Харківська обласна рада

ПОШУК ПО ВСІЙ БАЗІ

2 серпня 2007 року мене звільнили з роботи без законних підстав. Чи маю я право звернутись із заявою до суду про поновлення мене на роботі і у який строк? Чи повинні мені виплатити середню зарплату за час вимушеного прогулу?

Індексація зарплати є обов'язковою

АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН (відповіді на листи читачів)

АТЕСТАЦІЯ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

БЕЗРОБІТНИЙ У ПЕРЕДПЕНСІЙНОМУ ВІЦІ

В ПЕРШУ ЧЕРГУ - ЗДОРОВ'Я ДИТИНИ

ВІДКЛИКАННЯ З ВІДПУСТКИ

ВІДМІННОСТІ МІЖ ПРИПИНЕННЯМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА УГОДОЮ СТОРІН ТА ЗА БАЖАННЯМ ПРАЦІВНИКА

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА САМОВІЛЬНЕ ВИКОРИСТАННЯ СЛУЖБОВОГО ТРАНСПОРТУ

ВІДПУСТКА ПЕРЕД ЗВІЛЬНЕННЯМ НАДАЄТЬСЯ НЕ ЗАВЖДИ

ВІДПУСТКА У ЗВ'ЯЗКУ З НАВЧАННЯМ

ВІДШКОДУВАННЯ ВИТРАТ НА СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

ВІДШКОДУВАННЯ ЗБИТКІВ, ЗАВДАНИХ ГРОМАДЯНИНОВІ НЕЗАКОННИМИ ДІЯМИ ПРАВООХОРОННИХ ОРГАНІВ

ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ ПРАЦІВНИКОВІ

ВІДШКОДУВАННЯ ШКОДИ, ЗАПОДІЯНОЇ ЗЛОЧИНОМ

ВИЗНАЧЕННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ, ЗАВДАНОЇ ФІЗИЧНІЙ ОСОБІ

ВИКОНАННЯ РІШЕННЯ СУДУ ПРО ПОНОВЛЕННЯ НА РОБОТІ

ВИХІДНИЙ У ВІДРЯДЖЕННІ

Видача належного при звільненні

Визначення права на заробітну плату

Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Виконання обов'язків тимчасово посутнього працівника

Виплата авансу

Виплата допомоги по безробіттю

Випробувальний строк: від встановлення до результатів

Витрати на відрядження

Вихідний у відрядженні

Вкладиш до трудової книжки

Внутрішнє сумісництво _

Втрата довіри до працівника як підстава для звільнення

Відкликання з відпустки

Відкликання заяви при звільнення

Відповідальність працівника за "неробочу" шкоду

Відповідальність працівника у разі розкрадання

Відпустка по догляду за дитиною

Відпустка при неповному робочому тижні

Відпустка студенту-суміснику

Відпустка студенту-сумішку

Відрядження на службовому автомобілі

Вікові обмеження

ГРУБЕ ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ НА ВИРОБНИЦТВІ

ДОВГА ХВОРОБА - ПІДСТАВА ДЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ

Дві сторони однієї медалі,або єдність і протилежність принципів добросовісності та вини у цивільному праві

Де приватний підприємець може зробити запис до трудової книжки щодо відпрацьованих років?

Дисциплінарне стягнення та заохочення

Дитина потребує домашнього догляду за станом здоров'я. Чи правомірні дії власника підприємства, який відмовляє матері в наданні відпустки без збереження заробітної плати?Згідно зі ст. 179 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) у випадку, коли дитина потребує домашнього догляду, роботодавець зобов'язаний надати жінці відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.

Для виконання монтажних робіт працюю за вахтовим методом. Хочу знати, хто приймає рішення щодо запровадження вахтового методу і які установлюються надбавки за роз'їзний характер робіт?

Догляд за хворою дитиною під час відпустки

Документи, що подаються при прийнятті на роботу

З вини підприємства було завдано шкоду здоров'ю працівника. Як можна відшкодувати завдану при цьому моральну шкоду?

З працівником укладено договір на визначений строк, який припав на вихідний день, а після вихідного дня працівник захворів. Коли підприємство може припинити з ним трудовий договір?

З якого часу після звільнення працівника з останнього місця роботи виплачується допомога по безробіттю? Чи існує право дострокового виходу на пенсію за 1,5 року у 2007році, якщо працівник звільнився за скороченням штатів?

