призваних військкоматом і направлених для ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС? Якщо так, то як нині відновити справедливість?

Чи зобов'язана організація виплачувати допомогу по догляду за дитиною за рахунок страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності бабусі цієї дитини, котрій надали відпустку для догляду за дитиною? Мати дитини є інвалідом другої групи. Допомогу по вагітності та пологах вона одержала в органах праці та соціального захисту населення за місцем проживання. Якщо так, то які документи потрібно подати для призначення допомоги по догляду за дитиною до трьох років? Л.Дідух, с. Стецева Івано-Франківської обл.

Чи зобов'язане підприємство провадити доплату заробітної плати працівникам до мінімального рівня, у разі якщо вона була нижчою від нього на протязі останніх років?

Чи зобов'язане підприємство, з вини якого мій чоловік став інвалідом через професійне захворювання, нарахувати компенсацію за несвоєчасне відшкодування шкоди за 1997-2001 рр.? Чи має він право на відшкодування моральної шкоди? Д.Іванес, м. Кодима Одеської обл.

Чи зобов'язаний суб'єкт підприємницької діяльності - фізична особа вести на своїх найманих працівників документи з кадрів: картку П-2, особовий листок з обліку кадрів, особову справу, накази (розпорядження) з кадрів, Книгу обліку трудових книжок?

Чи зобов'язані були під час обчислення середнього заробітку для оплати відпустки за основним місцем роботи врахувати заробітну плату і винагороду, одержані за роботу в окружній виборчій комісії? Н.Баб'юк, м. Городенка Івано-Франківської обл.

Чи зобов'язані доплачувати до рівня мінімальної заробітної плати, якщо працівник працює за сумісництвом на тому самому підприємстві, що й за основним місцем роботи? В.Купріянова, м. Шахтарськ Донецької обл.

Чи зобов'язані доплачувати мені впродовж двох місяців до середнього заробітку за попередньою посадою, якщо посаду заступника начальника відділу, яку обіймаю, було скорочено, і за моєю згодою мене переведено на іншу нижчеоплачувану роботу - на посаду спеціаліста того самого відділу? О.Лисенко, м. Донецьк

Чи маю право, працюючи в райдержадіяіністрації з жовтня 2000 р., на грошову винагороду за сумлінну безперервну працю в органах державної влади згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 24.02.2003 р. №212, якщо загальний стаж державної служби становить 29 років, а до роботи в райдержадміністрації працював у органах внутрішніх справ, звідки звільнився в січні 2000 р. у зв'язку з виходом на пенсію ідо працевлаштування в райдержадміністрації ніде не працював? В. Сокол, смт Шишаки Полтавської обл. Чи переривається стаж державної служби, що дає право на виплату грошової винагороди за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, якщо мене звільнено з роботи у зв'язку з виїздом до місця військової служби чоловіка? Чи можна одержати цю винагороду в 2004 р., якщо таку винагороду виплачено в 2003 р. ?

Чи мають звільняти з підприємства водіїв пасажирських перевезень після того, як вони взяли в оренду автобуси і маршрути та зареєструвались як суб'єкти підприємницької діяльності - фізичні особи, самі платять податки, а до каси підприємства - орендну плату?

Чи має право адміністрація підприємства звільнити працівника за п. 2 ст. 40 КЗпП, якщо рішенням лікарсько-консультаційної комісії (ЛКК) йому заборонено виконувати роботу, встановлену трудовим договором?

Чи має право власник підприемства робити відрахування із заробітної плати працівника у вигляді штрафу за скоєну крадіжку матеріальних цінностей на підставі колдоговору і виданого наказу про накладення штрафу?

Чи має право власник підприємства звільнити працівника, який був відсутній на роботі з нез'ясованих на момент звільнення причин?

Чи має право голова правління АТ очолювати ще й підвідомче підприємство? Якщо так, то які записи потрібно зробити в трудовій книжці, де вона має зберігатися? Чи має право голова правління АТ бути директором підприємства за сумісництвом? Яким законом маємо керуватися в наведеному випадку? О.Вадовська, м. Вінниця

Чи має право на грошову винагороду за сумлінну безперервну працю в органах державної влади за стажу державної служби 25 років особа, яку в 2001 р. було звільнено за п. 1 ст.40 КЗпП і якій призначено пенсію, якщо через певний час її було знову прийнято на державну службу?

