ПОШУК ПО ВСІЙ БАЗІ
1565 Страхование от несчастного случая
1607 Страхование от несчастного случая
1747 Несчастный случай на производстве
1865 Упрощенная система налогообложения - единый налог
2081 Премия по итогам работы за год: расчет и налогообложение
2624 Некоторые вопросы применения законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования
3126 Если на предприятии работает инвалид
3206 Какие налоги начисляются и удерживаются при выплате гонорара
3462 Инвалид на предприятии
Єдиний податок: страхування та страхові послуги
Волинське обласне виробниче управління водних ресурсів і водного господарства є неприбутковою бюджетною організацією. В 2002 р. між управлінням і Луцьким міським центром зайнятості було укладено договір на створення дотаційного робочого місця помічника тракториста-машиніста, на яке було прийнято працівника за направленням центру зайнятості. В кінці листопада 2002 р. його було призвано до Збройних Сил України і з ним припинено трудовий договір відповідно до п. 3 ст. 36 КЗпП України. Згідно зі ст. 44 КЗпП України йому зобов'язані виплатити вихідну допомогу в розмірі не менш як двомісячний середній заробіток. Чи зобов'язаний Луцький міський центр зайнятості компенсувати ці виплати? І.Шевчик, м. Луцьк
Відображення оплати відпустки
Деякі питання застосування законодавства у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування
Консультують фахівці Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України
Контроль правомірності надання, розрахунку та відображення в обліку відпусток
Нещасний випадок законотворення Як і кого захищатиме загальнообов'язкове державне соціальне страхування
Нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання, які спричинили втрату працездатності
Страховой тариф для бюджетных учреждений
Травмованого внаслідок нещасного випадку на виробництві працівника переведено на три місяці на легшу нижчеоплачувану роботу. За рахунок яких коштів (підприємства чи Фонду) доплачувати йому до рівня середньомісячного заробітку? Чи можуть збільшити розмір страхового тарифу, якщо на підприємстві зросла кількість нещасних випадків на виробництві або сума страхових виплат перевищує розміри внесків підприємства до Фонду?
Як мають оплатити дні хвороби та дні щорічних відпусток працівникам, працевлаштованим за направленням державної служби зайнятості на дотаційні робочі місця, якщо в організації відсутні власні кошти?