ЗАМІНА ПРАЦІВНИКА

ЗАРПЛАТА ЧЕРЕЗ БАНКОМАТ

ЗМІСТ ТРУДОВОЇ КНИЖКИ

ЗРІЗАЛИ ОКЛАДИ?

За яких обставин адміністрація має право відкликати працівника з відпустки?

За яких обставин допускається розірвання трудового договору з ініціативи власника без попередньої згоди профспілкової організації?

За яких обставин на працівника може бути покладено обов'язок відшкодувати заподіяну ним шкоду в повному обсязі?

Закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 6 років. Чи зобов'язане керівництво підприємства, де працювала особа до відпустки, надати попереднє місце роботи?

Записи до трудової книжки

Звільнення працівників при зміні в організації виробництва

Звільнення під час випробувального терміну

Звільнення у зв'язку з поновленням

Звільнився з роботи 4 квітня, але гроші за відпрацьований останній місяць у день звільнення мені видати відмовилися, сказали, що отримаю розрахунок лише тоді, коли всім працівникам буде виплачуватися зарплата. Чи законні дії власника підприємства?

Зі мною укладено строковий договір на один рік, але я захворів. Чи маю я право на допомогу з тимчасової непрацездатності? У яких випадках укладається строковий трудовий договір?

КОМЕРЦІЙНА ТАЄМНИЦЯ. СТУПІНЬ ЗАХИСТУ

КОМПЕНСАЦІЯ ЗА ВІДПУСТКУ

Кого не можна звільнити за прогул?

Кого не можна звільнити?

Коли лікарняної не завадить звільненню

Компенсація за невикористану відпустку при поновленні працівника на роботі

Компенсація невикористаної відпустки

ЛІКАРНЯНИЙ ДЛЯ МАМИ

ЛІКАРНЯНИЙ ПІД ЧАС ВІДПУСТКИ

МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ШКОДУ, ЗАПОДІЯНУ ПІДПРИЄМСТВУ

МАТЕРІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ

МОЖЛИВІ УМОВИ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ

Матеріальна відповідальність працівників: умови застосування

Мене звільнили з роботи з грубим порушенням закону: зі мною не було проведено розрахунку, не було виплачено компенсацію за невикористану відпустку. Протягом якого часу я можу звернутися із заявою до суду?

Мене звільнили з роботи згідно з п. 2 cm. 41 КЗпП за втратою довіри в період моєї тимчасової непрацездатності й без моєї присутності на профкомі. Чи може суд поновити мене на роботі і примусити керівництво виплатити зарплату за час вимушеного прогулу?

Мене повідомили про скорочення штату. Чи маю я право на іншу роботу на цьому підприємстві за відповідною спеціальністю?

Мене попередили про звільнення у зв'язку зі скороченням штату. Чи маю я право на виплату вихідної допомоги, якщо я подала заяву на звільнення до закінчення строку попередження?

Мене прийняли на роботу за строковим договором на три місяці, але минуло уже два роки, а наказу про зарахування мене на постійну роботу немає. Чи має бути виданий наказ про переведення мене на постійну роботу?

Мені 17 років і я влаштувався на роботу. Які я маю пільги?

Мені 58 років, я хотіла влаштуватися на роботу продавця у магазин. Але мені відмовили через вік. Чи правомірно це?

Мені заборговано виплату заробітної плати за декілька років. Чи маю я право звернутися до суду з позовом про стягнення належної мені заробітної плати?

Моїй дитині 10 років, і вона хворіє, а мене дуже часто направляють у відрядження. Чи маю я право відмовитися від них?

Мінімальна заробітна плата і прожитковий мінімум

НА РОБОТУ У 16 РОКІВ

НЕ ВЛАШТОВУЄ ПОСАДА?

НЕВІДПОВІДНІСТЬ ЗАЙМАНІЙ ПОСАДІ

НЕПОВНИЙ ЧИ СКОРОЧЕНИЙ?

Наш працівник після затвердження звіту про використання коштів, наданих на відрядження, не повертає суму перевитрати грошей. Як правильно обчислити, утримати і сплатити податок з доходів?