Чи має право фізична особа - суб'єкт підприємницької діяльності укласти з працівником трудовий договір про його роботу протягом неповного робочого дня? Чи зобов'язаний центр зайнятості належно зареєструвати такий трудовий договір?

Чи може працівник, який має дисциплінарне стягнення, бути позбавлений одноразових премій з нагоди професійних чи державних свят? Н.Вовк, м. Любомль Волинської обл.

Чи може фізична особа - платник єдиного податку укладати з фізичними особами договори цивільно-правового характеру?

Чи можна забезпечувати додатковим спеціальним харчуванням спортсменів району, учасників обласних змагань з видів спорту з великими фізичними навантаженнями та енерговитратами?

Чи можна підвищувати тарифні ставки й посадові оклади на госпрозрахункових підприємствах, де не погашено заборгованість із заробітної плати?

Чи можу обійняти посаду бухгалтера в сільській раді після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а також частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною, якщо посаду головного бухгалтера обіймає моя мама?

Чи належить робота сторожа у вищому навчальному закладі до робіт, що виконуються в особливих умовах праці? Якої тривалості має бути робочий час сторожа? Чи включається до робочого часу перерва на обід, якщо приймання їжі відбувається без відриву від роботи? Чи мають право вимагати від сторожа виконання інших робіт, не пов'язаних з охороною об'єкта, без доплати?

Чи необхідно укладати трудові договори між платником єдиного податку і членами його сім'ї?

Чи несе відповідальність і у якій мірі адміністрація нашого підприємства за несвоєчасну виплату заробітної плати? Яким законом це визначається?

Чи поширюються на комунальні підприємртва обмеження на роботу за сумісництвом, установлені чинним законодавством для державних підприємств?

Чи утримується податок з доходів фізичних осіб із сум, що виплачуються фізичним особам уразі їхнього переїзду в іншу місцевість у зв'язку з направленням на роботу в порядку розподілу після закінчення навчального закладу або в порядку організованого набору?

Чинним законодавством не зобов'язано роботодавців забезпечити обов'язковість укладення колективного договору на підприємстві. На практиці склалася така ситуація, що на багатьох підприємствах колективної і приватної форм власності профспілкові організації не утворено, робота з укладення колективних договорів не проводиться, що знижує ефективність колдоговірного регулювання соціально-трудових відносин. Підприємства, особливо з малою чисельністю працівників, взагалі відмовляються і не мають наміру їх укладати, посилаючись на недосконалість законодавства. Чи обов'язкове укладення колективного договору на підприємствах усіх форм власності? І.Самойлик, м.Київ

Що таке ненормований робочий день, яка його тривалість? Хто може працювати на умовах ненормо-ваного робочого дня, яка тривалість робочого часу для таких працівників? Чи можуть державні службовці одержувати додаткову відпустку за ненормований робочий день за ст.8 Закону України "Про відпустки?

Що є підставою для звільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва? За яких причин може бути запроваджено роботу на умовах неповного робочого часу на підприємстві?

Я працюю бухгалтером на підприємстві. Наші працівники часто бувають у відрядженнях. Як оплачуються добові, якщо відряджений працівник щодня повертається додому? І ще одне: у який термін працівник, що одержав у касі аванс на відрядження, зобов'язаний відзвітувати про його використання ?

Я работаю на предприятии с апреля 2003 г. В августе 2004 собираюсь увольняться. Ни отпуск, ни денежную компенсацию не получала. До августа хочу взять положенную часть отпуска за отработанный период 2004 года. А за отработанный период с апреля 2003 г.по апрель 2004 г. получить денежную компенсацию. Однако, бухгалтер предприятия говорит, что при увольнении, я не имею права брать денежную компенсацию за прошлый период, если это время мной фактически отработано и за него получена зароботная плата. При увольнении, можно получить денежную компенсацию только за отработанный период 2004 г.(если я не пойду в отпуск). Правомерен ли ее ответ и какими документами это регламентируется? Заранее спасибо.

Я работаю посменно. 3 утренних смены, 3 дневных, 3 ночных. Начальник предложил мне перейти на другую должность либо же уволиться, мотивировал это тем, что в связи с новым законом мне больше нельзя работать в ночное время. Он был прав? Для справки: мне 20 лет, детей не имею.