Несвоєчасна виплата зарплати

ОБМЕЖЕННЯ У ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ

ОДИН У ПОЛІ ВОЇН-2

ОДНА ЛЮДИНА - ДВІ ПОСАДИ

ОПЛАТА ВИМУШЕНОГО ПРОГУЛУ

ОСОБЛИВОСТІ ПОПЕРЕДЖЕННЯ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ

ОСОБЛИВОСТІ РОБОТИ ЗА СУМІСНИЦТВОМ

ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ

ОХОРОННА ДІЯЛЬНІСТЬ: ПЕРЕГЛЯД УМОВ ЛІЦЕНЗУВАННЯ

Обмеження відрахувань із заробітної плати

Оплата за навчання працівників

Оплата надурочної роботи

Оплата праці під час випробування

Особливості працевлаштування сумісників

Оформлення трудових відносин

Оформлення трудової книжки під час звільнення

ПІДСТАВИ УКЛАДЕННЯ ТА УМОВИ ПРИПИНЕННЯ СТРОКОВОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПЕРЕВЕДЕННЯ НА РОБОТУ В ІНШУ МІСЦЕВІСТЬ

ПЕРЕКЛАДАТИ ТОРГОВУ МАРКУ НЕ ПОТРІБНО

ПОВЕРНЕННЯ ВИПЛАЧЕНИХ НАПЕРЕД ВІДПУСКНИХ

ПОВНА ЩОРІЧНА ВІДПУСТКА

ПРАВА НЕПОВНОЛІТНІХ У ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ

ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ У РАЗІ СКОРОЧЕННЯ ШТАТІВ

ПРАВО ІНВАЛІДА НА ПРАЦЮ

ПРАВО НА КОМПЕНСАЦІЮ МОРАЛЬНОЇ (НЕМАЙНОВОЇ) ШКОДИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НЕПОВНОЛІТНІХ

ПРЯМА ДІЙСНА ШКОДА

Перебуваю у відпустці у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку, хочу піти на роботу. Скільки годин я маю право працювати, щоб мені виплачували допомогу на догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Переведення в іншу місцевість

Перетворення підприємства

Повернувся з відрядження - відзвітуй про витрати

Повна матеріальна відповідальність

Поновлення на роботі

Початок дії трудового договору

Працюючий пенсіонер у... декреті?

Працівника незаконно звільнено з роботи і не виплачено належної йому заробітної плати. У який строк працівник може звернутися з заявою до суду?

Працівника незаконно звільнили з роботи, він подав позовну заяву в суд. Який строк розгляду справ про поновлення на роботі? Який час вимушеного прогулу підлягає оплаті?

Припинення трудового договору

Приєднання відпустки

Про захист немайнових прав

Прогул як підстава для звільнення

Проконсультируйте пожалуйста меня. Очень прошу. Ситуация заключается в том, что я на 13 неделе беременности. Работаю в ЧП с 6-ти дневной рабочей неделей с 8-00 до 18-00. Просила руководителя дать мне выходной в субботу. Он согласился, но на тех условиях, что я буду получать гараздо меньше, чем получала. Скажите, пожалуйста, неужели, кроме как на подачки от начальства я не имею рава ни на что? Почему у меня не может быть законным путем как-то сокращен рабочий день или 5-ти дневная рабочая неделя? Что же за закон, который беременных не защищает? Максимум на что он способен, так это "беременные не должны работать вночь и сверхурочно". И все? А все остальное время как лошади?Простите за эмоциональность, но просто уже сил нет. Работу я бросить не могу - я мать-одиночка, а на работе скидок на состояние никаких. Я своими нагрузками гроблю ребенка. Что же мне делать?

Протягом якого часу власник підприємства може зобов'язати працівника виконувати надурочні роботи?

Під час прийому на роботу в установу керівництво хоче укласти зі мною контракт, а не трудовий договір. Чи правомірні вимоги роботодавця?

Підвищення кваліфікації працівників

Підстави припинення трудового договору

Підтвердження трудового стажу

Пільги для працюючих підлітків

РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ОПЛАТИ ПРАЦІ У КОЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРІ

РОБОТА ЗА СУМІСНИЦТВОМ

Регулювання праці тимчасових працівників

Реєстрація трудового договору

СПРАВИ СТУДЕНТСЬКІ

СТРАХОВІ ВИПЛАТИ ЗАСТРАХОВАНИМ ОСОБАМ

СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

СФЕРА ДІЇ HE БЕЗМЕЖНА

Скорочення штату

Сфера застосування контракту

ТИМЧАСОВЕ ПЕРЕВЕДЕННЯ

ТРУДОВА КНИЖКА

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ТА ДОГОВІР ПОДРЯДУ: ХАРАКТЕРНІ ВІДМІННОСТІ

Трудові договори на фермерських підприємствах

У 2007 році мене було звільнено з роботи за систематичне невиконання обов'язків, покладених на мене трудовим договором. У 2005 році до мене також застосовувались заходи дисциплінарного стягнення. Чи законні дії адміністрації підприємства?

У зв'язку із скороченням обсягу роботи адміністрація підприємства встановила режим неповного робочого дня. На яку тривалість щорічної відпустки я маю право ? Чи має право власник на встановлення неповного робочого часу?

У січні 2006 року працівник влаштувався на роботу. Але керівник сказав, ідо звільнить його у зв'язку з тим, що суд поновив працівника, який раніше працював на цьому місці. Чи можуть звільнити такого працівника?

У січні 2007 року за порушення трудової дисципліни до мене були застосовані дисциплінарні стягнення і мені було оголошено догану. Чи поширюється на мене (теж як і на всіх) право на преміювання?

У який строк працівник може звернутися із заявою до суду про поновлення на роботі?

У яких випадках керівник підприємства може розірвати трудовий договір з працівником при невідповідності його займаній посаді?

У яких розмірах виплачується вихідна допомога працівникам?

У яких розмірах можна оплачувати роботу за сумісництвом?

У якому розмірі оплачується оплата праці за надурочні роботи при підсумованому обліку робочого часу?

УКЛАДЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ

УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

УМОВИ НАДАННЯ ОСНОВНОЇ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ

Укладання контракту: право чи обов'язок?

Умови звільнення при скороченні штату працівників

ХВОРА, ТОМУ БЕЗРОБІТНА?

Характерні відмінності трудового та цивільно-правового договору

Через погане самопочуття я вийшов на роботу на 4-й день після закриття листка непрацездатності. Мене звільнили з роботи за прогул. Чи правомірні дії власника підприємства?

Чи визнаються безробітними громадяни, яким виповнилось 16 років? Чи приймаються на роботу особи, які досягли 15 років?

Чи виплачуватиметься одноразова допомога жінкам, яким присвоєно почесне звання України « Мати-героїня» ?

Чи враховуються у середньомісячній заробітній платі для обчислення допомоги по безробіттю компенсації за невикористані щорічні відпустки?

Чи зобов'язана адміністрація приватного підприємства додатково оплачувати роботу у вихідні, святкові і неробочі дні та виплачувати мінімальну заробітну плату?

Чи зобов'язана адміністрація підприємства виплачувати заробітну плату в першочерговому порядку, якщо підприємство має борги з інших платежів?

Чи маю я право розірвати трудовий договір з власної ініціативи і не відпрацьовувати два тижні, якщо я хочу доглядати за хворим батьком?

Чи має право жінка, яка має дитину до 3-х років, влаштуватися на роботу, а потім написати заяву про надання відпустки по догляду за дитиною?

Чи має право керівництво підприємства відрахувати суму виплачених працівнику наперед відпускних при звільненні його з роботи?

Чи має право працівник на відшкодування йому моральної шкоди в разі порушення його законних прав?

Чи має право працівник на отримання відпусток за свій рахунок за кількома різними підставами?

Чи має право працівник на перенесення відпустки на інший період, якщо після подання заяви на відпустку він захворів?

Чи має право підприємство встановити 12-годинний робочий день?

Чи має право роботодавець не надати відпустку й не виплатити грошову компенсацію працівнику, який звільняється за порушення трудової дисципліни?

Чи має право студент-заочник працювати на умовах неповного робочого дня, перебуваючи в оплачуваній навчальній відпустці, і отримувати заробітну плату?

Чи може керівник підприємства тимчасово перевести працівника на іншу роботу без його згоди?

Чи може керівництво звільнити мене з роботи через закінчення строкового договору, якщо я у цей час перебуваю на лікарняному?

Чи може працівник звільнитися з роботи, якщо він — матеріально відповідальна особа, а на цю посади ще нікого не призначено, або якщо має непогашену заборгованість перед підприємством?

Чи може суд зобов'язати службову особу, винну в незаконному звільненні працівника з роботи, покрити шкоду, заподіяну підприємству у зв'язку з оплатою працівникові вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди?

Чи можна державного службовця залучити до роботи поза межами робочого часу? Які особливості праці з ненормованим робочим днем?

Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо він був відсутній на робочому місці більше половини робочого часу?

Чи можна звільнити працівника за результатами атестації

Чи можна позбавити працівника премії, якщо його притягли до дисциплінарної відповідальності?

Чи можна притягти власника приватного підприємства, винного у порушенні трудових прав працівника, до відповідальності за це?

Чи можна у разі виникнення необхідності на підприємстві відкликати працівника з відпустки?

Чи можу я відкликати свою заяву про звільнення до закінчення строку попередження?