Я работаю у частного предпренимателя уже более двух с половиной лет. Я у него официально оформлен и теперь хочу написать заявление об увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, должен ли я после подачи заявления отрабатывать еще две недели, как мне это сказали? Как можно это заявление официально заверить, ведь он может его не подписать. А порвать и сказать пиши новое? И на каком основании он может его не подписать, при том, что в нашем трудовом договоре пункт об увольнении не оговорен? Заранее спасибо.

Як бути з жінками, які перебувають у відпустках для догляду за дітьми, якщо під час їхнього перебування в цих відпустках підрозділи, де вони працювали, ліквідують, а їхній персонал переводять на головне підприємство в іншому місті?

Як вийти із ситуації, передбаченої ст.391 КЗпП України: строковий трудовий договір закінчився, новий не укладено і не продовжено, а працівник продовжує працювати третій місяць після закінчення строку трудового договору. Як продовжити договір з цим працівником, адже при прийнятті на роботу його зареєстровано в центрі зайнятості?

Як здійснюється оплата праці державних службовців за роботу у святкові та вихідні дні?

Як можна перевірити дані форм державної статистичної звітності N 1-ПВ термінова-місячна "Звіт з праці" і N 3-ПВ термінова-квартальна "Звіт про використання робочого часу"? Н.Таран, м. Запоріжжя

Як нараховувати й надавати працівникам госпрозрахункової організації матеріальну допомогу на оздоровлення і якими документами керуватися? М.Марчук, м. Стрий Львівської обл.

Як обкладається прибутковим податком заробітна плата, нарахована працівникові до його звільнення, але виплачена після його звільнення? Л.Гаврилова, м. Кіровськ Луганської обл.

Як одержати довідку про заробітну плату працівників за виконання робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС для подання її до органів Пенсійного фонду України для призначення або перерахунку пенсій у разі, коли підприємство, установа або організація, де працювала тоді особа, ліквідовано без'правонаступника і документи до архівів не подавалися?

Як правильно керуватися ст.14 Закону України "Про оплату праці" під час укладення колективного договору, якщо фінансовий стан підприємства не дає змоги додержуватися мінімальних гарантій за генеральною і галузевими угодами? Управління праці та соціального захисту, м. Ічня Чернігівської обл.

Як правильно нараховувати заробітну плату черговим підприємства, для яких ведеться помісячний облік робочого часу і встановлено місячні оклади?

Як провадиться оплата праці охоронців за підсумованого обліку робочого часу, а також коли на підприємстві встановлено меншу норму тривалості робочого часу, ніж це передбачено ст.50 КЗпП України? Чи провадиться доплата до розміру мінімальної заробітної плати?

Як суб'єкту підприємницької діяльності - фізичній особі продовжити строковий трудовий договір з найманим працівником: зробити відмітку на трудовому договорі, видати наказ чи інакше?

Як урегулювати питання оплати праці працівників, які за службовими обов'язками часто перебувають у відрядженні, через що зменшується розмір їхньої премії, а отже, вони втрачають у заробітній платі?

Яка за нині чинними нормативними документами норма тривалості робочого часу лікарів поліклінічного відділення і медичного персоналу центральної біохімічної лабораторії? Н.Семенцова, м. Миколаїв; З.Гречаник, м. Остер Чернігівської обл.

Яким нормативним актом регламентується і в якому розмірі оплачується робота у вечірній і нічний час прибиральників службових приміщень за багатозмінного режиму роботи на безперервному виробництві?

Якими законодавчими актами передбачено порядок укладання договору про повну матеріальну відповідальність між касиром та власником підприємства ?

Якої загальної тривалості має бути відпустка медсестер будинку дитини, зайнятих у групах дітей з ураженням центральної нервової системи?

Якщо наймана особа платника єдиного податку перебуває у декретній відпустці, чи може такий платник взяти на її місце іншу особу і як він повинен сплачувати єдиний податок?

Які гарантії передбачено чинним законодавством для медичних працівників, направлених для підвищення кваліфікації, які працюють у медичній установі як основні працівники і як сумісники?

Які пільги передбачені для вагітних жінок та жінок, що мають неповнолітніх дітей? Яким є порядок прийняття на роботу неповнолітніх дітей?