Чи обмежується обсяг трудових прав, якщо працівник зайнятий на підприємстві неповний робочий час?

Чи оплачують вимушений прогул, якщо працівник був незаконно звільнений?

Чи передбачаються доплати за роботу у вечірній і нічний час?

Чи повинна виплачуватись мінімальна заробітна плата працівникам, якщо нарахована місячна зарплата нижча від законодавчо встановленого розміру? Як у такому випадку сплачується страховий внесок?

Чи провадиться відрахування із зарплати в разі звільнення працівника до закінчення робочого року, якщо він одержав відпустку повної тривалості?

Чи проводиться доплата за суміщення професій (посад) або за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника?

Чи існують обмеження щодо роботи за сумісництвом працівників державних підприємств?

Чим відрізняється трудовий договір від договору підряду?

Що є підставою для відшкодування моральної шкоди у разі травми на підприємстві і тривалого перебування в лікарні?

Я був прийнятий на роботу на п'ять місяців за строковим трудовим договором, але після закінчення строку договору мене не звільнили, а ще три рази переукладали договір. Після закінчення останнього договору, не попередивши, мене звільнили з роботи. Чи правомірні дії адміністрації підприємства?

Я виконував роботу за відрядним нарядом і не довиконав через хворобу. Чи можливо оплатити незакінчений мною відрядний наряд?

Я дав згоду на переведення мене на роботу на підприємство, що знаходиться в іншому місті. Чи маю я якісь компенсації у зв'язку з переведенням на роботу в іншу місцевість?

Я дуже часто працюю у нічний час. Як повинна оплачуватися моя робота у нічний час?

Я звільняюся з роботи за п. 5 cт. 36 КЗпП і переходжу працювати на інше підприємство, але у мене є невикористані відпустки за 2 роки. Чи маю я право на виплату компенсації за невикористані відпустки?

Я навчаюсь в аспірантурі та працюю в комерційній структурі. Пишу дисертацію, але власник компанії не хоче надати мені відпустку для завершення написання дисертації. Чи правомірні дії адміністрації?

Я обслуговувала товарно-матеріальні цінності, і через мою необережність була допущена їх нестача. Мене звільнили з роботи за п. 2 ст. 41 КЗпП — у зв'язку з втратою довір'я, без згоди профспілки. Чи правомірні дії мого керівництва?

Я одночасно з основною роботою на підприємстві виконую обов'язки працівника, який знаходиться у відпустці. Чи повинна оплачуватись така робота?

Я оформляюсь на роботу на підприємство економістом, і власник направляє мене на медичний огляд. Чи обов'язково я повинна проходити медичний огляд?

Я перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. По закінченні відпустки вийшла на роботу, де до відпустки працювала інспектором кадрів, але у зв'язку із змінами умов праці мене перевели без моєї згоди до іншого відділу, в якому передбачається роз'їзна робота. Чи правомірні дії адміністрації?

Я працював на підприємстві за строковим договором і по його закінченні продовжую працювати. Власник хоче переукласти строковий договір зі мною знову. Чи передбачене подібне переукладання договору законом?

Я працював на підприємстві і написав заяву про звільнення за власним бажанням через невиконання власником підприємства законодавства про працю (не виплачував заробітну плату більше 2-х місяців). Чи маю я право звернутися до суду про виплату мені вихідної допомоги не менше трьох середньомісячних заробітків?

Я працювала старшою медсестрою у лікарні, а мене перевели без моєї згоди на посаду медсестри. Чи правомірні дії головного лікаря?

Я працюю за строковим договором і хочу припинити його достроково, але власник не погоджується. Чи обов'язкова згода власника підприємства?

Я працюю за строковим трудовим договором. Чи повинні при звільненні мене з роботи внести запис в трудову книжку із яким формулюванням?

Я працюю за сумісництвом не за місцем основної роботи, а на іншому підприємстві. Зі мною укладено два трудових договори. Яка робота є основною?

Я працюю за трудовим договором у приватного підприємця, який відмовляється надати мені щорічну відпустку, посилаючись на те, що він є фізичною особою. Чи правомірні такі дії приватного підприємця?

Я працюю завідувачем кабінету школи. Чи може бути укладений договір зі мною про повну матеріальну відповідальність, як вимагає керівник школи?

Я працюю касиром на підприємстві і привезла гроші з банку. Отримавши їх у банку, не перерахувала, а при перерахунку на підприємстві з'ясувалося, що не вистачає купюр в одній пачці. Що необхідно робити в такій ситуації?

Я працюю молодшою медичною сестрою у стаціонарному відділенні лікарні за підсумованим обліком робочого часу. Як повинна визначатися норма робочого часу? Чи має право керівництво лікарні примушувати мене працювати протягом двох змін поспіль і як буде оплачуватись час, відпрацьований мною понад норму облікового періоду?

Я працюю на промисловому підприємстві і моя заробітна плата визначається тарифною ставкою. Чи маю я право отримувати доплату, надбавку, премію до моєї заробітної плати?

Я працюю на підприємстві водієм і при виплаті заробітної плати власник не повідомляє мене про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат. Чи передбачено законом повідомлення працівника про розміри оплати праці?

Я працюю на підприємстві і неумисно пошкодив майно. Чи можуть на мене покласти матеріальну відповідальність, і яким законодавчим актом це передбачено?

Я працюю продавцем у магазині в святкові та неробочі дні. Як мені повинні оплачувати таку роботу?

Я приватний підприємець — платник єдиного податку, у мене працюють наймані працівники. Який порядок звільнення найманого працівника? Чи повинен я сповістити державну службу зайнятості?

Я студент, мені 17 років, навчаюсь у другу зміну, тому в першу половину дня хочу на півставки влаштуватись на роботу. Чи маю я право як неповнолітній працювати?

Я хворію і не працюю більше чотирьох місяців. Чи може власник звільнити мене з роботи?

Я часто працюю на роботі поза межами робочого, часу і у святкові та неробочі дні. Як оплачуються ці роботи?

Я інвалід, працюю на підприємстві. Мене перевели на іншу роботу зі скороченим робочим днем. Чи мають зберегти мій попередній заробіток?

ЯКОГО ХВОРОГО МОЖНА ЗВІЛЬНИТИ

Як довго зберігається попередній заробіток працівнику, якщо його перевели на легшу роботу внаслідок ушкодження здоров'я на виробництві?

Як захистити свої права, якщо мене звільнили без виплати зарплатні більше ніж за 4 місяці? Я студентка, працювала без трудової книжки, хоч і наполягала на укладенні трудового договору.

Як звільнити вагітну?

Як звільнити хворого?

Як здійснюватиметься оплата праці працівників бюджетної сфери в 2008 році?

Як здійснюються виплати за виконання робіт різної кваліфікації почасовим робітникам, робітникам-відрядникам, при суміщенні професій?

Як здійснюється оплата за роботу у вихідні дні, якщо працівник перебуває у відрядженні?

Як нараховується компенсація у зв'язку з порушенням строків виплати зарплати працівникам?

Як провадиться оплата за продукцію, визнану браком?

Як проводиться оплата листка непрацездатності при застосуванні підсумованого обліку тривалості робочого часу?

Яка відповідальність настає за ухилення власника від укладення колективного договору?

Яка мінімальна зарплата встановлена з 1 липня 2006 року?

Яка передбачена адміністративна відповідальність посадової особи підприємства за прийняття на роботу працівника без паспорта?

Який порядок вивільнення працівників у разі скорочення їхньої чисельності?

Який порядок оформлення службових відряджень і видачі авансу на відрядження та найм жилого приміщення? З якого часу збільшаться норми добових?

Який порядок реєстрації трудового договору?

Який час роботи зараховується до стажу педагогічної роботи?

Яким законодавчим актом передбачено обов'язковість та умови забезпечення працівників спецодягом?

Яким є порядок визначення розцінок при відрядній і при почасовій оплатах праці?

Якими є загальні умова скорочення чисельності або штату працівників і які їхні права у разі скорочення?

Яку тривалість робочого часу встановлено для лікарів?

Якщо з працівником було розірвано трудовий договір на підставі скорочення штату працівників (п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю), а потім власник проводить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації, то чи має він право знову укладати трудовий договір?

Якщо у профспілки “забули” запитати згоду на звільнення

Які відмінності між припиненням трудового договору за бажанням працівника та за угодою сторін?

Які відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором?

Які відомості мають фіксуватися в трудовій книжці?

Які гарантії надаються працівникам, направленим на курси підвищення кваліфікації?

Які норми тривалості робочого часу на підприємстві і як він обліковується?

Які особливості прийняття на роботу та праці неповнолітніх ?

Які права щодо відпусток мають працівники з неповним робочим днем та сумісники?

Які пільги та гарантії надаються працюючим неповнолітнім?

Які умови звільнення при скороченні штату працівників, хто з них має переважне право на залишення на роботі?